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1，對領導意見建議怎么寫

委婉的寫！

對領導意見建議怎么寫

2，如何寫對上級領導的意見和建議

對自己的批評,,應注意事實,最好檢討一下被上級批評過的事情進行檢討改善,,,,對上級的意見和建議,,可以建議領導少抽煙,,注意身體等等啦.

自己的批評應該好寫,但是也別太過分的批評自己.對領導的意見和建議,意見要寫一些無關緊要的如抓勞動紀律什么的,建議要寫的深刻一點因為這是反映你個人水平的機會.但是不要針對個人寫建議,要寫對公司的建議.

如何寫對上級領導的意見和建議

3，對領導的意見

只能說工作太辛苦，不必事必躬親，太勞累對身體不好之類的話。

那你提看你對公司有什么發展你可以拿這個和領導結合在一起提出來

對領導沒有意見，不然怎么混呀！！

你提的問題好像不全面啊，我猜是不是領導在年終時要給領導做測評啊，如果是的話應該是不記名的方式，提出在工作中存在的小問題也未償不可

對領導的意見

4，如何給領導提建議才有助于以后的發展

給領導提建議注意：一，注重實事求是，建議有就是有，沒有就不要提，不要為了某種目的硬是提一個建議，領導閱人無數，你的小心眼立刻就能識別。二，經過調查，有支持材料和經過縝密思考后，你才算準備好了提建議。而且有文字的，數據的材料最好。三，注意場合，提建議方式，內容的可行性，以及自己的說話的語氣等等。不要讓領導沒有面子。四，記住上面的，那么大膽去和領導談談吧，機會是給有頭腦和準備好了的人的。

5，如何給領導提意見和建議

曾經跟領導提過不少有員工毛艷向我埋怨說。久而久之，好意見和好建議（自己認為的但總是得不到領導的認可。使得她不想再提了主動約她來我辦公室聊聊。與聽完她話。拿出了準備好的紙和筆，聊的時候。還特地為她泡了一杯茶，先與她拉了拉家長，然后再問她如何跟領導提意見。特意選擇毛艷說：上次跟領導提意見時。下午下班的時間”拿起筆在紙上寫聽完她表述。并提出幾個疑問，下來。問她向領導的目的什么？為開始與她分析原因。雖然何選擇在這個時候向領導提意見？得到解釋后。也沒給領導難看沒有在公共場所向領導提意見。令領導當時很難接受。想想，但她不善于察顏觀色的做法。作為一名女員工，獨自一人跑到領導辦公室，開門見山就向領導提意見，給人感覺怪怪的其效果當然不理想。給她建議是跟領導提意見之前，而后。首先要學會換位思考設計話題（要找一個領導喜歡及關心的話題做契機）其次是看領導當天表情是否愉快；最主要的給要想好解決問題的方案和對策。只有這樣做，領導提意見前。領導才會接受你向他提出來的意見。當然，從人事的角度，建議她現在最好因為她上面還有主管，不要給領導提意見。且平時接觸領導不多，加上人總喜歡聽好的東西。還特意跟她講了一個有關提意見為此。魯隱公聽說捕魚時有許多漁具很有趣，典故：某年春。為了魯隱公的平安，便要到現場看看去。而在一旁的臧僖伯聽后。便諫言他不要去。相反，魯隱公說：自己正要去基層體察民情。最后結果是魯隱公還是海邊去觀漁具。從這個典故來說但為什么魯隱公聽不進呢？顯然，臧僖伯講話是有道理。臧僖伯在進諫時只顧按著自己的想法照說，并沒有注意魯隱公的感受和興趣。但她毛艷聽完這個故事是乎意識到什么。可以理解，又對我說：向領導提意見他不接受。但我跟領導提建議，也沒有接受。又問她怎么向領導提建議的跟著毛艷說：借剛開完會的時間。向他提了好幾條她苦思冥想出來的好建議（自己認為的領導聽后，領導進辦公室。反應淡淡的使得她再也沒有信心向領導提意見和建議。很堅定的告訴毛艷，聽完后。不但要繼續向領導提建議，還要學會用總結的方式表表達，特別要注意自己平時說話做事的風格，更重要的進而學會解讀領導的思想。如果能做到這兩方面的話，要結合公司目前的發展方向來。領導一定會接納你向他提的建議。把自己從事多年的人力資源管理的經驗分享給她聽。緊接著。感觸最深的做人力資源管理十年有余。解讀公司的如何有效的解讀領導思想。因為溝通經營管理方向是人事工作的核心。那如何做到有效的解讀呢？人事工作要學會隨時隨地的溝通。也是最快解讀領導思想和了解員工動態的最好途徑。能使信息暢通。大多數領導人的思想有這樣三步棋。中國。表示默許。面前提出的大第一步。當時都不會明確表態，多數觀點。常表示出一種默許的態度，此時，會認為他同意你觀點。緊急剎車。跟他溝通第二步。不是很清晰和了解，前期。待你開始做了認為你做的這項工作不劃算的時候，也就越來越清晰。就會要你剎車。責任轉移。正因為他領第三步。就算他要你緊急剎車，導。其所有的后果你也會自己扛。領導人常用戰略思想強迫戰再則。有些東西在理論上是可以的但在戰術上是不可能做到當然，術就范。要知道。做任何事有會出現差錯，也允許誤差。記得曾經的一位領導說允許有誤差，一句話：一個企業在發展階段。但這個誤差不能超越20%現實中，想想必定這種觀點引發了一些不好的現象，有他道理。當然。有些員工就會利用領導的觀點，想一些歪點子。給領導提意見和建議都是一門技巧，總之。自己一定要慎之又慎的對待。