河南商丘市教師工資待遇并不高，處于河南中等水平教師屬于事業(yè)編制，教師的工資屬于事業(yè)全供，也就是說是教師工資是由每個地區(qū)財政所負擔的。為什么工資2000出頭的編制教師那么多人去考，總結(jié)因此，商丘市教師的工資待遇并不高，商丘經(jīng)濟發(fā)展比較一般區(qū)縣以及基層的教師一年到手收入也就是4萬多塊錢，平均到一個月也就是三四千塊錢。

1、各地在編教師的到手工資是多少錢？

不同的地區(qū)教師的工資收入都不一樣，因為各地的社會經(jīng)濟發(fā)展水平不一樣，沒有可比性。而同一地區(qū)，在編教師工資由于入職年限和職稱崗位級別的不一樣，工資收入水平存在懸殊，一、不同地區(qū)同一級別和年限教師工資有懸殊。坐標我的老家蘇區(qū)，那邊的老師工資最近幾年有較快的增長，30年左右教齡，評聘上了八級崗位的教師(扣除五險一金后)是4300元左右，山區(qū)學校有補助500左右，加起來有4800元左右吧，

但內(nèi)地的績效工資，生活補貼，目標考核獎等與沿海地區(qū)的學校存在較大的差異，所以，每個月能到手的工資是6K上下。而在千里之外，我任教的學校，同級別的教師比這個水平高一些，坐標廣東珠三角地級市鎮(zhèn)區(qū)學校，小學。以本校最高工資的張老師為例：入職30年，崗位八級，薪級31級，下圖是這個月的打卡工資：統(tǒng)發(fā)工資6K 基礎(chǔ)性績效工資3K多一點。

下圖是到學期結(jié)束才發(fā)到手的獎勵性績效3K多一點，很多人都拿不到全額，一年發(fā)兩次，去年年前發(fā)了一筆兩萬多的目標考核獎。二、同一學校不同級別和年限教師工資有懸殊，以上就是我校最高工資的張老師的到手可支配工資，但這個數(shù)據(jù)只有參考，不能代表教師的平均工資水平，原因很簡單，因為在我們學校，中級八級，薪級31級的教師數(shù)量只占百分之二十左右。

估計全校教師的每月到手的平均工資要比這少2K左右，三、教師工資增長可期待。2018年1月20中共中央、國務院聯(lián)合發(fā)布的《關(guān)于全面深化新時代教師隊伍建設(shè)改革的意見》指出：要健全中小學教師工資長效聯(lián)動機制，核定績效工資總量時統(tǒng)籌考慮當?shù)毓珓諉T實際收入水平，實現(xiàn)與當?shù)毓珓諉T收入同步調(diào)整，確保中小學教師平均工資收入水平不低于或高于當?shù)毓珓諉T平均工資收入水平，

2、河南商丘教師待遇怎么樣，一個月大概有多少錢？

我對河南商丘教師工資待遇比較了解，下面我就給大家詳細的分享一下河南商丘市教師的待遇怎么樣？一個月工資大概有多少錢？河南商丘市教師工資待遇并不高，處于河南中等水平教師屬于事業(yè)編制，教師的工資屬于事業(yè)全供，也就是說是教師工資是由每個地區(qū)財政所負擔的。由于各個地區(qū)和城市財政實力各不相同，所以每個地區(qū)教師的工資待遇也都有一定差異，并不是全國，全省，全市統(tǒng)一的，

教師的工資待遇與當?shù)氐慕?jīng)濟實力和財政收入密切相關(guān)，也就是說一個地區(qū)的財政收入越高，經(jīng)濟越發(fā)達，那么當?shù)亟處煹墓べY待遇相應的就會越高。商丘市教師的工資待遇在河南省來所以就處于中等水平，并不高，如下圖所示，在河南省各市人均財政收入排名中，河南商丘市的人均財政收入位列河南省倒數(shù)第五名。因此，商丘市教師的工資待遇并不高，

因為當?shù)氐呢斦嵙ο鄬碚f比較弱，教師待遇自然不會高。商丘市各區(qū)縣財政實力差異商丘市人口也比較多，面積也比較大，商丘市有很多個區(qū)縣，而不同區(qū)縣之間經(jīng)濟發(fā)展實力差距也比較大，如下圖所示，在2019年商丘市各區(qū)縣財政地圖中，永城市的財政收入穩(wěn)居商丘市第一名，達到了45個億，永城市也是屬于全國百強市之一，經(jīng)濟發(fā)展也非常不錯，因此永城市教師待遇在商丘來說還算可以。

而商丘市的示范區(qū)的財政也非常不錯，達到了20個億，因此示范區(qū)的經(jīng)濟在商丘市區(qū)來說處于領(lǐng)頭羊地位，當?shù)氐慕處煹墓べY待遇可能也比較高，而商丘市的睢縣，柘城縣和寧陵縣這三個區(qū)縣財政收入比較低，不足十個億，尤其是寧陵縣的財政收入只有六個多億，所以這幾個地區(qū)教師的工資待遇在商丘市來說比較低，畢竟當?shù)刎斦嵙ζ酢?/p>