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1，職工社會養老保險手冊
2，職工養老保險手冊是什么東西
3，什么是職工養老保險手冊
4，職工養老保險手冊
5，職工養老保險手冊有什么用
6，職工養老保險手冊在哪辦需要什么證件之前單位沒給我辦養老保險手
7，養老保險手冊包含哪些內容
8，職工養老保險手冊介紹什么用怎么領
9，養老保險手冊是什么
10，職工養老保險手冊
11，職工養老保險手冊的作用是什么
12，職工養老保險手冊有什么用怎么領
13，養老保險手冊怎么獲取

1，職工社會養老保險手冊

社保可轉，是國家2011年出臺的政策。

職工社會養老保險手冊

2，職工養老保險手冊是什么東西

法律分析：1、職工養老保險手冊上一般記錄了參保職工的姓名、年齡、性別、參加工作時間、工作單位、繳費工資基數，以及企業和個人基本養老保險、企業補充養老保險和個人儲蓄性養老保險的繳費情況等。2、職工養老保險手冊最大作用在于，它是職工退休后領取退休金的重要依據，也是換發退休證的一句。職工養老保險手冊主要適用于各類企業職工，如名營企業員工、外資企業員工、私營企業員工等。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

職工養老保險手冊是什么東西

3，什么是職工養老保險手冊

什么是職工養老保險手冊

4，職工養老保險手冊

1、如果你們當地使用的是職工養老保險手冊，每年都會從社保中心領取上年度繳費的對賬單，上面都會體現你的繳費工資。2、部分地區，現在已經開通了網上查詢，通過當地勞動和社會保障局的網站查詢。3、攜帶身份證，到社保中心，讓工作人員給你查詢。

《職工養老保險手冊在單位吧，一般都是這樣的，在上班社保卡在公司里，你走了給你

5，職工養老保險手冊有什么用

【法律分析】：職工養老保險手冊上一般記錄了參保職工的姓名、年齡、性別、參加工作時間、工作單位、繳費工資基數，以及企業和個人基本養老保險、企業補充養老保險和個人儲蓄性養老保險的繳費情況等，職工養老保險手冊最大作用在于，它是職工退休后領取退休金的重要依據，也是換發退休證的依據。職工養老保險手冊主要適用于各類企業職工，如名營企業員工、外資企業員工、私營企業員工等。用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。【法律依據】：《中華人民共和國社會保險法》第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

6，職工養老保險手冊在哪辦需要什么證件之前單位沒給我辦養老保險手

去原來單位找（正規單位在職工離職時如果職工沒有回去辦理社保關系他們一般應該把資料交到到社保保存），找不到就要補，去社保補就行，不是很難，再說新單位沒有手冊也可以先交上，照理說這些現在單位都應該幫助辦理的，不過有的嫌麻煩，一般都讓職工自己辦，

您好！居民的《居民戶口簿》丟失、被盜后，戶主本人應及時向派出所報告，并提出補發的書面申請（本戶的所有成年成員都須在申請上簽名）。戶主因為其他原因不能前往派出所申請辦理的，應當出具書面委托申請，并簽名捺印，被委托人應是本戶的成年人員；若本戶中確實他人可供委托的，應在民警到該戶走訪調查后，有居、家委會出具有關證明，申請補辦。備齊以上材料后，一般5個工作日內即可補辦。謝謝閱讀！

7，養老保險手冊包含哪些內容

您好！職工養老保險手冊簡稱養老保險手冊，是企業職工參加養老保險后，由社會保險經辦機構為其建立的一種檔案制度。該手冊是一個紅色的本子，上寫職工養老保險手冊，中華人民共和國勞動部制。該“手冊”是根據《國務院關于企業職工養老保險制度改革的決定》的規定，在城鎮企業職工養老保險基金實行社會統籌后，為法定范圍內的在職職工建立的制度。職工養老保險手冊主要適用于各類企業職工，如名營企業員工、外資企業員工、私營企業員工等。【手冊內容】：職工養老保險手冊一般記錄了參保職工姓名、年齡、性別、參加工作時間、工作單位、繳費工資基數，以及企業和個人基本養老保險、企業補充養老保險和個人儲蓄性養老保險的繳費情況等。【手冊發展】：在社保制度建立初期，由于電腦等信息技術手段尚不具備，職工的參保信息只能通過手工填寫在《養老手冊》上，作為職工參保的憑證。但隨著計算機信息化管理系統的發展，養老保險信息平臺建設的不斷完善，《養老手冊》已逐漸失去作用。很多城市已經取消了養老保險手冊，職工只需要通過社保卡查詢養老保險繳費情況即可。一般2014年7月份以后新參加工作的，不再核發新的手冊，之前發的手冊繼續使用。換言之，我國正在逐步取消職工養老保險手冊，而使用功能更強大的養老保險信息平臺。如能進一步提出更加詳細的信息，則可提供更為準確的法律意見。擴展閱讀：【保險】怎么買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

