廣西產(chǎn)假多少天，廣西產(chǎn)假規(guī)定

來源：整理時(shí)間：2022-10-12 09:34:09 編輯：南寧本地生活手機(jī)版

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1，廣西產(chǎn)假規(guī)定
2，廣西產(chǎn)假多少天2022規(guī)定
3，2022年廣西陪產(chǎn)假多少天
4，最新勞動(dòng)法里面廣西這邊女方享有的產(chǎn)假是多少天
5，廣西產(chǎn)假多少天2022規(guī)定
6，廣西產(chǎn)假天數(shù)是怎樣的
7，廣西二孩的產(chǎn)假是多少

1，廣西產(chǎn)假規(guī)定

符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，除享受國家規(guī)定的假期外，女方增加產(chǎn)假五十日，同時(shí)給予男方護(hù)理假二十五日。休假期間的工資、津貼、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金，其工作單位不得扣減。產(chǎn)假期間的生育津貼按生育保險(xiǎn)相關(guān)規(guī)定發(fā)放;未參加生育保險(xiǎn)的，由所在單位參照生育保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

廣西產(chǎn)假規(guī)定

2，廣西產(chǎn)假多少天2022規(guī)定

一、2022規(guī)定廣西產(chǎn)假多少天1、2022規(guī)定廣西產(chǎn)假178天。符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方分娩后，除享受國家規(guī)定的生育假期以外，一孩增加產(chǎn)假60天，二孩增加產(chǎn)假70天，三孩增加產(chǎn)假80天。那么女職工可以享受178天的產(chǎn)假。2、法律依據(jù)：《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。二、產(chǎn)假期間工資如何發(fā)放1、保胎假，工資按照病假發(fā)。保胎假是由醫(yī)生開證明，所以按病假待遇發(fā)放工資；2、產(chǎn)前假，工資按八成發(fā)。懷孕7個(gè)月以上，如工作許可，經(jīng)本人申請(qǐng)，單位批準(zhǔn)，可請(qǐng)產(chǎn)前假兩個(gè)半月。部分屬于地方法規(guī)規(guī)定必須給假的情況，單位應(yīng)批準(zhǔn)其休假，工資按照員工以往每月實(shí)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)的八成發(fā)；3、產(chǎn)假，領(lǐng)生育津貼。生育津貼是國家補(bǔ)貼給企業(yè)，用來發(fā)放產(chǎn)假期間工資的，但它的計(jì)算方法與公司在社保處的申報(bào)工資基數(shù)有關(guān)，所以實(shí)際中的生育津貼與產(chǎn)假工資并不相等，所以產(chǎn)假工資和生育津貼，就高領(lǐng)取。

廣西產(chǎn)假多少天2022規(guī)定

3，2022年廣西陪產(chǎn)假多少天

2022年廣西陪產(chǎn)假25天。根據(jù)我國《廣西壯族自治區(qū)人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定，符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，除享受國家規(guī)定的假期外，女方增加產(chǎn)假五十日，同時(shí)給予男方護(hù)理假二十五日。休假期間的工資、津貼、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金，其工作單位不得扣減。產(chǎn)假期間的生育津貼按生育保險(xiǎn)相關(guān)規(guī)定發(fā)放；未參加生育保險(xiǎn)的，由所在單位參照生育保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。陪產(chǎn)假，又名陪護(hù)假，即依法登記結(jié)婚的夫妻，女方在享受產(chǎn)假期間，男方享受的有一定時(shí)間看護(hù)、照料對(duì)方的權(quán)利。勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī)并未對(duì)陪產(chǎn)假做出明確的規(guī)定，具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實(shí)際規(guī)定，基本都見于各地的計(jì)劃生育條例中。當(dāng)然，還存在有的地方有陪產(chǎn)假，有的地方?jīng)]有陪產(chǎn)假的情況。《廣西壯族自治區(qū)人口與計(jì)劃生育條例》第二十五條符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，除享受國家規(guī)定的假期外，女方增加產(chǎn)假五十日，同時(shí)給予男方護(hù)理假二十五日。休假期間的工資、津貼、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金，其工作單位不得扣減。產(chǎn)假期間的生育津貼按生育保險(xiǎn)相關(guān)規(guī)定發(fā)放；未參加生育保險(xiǎn)的，由所在單位參照生育保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

2022年廣西陪產(chǎn)假多少天

4，最新勞動(dòng)法里面廣西這邊女方享有的產(chǎn)假是多少天

從產(chǎn)前到產(chǎn)后，一般有98天。產(chǎn)假，是指職業(yè)女性根據(jù)法律規(guī)定享有的休假權(quán)利。產(chǎn)假的一般規(guī)定：1、女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天。2、難產(chǎn)，增加產(chǎn)假15天。3、生育多胞胎，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。4、懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假。5、懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。6、晚育產(chǎn)假，由各省、自治區(qū)、直轄市根據(jù)本省計(jì)劃生育條例規(guī)定。

