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本文目錄一覽

1，離職協(xié)議書
2，員工辭職補償協(xié)議書怎么寫
3，勞動手冊辭職合同
4，辭職協(xié)議書該這樣寫以怎樣的格式
5，有沒有員工離職保密協(xié)議書范本需要參考一下
6，解除勞動合同協(xié)議書怎么寫

1，離職協(xié)議書

肯定不能簽啊，你可以看一下當初入職時候簽的勞動合同，辭職提前3個月提交申請，提前離職扣違約金這兩項是沒什么太大的問題，主要是最后一句在公司宣傳此人人品有問題，一句話嚴格來說已經(jīng)對你的聲譽產(chǎn)生了影響。

我感覺你是個天才。。你寫的那個協(xié)議書我感覺很好很完善我不是拍馬屁。。！感覺你寫的不錯。。在和老板談這個協(xié)議的時候。你要忍住你的小脾氣。畢竟你離開對他影響很大。多說好話少發(fā)火祝你成功！

離職協(xié)議書

2，員工辭職補償協(xié)議書怎么寫

離職協(xié)議書有一定的格式，約定好雙方的身份信息，解除勞動關系的時間，解除前的工資支付情況，勞動者所有應得的利益是否已經(jīng)結清，相關的保密義務。若產(chǎn)生糾紛，糾紛的的解決方式均要約定好，雙方要對該辭職補償協(xié)議進行簽名蓋章。對于這個補償協(xié)議書是對雙方是有約束力的，若其中一方不履行該補償協(xié)議書，守約方可以就該協(xié)議書向當?shù)氐娜肆Y源和社會保障局進行勞動仲裁。對于該勞動仲裁，理應從知道或應當知道權益受到侵害之起一年之內進行提出。

員工辭職補償協(xié)議書怎么寫

3，勞動手冊辭職合同

??！公司是“法盲”，就你所問回答如下： 1、公司沒有收取你任何押金，你所說的押金問題不存在，因為口說無憑。 2、辭職是應該依照程序來，你想辭職，只需要提前30天以書面形式向公司遞交辭職的通知，不需要征得公司的同意。你繼續(xù)上班滿30天，次日就可以向公司提出辦理辭職的手續(xù)，公司應該予以辦理，同時一次性付清工資，給你出具辭職證明，否則公司就是違法。 3、《工資支付暫行規(guī)定》第9條規(guī)定：勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。

勞動手冊辭職合同

4，辭職協(xié)議書該這樣寫以怎樣的格式

這主要是耍心理有合同他批你就批你不批你也是合法你工作上懶散一點但不要太過分讓他知道你無心在這做了不要看他的臉色就當所有你的上司跟你平起平坐這招包你管用

現(xiàn)在的BOSS都是這樣，他讓你走就要給你補上損失，他如果不滿意你都不會主動讓你走，會想方設法逼你自己走，他根據(jù)法律來你也根據(jù)法律來辦三，提前一個月打報告，把合同、押金等的條子檢好，走的時候的工資條子也放好，如果到時侯不給直接去勞動局告他龜兒，告訴他，想剝削，沒門。

辭職協(xié)議書編號：根據(jù)煙臺市有關辭職政策規(guī)定，　　　　　　　　　　　　　　　　?。ㄒ韵潞喎Q甲方）與辭職人　　　　　（以下簡稱乙方）簽訂協(xié)議如下：１、甲方負責接待、保管乙方的人事檔案，并辦理有關辭職手續(xù)。２、在雙方簽定本協(xié)議的同時，乙方應按規(guī)定向甲方交納一年的人事關系、檔案管理費。３、甲、乙雙方不存在隸屬關系，乙方不得以甲方名義對外活動。甲方不承擔乙方的就業(yè)、工資福利待遇、傷病殘亡和其他日常管理及法律責任。４、自甲方發(fā)給乙方《辭職證明書》之日起，乙方自愿／不愿委托管理其人事檔案關系的人才中心代辦社會保險。５、乙方一年之內落實接收單位的，甲方憑接收單位主管部門出具的《辭去現(xiàn)職人員接受函》，開具《此職人員干部身份證明書》、工作介紹信、工資轉移證明，并轉第人事檔案。乙方超過一年找不到接收單位的，經(jīng)考核，本人政治合格，身體健康，遵紀守法，品行端正，可在協(xié)議起結束前一個月，申請個人委托人事代理。６、自甲方發(fā)給乙方《辭職證明書》之日起，乙方超過一年找不到接收單位不申請個人委托人事代理的，或申請個人委托人事代理未被批準的，甲方不再保留乙方原干部身份。７、本協(xié)議自　　　　年　　　月　　　日起至　　　　年　　　月　　　日止。８、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　乙方（簽字）年　　月　　日　如果不放心，就直接去當?shù)貏趧泳终埱笾俨谩?/section>