8，職工養老保險手冊介紹什么用怎么領

職工養老保險手冊，是由人力資源社會保障部設計發放的一種手冊，主要是記錄職工（個體繳費）百作為繳納養老保險的記錄憑證，讓參保人直觀的看到自己繳納了多少養老保險，繳費基數度和比例以及繳納的數額，現在各個省市執行的不一樣，有的省市不實行手冊制內度，采取對賬單的辦法，每年發給一張對賬單。　　養老保險手冊，由參保人或者單位到社保局領取。大型國企單位可以由本容單位的養老保險管理部門自己管理。

根據《國務院關于企業職工養老保險制度改革的決定》（國發〔1991〕33號）第四條：一、《職工養老保險手冊》是準確記載企業和職工繳納的養老保險費（包括基本養老保險費、企業補充養老保險費和職工個人儲蓄性養老保險費），為職工退休時計發其養老金（包括基本養老金、企業補充保險養老金和職工個人儲蓄性養老金）提供繳費年限、繳費工資、繳費金額的依據。具體可向參保地社保經辦機構申領。

9，養老保險手冊是什么

法律分析：《職工養老保險手冊》（以下簡稱“手冊”）是企業職工參加養老保險后，由社會保險經辦機構為其建立的一種檔案制度。該“手冊”是在城鎮企業職工養老保險基金實行社會統籌后，為法定范圍內的在職職工建立的，其內容主要有：職工姓名、年齡、性別、參加工作時間、工作單位、繳費工資基數，以及企業和個人基本養老保險、企業補充養老保險和個人儲蓄性養老保險的繳費情況等。“手冊”由勞動和社會保障部統一印制，各級勞動和社會保障部門對企業核發，由職工所在企業負責填寫和保管，職工本人定期核查并簽字認可。職工退休時，該“手冊”將成為核發本人退休金的主要依據，并由社會保險經辦機構換發為退休證。1995年實行個人帳戶以來，根據勞動和社會保障部的規定，又增加了“職工基本養老保險個人帳戶對帳單”的制度，每年需打印一份“對帳單”，由職工簽審后，粘貼在本“手冊”上，作為今后核發退休金的依據之一。法律依據：《國務院關于企業職工養老保險制度改革的決定》四、企業和職工個人繳納的基本養老保險費分別記入《職工養老保險手冊》。企業繳納的基本養老保險費，按本企業職工工資總額和當地政府規定的比例在稅前提取，由企業開戶銀行按月代為扣繳。企業逾期不繳，要按規定加收滯納金。滯納金并入基本養老保險基金。職工個人繳納基本養老保險費，在調整工資的基礎上逐步實行，繳費標準開始時可不超過本人標準工資的3％，以后隨著經濟的發展和職工工資的調整再逐步提高。職工個人繳納的基本養老保險費，由企業在發放工資時代為收繳。

10，職工養老保險手冊

這個手冊是你辦理了社保的證明,退保還是續交都由自己決定,如是自己辦理,帶上手冊,到當時辦社保的社保局,交費續保,如想中止社保,要求退出就辦中止手續.拿回自己帳號上的錢

社保是不能隨便想取就可以取出來的｀｀必須累計最少交足１５年并且達到法定退休年齡（男，60歲，女，50 歲）才能領取養老保險。因各種原因與原單位解除勞動關系的，個人可以到各區社保處申請辦理養老辦理，以前在單位所繳的保險費可以連續計算。　個人申請辦理養老保險時，要提交以下三項手續：一、檔案所在單位的檔案保管證明；二、在單位辦保險時的保險手冊（保險證號、對帳單等）；三、身份證復印件；目前，各區社保機構有專門窗口接待個人辦理這類保險。至于交多少｀是根據你自己的生活水平來選擇一個繳費檔次進行繳費的｀如果以后你又找到一個單位從事工作｀直接把你的社保編號提供給單位｀這樣這個單位就可以幫你繳費了｀

11，職工養老保險手冊的作用是什么

《職工養老保險手冊》的作用是：1、參保人員的身份證明：2、參保人員1996年1月1日以前繳費工資基數記載及確認：3、參保人員繳費和查詢個人賬戶：4、參保人員接續基本養老保險關系：5、參保人員1996年1月1日以后記載基本養老保險個人賬戶的載體。職工在與用人單位解除勞動關系時,必須從用人單位取回自己的《職工養老保險手冊》。擴展資料：《職工養老保險手冊》填寫要求1．企業經辦人員要認真填寫《手冊》，金額數字要符合規格，文字書寫要規范清楚，不得亂造簡化字，不得隨便涂改。如需更正，應將錯誤的數字和文字用紅色墨水劃雙線注銷，另填寫正確的數字和文字，并加蓋經手人印章。2．“社會保障號碼”按國家技術監督局發布的國家標準（GB11643－89）的規定填寫，即居民身份證的十五位號碼，最后待定的第十六位碼為計算機校驗碼，可暫不填寫。3．“編號”由省、自治區、直轄市勞動廳（局）根據便于管理的原則，自行確定。4．“工作單位”是指核發《手冊》時該職工所在企業單位。5．“參加工作時間”是指職工按照國家規定計算連續工齡的起始時間或首次繳納養老保險費的時間。6．“工作單位變更”是指核發《手冊》后工作單位的變更。7．“基本養老保險繳費記載”頁上的“企業繳納金額”欄，由于基本養老保險基金的提取，目前尚不統一，可暫按企業人均繳納養老保險費金額填寫。“個人繳納”欄中的“基數”欄，按個人工資總額填寫：“比例”欄，按繳納比例填寫。8．“企業補充養老保險和個人儲蓄性養老保險繳費記載”頁上的“企業補充”和“個人儲蓄”金額，應按實際繳納金額填寫。收繳費一次，記載一次。9．《手冊》中實際繳納金額，填寫到“分”。“分”以下四舍五入。10．職工對《手冊》記載的各項內容核查蓋章（或簽字）后，由社會保險管理機構核查并蓋章。社會保險管理機構可刻制小型核查專用章。參考資料來源：百度百科-勞動部關于使用《職工養老保險手冊》的通知參考資料來源：百度百科-職工基本養老保險

