廣西社保繳費，誰知道廣西省的社會保險繳納最好限和最低限是多少呀年度平均工資

來源：整理時間：2022-10-12 10:30:26 編輯：南寧本地生活手機版

本文目錄一覽

1，誰知道廣西省的社會保險繳納最好限和最低限是多少呀年度平均工資
2，廣西社保繳費基數
3，廣西南寧的社保費用現在一共是多少錢啦
4，2021年廣西社保基數及繳費標準表
5，如何交納廣西社會保險
6，廣西社保繳費基數檔次有哪些
7，廣西南寧個人繳納養老保險需要多少怎么繳納
8，廣西社保繳費怎么交
9，2013年廣西社保繳納比例與繳納基數
10，廣西靈活就業人員社保2020年繳費標準
11，南寧社保個人怎么繳費
12，廣西社會養老金個人具體怎么繳納

1，誰知道廣西省的社會保險繳納最好限和最低限是多少呀年度平均工資

廣西區的社會保險年繳費基數最高限是52560元；最低限是10512元。

最低工資標準包含個人繳納的社會保險費，不含個人繳納的最低住房公積金。

誰知道廣西省的社會保險繳納最好限和最低限是多少呀年度平均工資

2，廣西社保繳費基數

法律分析：廣西社保繳費基數最高和最低標準是依據上一年廣西全區城鎮非私營單和城鎮私營單位加權計算全口徑就業人員平均工資的，即為4925.1元。因此，廣西社保繳費基數的最低標準為2955.1元/月，社保繳費基數最高標準為14775.3元/月。參加城鎮職工的公司職員的社保繳費基數是根據本人上年度月平均工資確定的，但是不能低于1955.1元/月，也不能高于14775.3元/月。靈活就業人員的社保繳費基數則是在2955.1元-14775.3元直接選擇合適的檔次。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第七十一條國家設立全國社會保障基金，由中央財政預算撥款以及國務院批準的其他方式籌集的資金構成，用于社會保障支出的補充、調劑。全國社會保障基金由全國社會保障基金管理運營機構負責管理運營，在保證安全的前提下實現保值增值。全國社會保障基金應當定期向社會公布收支、管理和投資運營的情況。國務院財政部門、社會保險行政部門、審計機關對全國社會保障基金的收支、管理和投資運營情況實施監督。

廣西社保繳費基數

3，廣西南寧的社保費用現在一共是多少錢啦

不論是哪里，不論社保的何種種類其繳費金額都不一樣的。少則幾百元、多則數萬元。建議你向你們當地社保機構具體咨詢也可以上班時間撥打12333電話咨詢查詢當地社保相關問題。

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4，2021年廣西社保基數及繳費標準表

法律分析：廣西養老保險繳費基數 8月31日，南寧市人力資源和社會保障局公布2020年靈活就業人員養老保險繳費基數表，月繳費金額最低為591.1元、最高為3153.9元。繳費人員可從上下限之間的9個檔次中選擇一檔繳費。根據自治區人力資源社會保障廳、自治區財政廳印發的通知，廣西2020年企業職工基本養老保險繳費基數下限與2019年保持一致，為2955.1元/月，上限則為15769.5元/月。南寧市的企業職工繳費基數上下限，也據此執行。根據有關規定，參加企業職工基本養老保險的靈活就業人員，其基本養老保險繳費比例為繳費基數的20%。這次調整后，靈活就業人員繳費基數最新標準分為9個檔次，需繳費的靈活就業人員可從中選擇一檔繳納。法律依據：《關于公布2020年度職工基本養老保險待遇計發基數和繳費基數上下限標準的通知》第一條待遇計發基數。2020年我區職工基本養老保險待遇計發基數為5889元/月，即計算職工基本養老保險待遇涉及到“全區上年度城鎮單位在崗職工平均工資”時，使用該數值計算。第二條繳費基數上下限標準。2020年職工基本養老保險繳費基數，按上年全區全口徑城鎮單位就業人員平均工資63078元（5256.5元/月），作為核定繳費基數上下限的指標，其中繳費基數上限為15769.5元/月，機關事業單位基本養老保險繳費基數下限為3153.9元/月，企業職工基本養老保險繳費基數下限為2955.1元/月。

5，如何交納廣西社會保險

社會養老保險有城鎮職工養老保險、城鎮居民養老保險和新型農村養老保險三中。如果你參加了工作，可以和單位一起參加城鎮職工養老保險，如果你沒有工作，是農業戶口，可以在村里參加新型農村養老保險，非農業戶口沒有工作的，可以參加城鎮居民養老保險。三種保險都必須繳納夠15年，60周歲才能夠按月領取養老金。