5，有沒有員工離職保密協(xié)議書范本需要參考一下

離職保密協(xié)議書范本甲方：___________乙方：___________ 身份證號：___________鑒于乙方在甲方任職時，獲得甲方支付的相應報酬，雙方當事人就乙方在離職以后保守甲方技術秘密和其他商業(yè)秘密的有關事項，訂定下列條款共同遵守：一、需要保密的信息1、本保密協(xié)議中所涉指的甲方信息資料包括但不限于：(1)甲方所有非公開的規(guī)章制度、管理流程以及所有下發(fā)的文件;(2)甲方簽訂的所有非公開的合同、法律文件以及其中所有非公開的數(shù)據(jù)和內容; (3)甲方的重要報告、重要外部來函、各類會議紀要以及其他存檔材料;(4)甲方重要客戶資料、客戶統(tǒng)計臺帳等客戶資料和信息;(5)甲方各類統(tǒng)計數(shù)據(jù)和報表;(6)甲方所有的技術資料及現(xiàn)有科研成果、技術秘密;(7)乙方在甲方認知期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方有保密義務的技術秘密和其他商業(yè)秘密信息。2、保密信息的載體包括但不限于：書面、視頻、音頻、計算機軟件以及記錄甲方秘密的任何載體等。二、保密責任1、乙方必須對所有來自甲方的保密信息嚴格保密,包括執(zhí)行有效的安全措施和操作規(guī)程。2、乙方承諾，未經(jīng)甲方同意，不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項秘密的甲方其他職員)知悉，屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。3、乙方不能透露涉及商業(yè)使用權、專利權、復制權、商標、技術機密、商業(yè)機密或其他歸甲方專有的權利給第三方。三、保密期限雙方同意，乙方離職之后五年內仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務，而無論乙方因何種原因離職。四、違約責任乙方泄露甲方的秘密，根據(jù)泄密造成的損失的大小，需賠償甲方5萬—20萬元，嚴重者甲方可按《刑法》泄密罪追究刑事責任。五、特別約定1、乙方認可，甲方在支付乙方的工資報酬時，已考慮了乙方離職后需要承擔的保密義務，故而無須在乙方離職時另外支付保密費。2、雙方同意，本協(xié)議作為勞動合同的附件，在勞動合同終止或解除后仍獨立有效至保密期滿。3、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。4、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字或者蓋章之日起生效。5、本協(xié)議受中華人民共和國法律管轄，并依此作出解釋。甲方法定代表人：___________ 乙方：___________蓋章：___________ 簽字：___________日期：___________ 日期：___________

公司這這個做法是無效的。公司的這個行為可以看作是保護商業(yè)秘密的行為，而勞動合同法規(guī)定，如果用人單位對勞動者有保護商業(yè)秘密的要求，應當在勞動合同中約定，并為承擔這一義務的勞動者提供一定經(jīng)濟補償。如果你的勞動合同中沒有保護商業(yè)秘密條款，或者公司沒有為保護秘密者提供經(jīng)濟補償，就不能要求勞動者在職期間及離職后保護商業(yè)秘密。相關法條：勞動合同法第三十三條第二十三條用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權相關的保密事項?！　ω撚斜Ｃ芰x務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內按月給予勞動者經(jīng)濟補償。勞動者違反競業(yè)限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。

6，解除勞動合同協(xié)議書怎么寫

原發(fā)布者:連接科技編號：_____________解除勞動關系協(xié)議書甲方：________________________________________________乙方：___________________________簽訂日期：_______年______月______日甲方（用人單位）：注冊地址：法定代表人：聯(lián)系電話：電子郵箱：乙方（員工）：身份證號：住址：聯(lián)系電話：電子郵箱：乙方于年月日入職，雙方建立勞動關系，現(xiàn)雙方就協(xié)商解除勞動關系事宜，達成如下協(xié)議。第一條離職時間甲乙雙方勞動關系于年月日之日起解除。第二條離職相關事宜2.1乙方應于年月日前按照公司人力資源管理規(guī)定辦理完畢工作移交、歸還備設施、清結財務賬目等離職手續(xù)。2.2離職之前，乙方仍應履行其工作職責，遵守甲方勞動紀律和規(guī)章制度。第三條經(jīng)濟補償金3.1甲方同意乙方辦理完結離職手續(xù)后，一次性向該員工支付經(jīng)濟補償元。上述款項轉賬支付到該員工的如下銀行賬戶：開戶行：開戶名稱：賬號：3.2員工收到上述款項后確認，雙方已結清該員工在職期間公司應當支付給該員工的所有款項，雙方不存在任何糾紛，乙方不再就勞動關系等各項內容向甲方主張任何權利。第四條保密義務勞動合同解除后，乙方應嚴禁泄露甲方的商業(yè)秘密，如有簽訂競業(yè)禁止（限制）協(xié)議的，雙方按照約定履行。（本頁以下無正文）

