東莞市也屬于廣東省，東莞市公務員的工資待遇怎么樣呢。東莞市公務員的工資待遇到底怎么樣，與當地普通人的平均工資相比高不高呢，二、東莞市市直單位公務員待遇東莞市某市直單位公務員，級別為普通科員，工作五年多，下面，來說說佛山公務員的待遇情況，根據掌握的信息，佛山公務員收入主要包括以下幾大塊。
1、廣東省監獄警察工作怎么樣，待遇如何？
這種問題，以前回答過幾次。對大家關心的問題，再簡單答復一下，1、待遇問題。一般來說，監獄警察與其他崗位的公務員相比，要高20-30%，相比的前提，是其他條件基本一樣（如文化程度、年齡）、工齡接近的。例如某大學同一級的同學，分在政府其他部門和監獄，在監獄的待遇要更高一些，2、工作問題。監獄警察，一般來說剛入警的，都是在監管一線工作（男監的女警和女監的男警例外，特殊崗位例外），直接管理服刑人員，以后，大約有一半的人員會留在一線管理服刑人員、另一半的分流到其他崗位（基本是一些科室人員），不直接接觸服刑人員，
3、接觸服刑人員是否有危險？危險是有的，但是如果嚴格按規定執行，危險性并不大。例如工作制度規定警察不得一個人單獨和服刑人員在一起，如果有的人視規定為兒戲，那被服刑人員傷害的事情就有可能發生，相反，如果按規定執行，一來兩名以上警察在場對服刑人員有威懾力，二來有問題發生可以及時救助處置。4、監獄警察這個崗位有什么優點？別的警察的優點，這個警種基本也有，
與別的警察相比，監獄警察一般來說級別上升快、限制少。例如多數監獄是正縣處級編制，少數監獄是副廳級編制，以正縣處級編制的監獄來說，有十個左右副處以上領導崗位，二十個左右副處以上非領導職位，有八十個左右副科左右領導崗位，二百個以上副科以上非領導職位，與那些本身副科級編制、有很多人等著領導退休騰位子的單位，在職級晉升上有很大優勢，
另外監獄警察上下班有班車、一線上班有工作餐。另外這個職業最大的優點是穩定，社會要發展就離不開健全的法治，今后監獄工作只能加強不會削弱，不存在會被淘汰的問題。5、監獄警察有什么缺點？要說缺點，也是有的，一線警察長期和服刑人員接觸，工作相對單調乏味，紀律嚴要求高，大部分警察工作有較大的責任和壓力。例如一線警察，要對自己管理的服刑人員“四知道”-知道其犯罪事實、知道其平日改造表現、知道其親屬主要社會關系情況等等，平日要對自己責任范圍內的服刑人員反復篩查甄別，捕捉蛛絲馬跡，避免發生自殺、傷害、哄監鬧獄和脫逃，
我對廣東東莞市公務員的工資待遇比較了解，下面我就給大家詳細的分享一下廣東東莞市公務員的工資待遇怎么樣？一個月的工資大概有多少錢？東莞市公務員待遇非常不錯，在廣東省處于前列水平公務員的工資待遇并不是全國統一的，不同省份，不同城市和不同地區公務員的工資待遇差距也是非常大的。因為公務員的工資待遇是由各個地區的財政所負擔的，也就是說一個地區經濟越發達，工業越強大，財政收入越高，那么這個地區公務員的工資待遇可能就會越高，
廣東省公務員的工資待遇在全國來說。可以排名前三水平，基本上全國公務員工資待遇最高的就是廣東省，浙江省和江蘇省浙這三個省份。那么東莞市也屬于廣東省，東莞市公務員的工資待遇怎么樣呢？如下圖所示，在2020年上半年廣東省各地市財政一般公共預算收入排名中，東莞市的財政收入穩居廣東省第四名，在廣東省也是處于前列水平，所以說東莞市公務員的工資待遇在廣東省來說也是比較高的，
東莞市各鎮財政收入差異那么東莞市的面積也比較大，人口也非常多，不同地區公務員的工資待遇可能也有一定的差距，因為不同鄉鎮和街道經濟實力也各不相同。如下圖所示，東莞市的長安鎮，虎門鎮，厚街鎮，塘廈鎮，常平鎮，這五個鎮的經濟實力比較強大，基本上排名全國百強鎮的前20名，所以說這幾個鄉鎮公務員的工資待遇還是比較高的。