6，廣西社保繳費基數檔次有哪些

廣西的社保繳費等級是根據國家的設定來進行分等級檔次的，其他地區的檔次分類也是一樣的。社保基數檔次一般分為：按照平均工資的60%、70%、80%、90%、100%、150%、200%、250%、300%。繳費比例會根據當地政策不同而有所區別。擴展資料：社會保險基數簡稱社保基數，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據，有上限和下限之分，具體數額根據各地區實際情況而定。社會保險（Social Insurance）是社會保障體系的核心部分，是指以國家為主體，由法律法規的專門機構負責實施，運用社會力量，通過立法手段向勞動者及其雇主籌措資金建立專項基金，以保證在勞動者失去勞動收入后獲得一定程度的收入補償，從而保證勞動力再生產和擴大再生產的正常運行，保證社會安定的一種制度。中國社會保險主管單位為中華人民共和國人力資源和社會保障部。職工個人以本人上年度工資收入總額的月平均數作為本年度月繳費基數，其中：新進本單位的人員以職工本人起薪當月的足月工資收入作為繳費基數；參保單位以本單位全部參保職工月繳費基數之和作為單位的月繳費基數。職工的上年度工資收入總額是指，職工在上一年的1月1日至12月31日整個日歷年度內所取得的全部貨幣收入，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。社會保險繳費基數有上下限的規定，最低不能低于上年度全市職工月平均工資的60%（私營企業職工、個體工商戶雇工和非本市城鎮戶口職工不得低于50%，私營企業法人、股東、個體工商戶業主不得低于100%）；最高不能高于上年度全市職工月平均工資300%。本市職工平均工資每年由市統計局公布。

7，廣西南寧個人繳納養老保險需要多少怎么繳納

1、城鎮戶口，可在戶口地以個人方式繳納社保，持本人身份證、戶口簿等資料到當地社保中心辦理繳納手續。一般繳納養老和醫療，繳費基數可根據規定的不同檔次（全區社會平均工資的300%—60%范圍）確定，南寧養老保險繳費比例18%，醫療8%左右。2、南寧2008年全區城鎮單位在崗職工年平均工資為25660。選定的繳費基數高，繳納費用也高，以后養老金待遇也高，成正比的。

這個要看你是選擇的哪一個檔次的了，2008年1~6月的基本養老保險有五個檔次，最低繳費工資（60%）、70%、80%、90%、全區平均工資（100%），而繳費基數為903.2、1053.8、1204.3、1354.8、1505.3，繳費比例都是20%，所以上半年總共要交的檔次分別是180.7、210.8、240.9、271、301.1，下半年又不一樣了，都提升了。太多了，不一一列出啦。給你個南寧市社保所的電話咨詢吧：0771-5505311

8，廣西社保繳費怎么交

廣西社會保險應當按照以下方法交：1、勞動者通過用人單位購買社會保險的，應當由用人單位代扣代繳，用人單位代扣后，應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人；2、勞動者自愿參加社會保險的，可以直接向社會保險費征收機構繳納社會保險費。用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。社會保險是社會保障制度的一個最重要的組成部分。所以，在討論社會保險的歷史時就不能把社會保險從社會保障中抽出來。社會保險是指國家通過立法強制建立社會保險基金，對參加勞動關系的勞動者在喪失勞動能力或失業時給予必要的物質幫助的制度。社會保險不以盈利為目的。社會保險主要是通過籌集社會保險基金，并在一定范圍內對社會保險基金實行統籌調劑至勞動者遭遇勞動風險時給予必要的幫助，社會保險對勞動者提供的是基本生活保障，只要勞動者符合享受社會保險的條件，即或者與用人單位建立了勞動關系，或者已按規定繳納各項社會保險費，即可享受社會保險待遇。社會保險是社會保障制度中的核心內容。【法律依據】《中華人民共和國社會保險法》第五十七條用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核，發給社會保險登記證件。用人單位的社會保險登記事項發生變更或者用人單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起三十日內，到社會保險經辦機構辦理變更或者注銷社會保險登記。市場監督管理部門、民政部門和機構編制管理機關應當及時向社會保險經辦機構通報用人單位的成立、終止情況，公安機關應當及時向社會保險經辦機構通報個人的出生、死亡以及戶口登記、遷移、注銷等情況。

9，2013年廣西社保繳納比例與繳納基數

社保繳費比例由個人繳費和單位繳費組成，社保繳納額度每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數。2013年的廣西的社保繳納基數為1880.7。2013年靈活就業人員繳納基本養老保險可選擇以下5個繳費檔次之一進行繳費,分別為:4514.4元、5266.8元、6019.2元、6771.6元、7522.8元,選擇不同的繳費檔次將影響養老待遇的多少。允許選擇檔次繳費的截止時間為今年12月31日,逾期將一律按最高標準繳納。擴展資料養老保險：公司繳19%，個人繳8%；失業保險：公司繳0.5%，個人繳0.5%；工傷保險：公司繳根據行業，個人不繳；生育保險：公司繳0.8%，個人不繳；醫療保險：公司繳8%，個人繳2%，補充大病：公司繳7.5元，個人繳0元。參考資料來源：廣西新聞網-柳州市2013年社保繳費基數正式確定