因工傷解除勞動合同協(xié)議書的格式和一般解除勞動合同的格式一致，主要的不同在于離職原因需要在解除合同原因一欄需要填寫：因勞動者因工受傷，要求解除勞動合同。如下案例供參考：解除勞動合同協(xié)議書(范本)甲方：×××(以下簡稱甲方)乙方：×××(以下簡稱乙方)甲乙雙方于年月日簽訂為期年的勞動合同，因勞動者因工受傷，要求解除雙方簽訂的勞動合同。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：1. 自年月日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止；2. 甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于經(jīng)濟補償金、提前通知解除勞動合同賠償金、相應比例的年終獎等共計人民幣元（大寫）?？鄢曳缴星芳追絺溆媒鹑嗣駧? 元（大寫），甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后實際支付乙方人民幣元（大寫）3. 甲方為乙方繳納五險一金（包括基本養(yǎng)老保險金、工傷保險、生育保險、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、住房公積金）至年月日止。4. 甲方根據(jù)相關勞動法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續(xù)；5. 乙方應當于本協(xié)議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為，否則將承擔相應的法律責任及所造成的全部損失。6. 乙方自愿放棄其它所有訴求。本協(xié)議自甲,乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動合同專用章后生效;甲方（蓋章）：××× 乙方（簽字或蓋章）：×××法定代表人或授權委托人（簽字或簽章）：年月日年月日注：此協(xié)議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。

解除勞動合同協(xié)議書的范本：　　甲方：　　乙方：　　甲乙雙方于xxxx年xx月xx日x簽訂為期xx年的勞動合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：　　1、自xxxx年xx月xx日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止;　　2、乙方工資結算至離職之日，支付時間為甲方正常發(fā)放工資時間。乙方獎金為元，差旅費、交通費、手機費等費用合計x元，以上費用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內一次性支付給乙方。　　3、甲方同意向乙方支付經(jīng)濟補償金共計人民幣x元。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內一次性支付給乙方?！　?、甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至x年x月x日止?！　?、甲方根據(jù)相關勞動法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續(xù);　　6、乙方應當于本協(xié)議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。　　7、乙方應為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內容)進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金x元?！　?、甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議，合同解除后，乙方無需履行任何競業(yè)限制義務?！　?、本協(xié)議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規(guī)定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議?！　〈藚f(xié)議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效?！　〖追?蓋章)：乙方(簽字或蓋章)：　　法定代表人或授權委托人　　(簽字或簽章)：　　年月日年月日

甲方：×××有限公司 (以下簡稱甲方)乙方：××× (以下簡稱乙方)甲乙雙方于年月日簽訂為期年的勞動合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本最新解除勞動合同書樣本如下：1. 自年月日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止;2. 甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于經(jīng)濟補償金、提前通知解除勞動合同賠償金、相應比例的年終獎等共計人民幣元(大寫)?？鄢曳缴星芳追絺溆媒鹑嗣駧?元(大寫)，甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后實際支付乙方人民幣元(大寫)3. 甲方為乙方繳納四金(包括基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、住房公積金)至年月日止。4. 甲方根據(jù)相關勞動法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續(xù);5. 乙方應當于本協(xié)議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為，否則將承擔相應的法律責任及所造成的全部損失。6. 乙方自愿放棄其它所有訴求。本最新解除勞動合同書樣本自甲,乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動合同專用章后生效;甲方(蓋章)：×××有限公司乙方(簽字或蓋章)：×××法定代表人或授權委托人(簽字或簽章)：年月日年月日注：此最新解除勞動合同書樣本一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。最新解除勞動合同書樣本的注意事項：依據(jù)《勞動合同法》第三十九條第(二)款的規(guī)定：嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動合同。

解除勞動合同協(xié)議書 ____________ ( 方)因___________________原因，要求提前解除與_______________( 方)于_____年______月______日簽訂的勞動合同。經(jīng)協(xié)商，雙方同意根據(jù)___________________(勞動法或勞動管理的有關規(guī)定)，從_________年______月______日起，解除勞動合同。甲方按規(guī)定支付(不支付)乙方經(jīng)濟補償金_________元。本協(xié)議一式兩份，由甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方(蓋章) 乙方(簽名) 年月日

解除勞動合同協(xié)議書甲方： XXX有限公司乙方：身份證號：甲乙雙方于年月日簽訂了固定期限勞動合同，現(xiàn)由甲方提出與乙方協(xié)商解除勞動合同要求，乙方亦同意解除，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，并達成如下協(xié)議：一、解除勞動合同的日期為：年月日二、甲方于乙方辦理離職手續(xù)時，支付乙方經(jīng)濟補償金，從年月至年月甲方支付經(jīng)濟補償金元。（大寫：）三、乙方工資結算至年月日，辦理離職手續(xù)時，工資按實際工作天數(shù)發(fā)放即元。（大寫：）四、離職手續(xù)辦理完畢后，甲方支付本協(xié)議二、三條約定的費用，支付時間為甲方正常發(fā)放工資時間。五、協(xié)議簽訂后乙方確認和甲方勞動關系續(xù)存期間，雙方包括但不限于勞動合同、工資、獎金、社會保險、經(jīng)濟補償金等事宜已全部處理完畢并結清，甲乙雙方不再存在任何勞動爭議，即便存在乙方承諾放棄向甲方追索的權利。六、此協(xié)議書一式二份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，自雙方簽署蓋章之日起成立并生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字或蓋章）：法定代表人或授委托人年月日年月日根據(jù)你的具體情況進行調整