12，職工養老保險手冊有什么用怎么領

1、那個卡就是醫保卡了，是可以在定點醫院、定點藥店刷卡購藥的；2、醫保卡里可以查詢和使用的金額是個人帳戶，這個帳戶里每個月會有幾十元錢進去，可以當月使用，也可以余下來以后使用，卡上有多少錢就可以用多少錢；3、醫保還有一個統籌帳戶，那個帳戶在醫保局掌管，你是查不到的，這個是給住院的人用的，如果因病需要住院的話，辦理住院手續時將卡交給醫院就行了，屬于醫保報銷部分的錢就自動扣減了，出院時你只要交納你個人應繳部分就行了；4、那個養老手冊是證明你交了養老保險了，按規定交費的話，將來退休就靠它了。補充：那這個單位還按月替你交費嗎？如果按月交的話，是可以領退休金的。

13，養老保險手冊怎么獲取

社會保險統籌內轉出是什么意思？養老保險手冊去哪、怎么辦理？我司有新入職員工需要在我司繳納社保，但其曾在原單位繳納過五險（據說現在已經是封存狀態），但是人力的告訴我需要新員工與原單位確認保險的狀態是不是統籌內轉出狀態？是的話需要將養老保險手冊交到人力中心就可以，這個具體的意思和詳細的辦理流程該是怎樣啊？《職工養老保險手冊》（以下簡稱“手冊”）是企業職工參加養老保險后，由社會保險經辦機構為其建立的一種檔案制度。該“手冊”是根據《國務院關于企業職工養老保險制度改革的決定》（國發[1991]33號）的規定，在城鎮企業職工養老保險基金實行社會統籌后，為法定范圍內的在職職工建立的，其內容主要有：職工姓名、年齡、性別、參加工作時間、工作單位、繳費工資基數，以及企業和個人基本養老保險、企業補充養老保險和個人儲蓄性養老保險的繳費情況等。“手冊”由勞動和社會保障部統一印制，各級勞動和社會保障部門對企業核發，由職工所在企業負責填寫和保管，職工本人定期核查并簽字認可。職工退休時，該“手冊”將成為核發本人退休金的主要依據，并由社會保險經辦機構換發為退休證。1995年實行個人帳戶以來，根據勞動和社會保障部的規定，又增加了“職工基本養老保險個人帳戶對帳單”的制度，每年需打印一份“對帳單”，由職工簽審后，粘貼在本“手冊”上，作為今后核發退休金的依據之一。同一統籌地區目前是指，同一個省的各市、地區、縣、社保收繳支出為統一的一個帳戶，那么在同一省的各地區辦理養老關系的轉移，只需要原參保單位報停，新參保單位申報接續交納即可，因為你的個人帳戶全省通用，也是唯一的。具體辦法要視當地社保網絡覆蓋程度來定，是統籌內轉出，那么就是原單位申報暫停繳費后，新單位申報繼續繳費。

如果說新單位在同一個統籌區域內，就需要轉移關系之后才可以續交，否則就可以在異地重新參保。養老保險最低交納年限為180個月即15年時間，可以多交，到時就可以多領取。同時，養老保險可以累計計算交納年限，即斷斷續續交納是允許的。醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷（只要續費平時也是可以的）。因此,養老保險可以選擇補,或者不補均可,只要交足最低15年即可.而醫療保險自停交之日起有三個月緩沖期,定期交納相關待遇不受影響,否則就需要重新累計交納年限,且不享受醫療報銷.社保辦理和續交有兩種方式：（—）個人名義交納需要到戶口所在地社保局申請轉移關系即可，其參保手續包括：本人身份證，近期免冠一寸照片備兩張，保費，申請書等即可。且只能辦理養老，醫療保險兩種。交納多少是根據當地去年社平工資進行計算的，且每年都不是一樣的。比如a地社平工資為20000元，那么養老保險交納額為20000*20%=4000左右/年,醫療為20000*10%=2000左右/年。另外也規定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低于社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。一般以最低檔居多。（二）或者以單位方式代交的身份購買或續交社保。而是外地戶口，只能通過單位方式購買社保。另外，如果說辦理社保，最好通過第二種單位交納方式比較好一點，因為單位會為我們承擔很大一部分費用，進而減輕自己的交費壓力。