社保繳費比例由個人繳費和單位繳費組成，社保繳納額度每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數。2013年的廣西的社保繳納基數為1880.7。單位跟個人所繳納的社保比例。養老保險：單位，21%，個人，8%；醫療保險：單位，9%，個人，2% ；工傷保險：單位，0.5%，個人不用繳費；失業保險：單位，2%，個人，1%；生育保險：單位，1%，個人不用繳費；

廣西的單位跟個人所繳納的社保比例：1. 養老保險：單位，21%，個人，8%；2. 醫療保險：單位，9%，個人，2% ，大病統籌：10元；3. 工傷保險：單位，0.5%，個人不用繳費；4. 失業保險：單位，2%，個人，1%；5. 生育保險：單位，1%，個人不用繳費；6. 住房公積金：單位，8%，個人，8%；

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10，廣西靈活就業人員社保2020年繳費標準

廣西市人力資源和社會保障局日前公布了度全市職工平均工資和度社會保險繳費基數標準，推進做好社會保險繳費工作。用人單位和職工繳納城鎮職工基本養老、城鎮職工基本醫療、失業、工傷和生育保險費基數的最低和最高標準分別為2812元和14058元。全市職工年平均工資為56232元，月平均工資為4686元;企業職工年平均工資為53520元，月平均工資為4460元，計算計劃內破產企業職工一次性安置費以此為準;用于計發基本養老保險待遇的在崗職工年平均工資為72564元，月平均工資為6047元。度工傷保險、被征地農民養老保險工資福利等待遇標準，按4686元計算。保繳費比例：根據繳費比例養老28%，醫療12%，失業3%，生育0.8%，工傷0.5%，五險合計占繳費基數44.3%。用人單位和職工繳納城鎮職工基本養老、城鎮職工基本醫療、失業、工傷和生育保險費基數的最低和最高標準分別為2812元和14058元。先行參加養老、醫療和工傷保險的農籍職工繳納社會保險繳費基數的最低標準為2109元。城鎮個體工商戶和靈活就業人員繳納基本養老保險費的基數為6047元。按照6047元繳費確有困難的，可在6047元與2912元之間選擇確定繳費基數。靈活就業人員繳納基本醫療保險費的基數為2912元。靈活就業自謀職業人員社會保險補貼基數為2912元。托管中心中大齡靈活就業人員社會保險補貼的保險繳費基數為2812元。正在領取失業保險金人員參加城鎮職工基本醫療保險和生育保險繳費基數為2812元。民政代管一至六級殘疾軍人醫療保險、殘疾軍人醫療補助繳費基數為4686元。法律依據：《廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳財政廳2019年度職工基本養老保險繳費和計算待遇基數有關問題的通知》根據《廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳財政廳關于印發廣西壯族自治區職工基本養老保險繳費和計算待遇基數確定辦法的通知》(桂人社規〔2018]18號)文件規定,現就2019年度全區職工基本養老保險繳費和計算待遇基數有關問題通知如下:核定2019年職工基本養老保險月繳費基數上限為167322元,下限為3346.5元。二、靈活就業人員月繳費基數及繳費金額三、2019年計算職工基本養老保險待遇涉及到“全區上年度城鎮單位在崗職工平均工資”時,統一使用66928元/年或55774元/月。

11，南寧社保個人怎么繳費

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社保政策是指政府在某種社會價值理念指導下，為了達成一定的社會目標期望，而制定關于社會保險、社會救濟、社會福利、社會優撫安置等方面的一系列方略、法令、辦法、條例的總和，它們旨在對個人與群體生命周期內的生活風險進行干預，并提供社會安全支持。 1、今年廣西壯族自治區全區城鎮單位在崗職工平均工資為34178元。 2、按照《社會保險法》規定，用人單位與員工依據個人月收入作為繳費基數乘以各項社保費率，得到應繳納的保險費。繳費基數低于社平工資的60%，按60%繳納各項社保費，超過300%的，按300%繳納。各項社保費的繳納比例如下：單位個人養老保險 20% 8%醫療保險 7.5% 2%失業保險 2% 1%生育保險 0.6%工傷保險 1.1~1.3%(根據行業不同由社保局確定) 南寧五險一金繳納比例是多少? 1、南寧五險一金繳納比例養老保險：單位，21%，個人，8% 醫療保險：單位，9%，個人，2% ，大病統籌：10元工傷保險：單位，0.5%，個人不用繳費失業保險：單位，2%，個人，1% 生育保險：單位，1%，個人不用繳費住房公積金：單位，8%，個人，8% 說明：2013年南寧社平工資：2846.67元，最低工資標準：1000元，社保基數最低標準：1708元 2013年度，南寧市住房公積金繳存比例為12%，職工月繳存工資基數上限為統計部門公布的上年度南寧市在崗職工月平均工資的3倍。2013年度南寧市單位和個人月住房公積金繳存額上限各為1402元，合計為2804元。