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5，廣西產(chǎn)假多少天2022規(guī)定

2022規(guī)定廣西產(chǎn)假178天。符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方分娩后，除享受國家規(guī)定的生育假期以外，一孩增加產(chǎn)假60天，二孩增加產(chǎn)假70天，三孩增加產(chǎn)假80天。那么女職工可以享受178天的產(chǎn)假。男方照顧假為十五天。一般陪產(chǎn)假有10天，若夫妻是異地的，陪產(chǎn)假可以有20天。規(guī)定的產(chǎn)假、護(hù)理假期間，享受其在職在崗的工資、獎(jiǎng)金、福利待遇，其工作單位不得扣減。對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。我國法律規(guī)定，勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利、提請(qǐng)勞動(dòng)爭議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動(dòng)權(quán)利。用人單位不給勞動(dòng)者的陪產(chǎn)假，勞動(dòng)者首先應(yīng)與單位做好溝通協(xié)商，要求用人單位執(zhí)行地方法規(guī)；在溝通無效時(shí)則可以向當(dāng)?shù)赜?jì)生部門或勞動(dòng)部門反映情況，請(qǐng)求行政救濟(jì)；在必要時(shí)可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。法律依據(jù)：《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天。難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假。懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。第八條女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用，按照生育保險(xiǎn)規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，由用人單位支付。

6，廣西產(chǎn)假天數(shù)是怎樣的

正常產(chǎn)假98天，最多可休148天。法律規(guī)定：《廣西人口與計(jì)劃生育條例》第二十五條：符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，除享受國家規(guī)定的假期外，女方增加產(chǎn)假五十日，同時(shí)給予男方護(hù)理假二十五日。休假期間的工資、津貼、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金，其工作單位不得扣減。產(chǎn)假期間的生育津貼按生育保險(xiǎn)相關(guān)規(guī)定發(fā)放；未參加生育保險(xiǎn)的，由所在單位參照生育保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

7，廣西二孩的產(chǎn)假是多少

廣西夫妻生育二胎只要符合法律、法規(guī)規(guī)定，女方的產(chǎn)假在國家規(guī)定的98天基礎(chǔ)上再增加50天，有148天的產(chǎn)假，男方的陪產(chǎn)假是25天。依據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條　女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。依據(jù)《廣西壯族自治區(qū)人口與計(jì)劃生育條例》第二十四條在國家提倡一對(duì)夫妻生育一個(gè)子女期間，按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)享受計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)、優(yōu)待、扶持、救助政策的家庭，繼續(xù)享受。縣級(jí)以上人民政府應(yīng)當(dāng)落實(shí)各項(xiàng)計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)、優(yōu)待、扶持、救助政策。第二十五條符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，除享受國家規(guī)定的假期外，女方增加產(chǎn)假五十日，同時(shí)給予男方護(hù)理假二十五日。休假期間的工資、津貼、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金，其工作單位不得扣減。產(chǎn)假期間的生育津貼按生育保險(xiǎn)相關(guān)規(guī)定發(fā)放；未參加生育保險(xiǎn)的，由所在單位參照生育保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。擴(kuò)展資料依據(jù)《廣西壯族自治區(qū)人口與計(jì)劃生育條例》第十三條提倡一對(duì)夫妻生育兩個(gè)子女，禁止違法生育子女。第十四條符合下列條件之一的，經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府或者城市街道辦事處批準(zhǔn)可以再生育一胎子女：（一）再婚夫妻再婚前一方已生育（含依法收養(yǎng)，下同）兩個(gè)子女，另一方未生育過的；（二）再婚夫妻再婚前一方已生育一個(gè)子女，另一方未生育，再婚后只生育一個(gè)子女的；（三）再婚夫妻再婚前一方已生育兩個(gè)子女，另一方已生育一個(gè)子女，再婚后未生育過的；（四）夫妻生育兩個(gè)子女，其中一個(gè)經(jīng)設(shè)區(qū)的市人民政府衛(wèi)生和計(jì)劃生育行政部門組織醫(yī)學(xué)專家進(jìn)行醫(yī)學(xué)鑒定確診為病殘兒，不能成長為正常勞動(dòng)力，且醫(yī)學(xué)上認(rèn)為可以再生育的；（五）夫妻生育兩個(gè)子女，其中一個(gè)因傷致殘，經(jīng)依法鑒定，不能成長為正常勞動(dòng)力或者喪失勞動(dòng)能力的；（六）夫妻雙方定居在國境線五公里以內(nèi)的鄉(xiāng)村且連續(xù)居住十年以上，已生育兩個(gè)子女的；（七）法律、法規(guī)和自治區(qū)人民政府規(guī)定的其他特殊情形。夫妻因子女死亡只有一個(gè)子女的，可以自主安排生育一胎子女；夫妻因子女死亡無子女的，可以自主安排生育兩個(gè)子女。再婚夫妻再婚前雙方已各生育一個(gè)子女的，可以自主安排生育一胎子女。夫妻一方為本自治區(qū)戶籍，另一方為其他省、自治區(qū)、直轄市戶籍的，按照有利于當(dāng)事人的原則適用。參考資料來源：搜狗百科-《廣西壯族自治區(qū)人口與計(jì)劃生育條例》參考資料來源：中華人民共和國中央人民政府-《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》

按《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。　　女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

廣西的計(jì)生政策規(guī)定，家庭合法生育二孩子女的，女方可以在享有國家規(guī)定98天產(chǎn)假基礎(chǔ)上，再次享有50天產(chǎn)假獎(jiǎng)勵(lì)。《廣西壯族自治區(qū)人口與計(jì)劃生育條例》：第十三條提倡一對(duì)夫妻生育兩個(gè)子女，禁止違法生育子女。第二十五條符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，除享受國家規(guī)定的假期外，女方增加產(chǎn)假五十日，同時(shí)給予男方護(hù)理假二十五日。休假期間的工資、津貼、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金，其工作單位不得扣減。《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》:第七條　女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

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