12，廣西社會養老金個人具體怎么繳納

以下是計算方法，你自己測算吧！一、參加城鎮企業職工基本養老保險的人員，退休后均按本意見計發基本養老金。二、 “統賬結合”后參加工作且繳費年限累計滿15年的人員，退休后按月發給基本養老金，基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。“統賬結合”前參加工作，本意見實施后退休且繳費年限(含視同繳費年限，下同)累計滿15年的人員，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金和過渡性調節金。基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金、過渡性調節金分別按下列辦法計算：（一）基礎養老金月標準以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。計算公式為：基礎養老金=（參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1% （二）個人賬戶養老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發月數。計算公式為：個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數（三）過渡性養老金月標準以本人指數化月平均繳費工資為基數，“統賬結合”前的繳費年限每滿1年發給1.2%。計算公式為：過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2% （四）過渡性調節金以當地現行標準為基數，2006年至2014年退休的按一定比例計發。2015年及以后退休的，不再發給過渡性調節金。按上述辦法計發基本養老金時，統賬結合時間、繳費年限、當地上年度在崗職工月平均工資、指數化月平均繳費工資、個人賬戶養老金計發月數、過渡性調節金計發比例，按《關于改革企業職工基本養老金計發辦法有關問題的解釋》（見附件）執行。三、為了保持待遇水平平穩過渡，設立3年過渡期。在過渡期內按照新辦法計算的基本養老金，低于原辦法的，差額部分予以補齊。高于原辦法的，2006年退休的發給高出部分的30%； 2007年退休的發給高出部分的70%；2008年退休的發給高出部分的90%。2009年以后退休的，基本養老金按新辦法計算。過渡期滿后按新辦法計算的基本養老金仍低于原辦法的，差額部分予以補齊。附：關于改革企業職工基本養老金計發辦法有關問題的解釋一、統賬結合時間統賬結合是指基本養老保險費用社會統籌和個人賬戶相結合的養老保險制度。統賬結合時間，2005年12月31日前參加基本養老保險的，從按照繳費工資基數11%或12%計入個人賬戶的時間算起；2006年1月1日后參加基本養老保險的，從建立個人賬戶的時間算起。二、繳費年限繳費年限是指依據有關規定實行個人繳費至職工退休時，單位和個人實際繳納養老保險費的年限。實行個人繳費制度之前，按國家和自治區規定計算的連續工齡，可視同繳費年限。計發辦法中的繳費年限含視同繳費年限。繳費年限不足整年的，按月數除以12換算，保留兩位小數。三、當地上年度在崗職工月平均工資計算基礎養老金和過渡性養老金使用的當地上年度在崗職工月平均工資，以統計部門公布的盟市上年度在崗職工月平均工資為準。參加自治區統籌的原養老保險行業統籌企業、電力企業，以統計部門公布的自治區上年度在崗職工月平均工資為準，其他企業要逐步過渡到自治區在崗職工平均工資。四、指數化月平均繳費工資指數化月平均繳費工資=2005年當地職工月平均工資×平均繳費工資指數（二）新辦法中的指數化月平均繳費工資，以實行個人繳費制度至職工退休前的繳費工資、繳費年限和盟市在崗職工平均工資為依據（1998年以前以職工平均工資為依據），按下列公式計算：指數化月平均繳費工資=退休時當地上年度在崗職工月平均工資×平均繳費工資指數上式中，平均繳費工資指數按下列公式計算：平均繳費工資指數= ------職工退休當年、前一年,二年......n-1年的年繳費工資基數，年繳費工資基數等于每個月的繳費工資基數之和。 ------ 職工退休前一年,前二年......前n年當地在崗職工平均工資。 ------實行個人繳費制度至職工退休前的繳費年限。不足整年的，按繳費月數除以12換算。五、個人賬戶養老金計發月數個人賬戶養老金計發月數按本人退休年齡所對應的下表所列標準執行。非整數年齡按月數除以12換算后四舍五入。退休年齡/ 計發月數 40/ 233 50/ 195 60/ 139 41/ 230 51/ 190 61/ 132 42/

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