法院招考的書記員，要是省級法院組織的，那么就是叫聘用制書記員。待遇好書記員一般就職于法院檢察院，工資由省級財政預算保障，并且在書記員崗位干一年，會每月多漲50元，晉升渠道的話現在看是沒有的，只有每年漲50元工資，至于基礎工資調不調也不知道，穩定書記員和其他公務員都差不多的，工資不那么高但是有很多人搶破頭都要進去。

1、法院書記員待遇怎么樣？一般工資多少？

第一：待遇好書記員一般就職于法院檢察院。可能一開始進去工資比較低3000多元，但是每隔一段時間都會去漲工資的，最主要的是福利待遇特別好，各種節假日福利禮品一個都不會少。尤其是作為女性，在一般的私營民營企業是競爭非常激烈，但在法院檢察院，都有半年的產假而且還有一定的福利補貼，也不用害怕回來之后沒有工作。

第二：穩定書記員和其他公務員都差不多的，工資不那么高但是有很多人搶破頭都要進去，這是因為確實穩定，基本上不出什么大亂子，基本上能在一個單位干很長時間。而且年齡越老，資歷越高工資也越高，在現在的私營民營企業尤其現在的創業環境并不好，競爭非常激烈。可能今天公司還好的，明天可能公司就沒了穩定性極差，對于個人來說，寧愿工資低一點但是在一個穩定的環境里，也不寧愿在一個工資高但及其不穩定環境里。

私營民營企業的工資高基本上都是靠加班干出來的，這樣高工資也是不好拿的，所以為什么那么多人想考研考公務員考書記員?第三：社會待遇高在如今這個社會我們不僅僅要看賺錢多少，還要看社會地位。大學門口擺小攤的老板比大學教授收入都高，但社會地位絕對不是一個層級，在地鐵口發傳單賣房子的置業顧問，比一般公務員工資要高但絕對沒有他們受尊重。

2、聘用制書記員工資多少？

聘用制的書記員工資是多少？對于山東省并不是十分了解，但是可以根據當地情況幫你分析一下，首先五線城市的一名書記員，工資并不是很高，一般在2300元的月薪，享受的待遇一般都是五險，沒有公積金。假期待遇都是跟著所在單位來規定，如果體制單位，那么休息的假期相對較多，因為這種類型的單位，管理相對人性化，如果是企業，那么就要按照企業的相關規定，實施企業休假的制度。

如果是聘用制的書記員，那么也就說是臨時工，工資待遇一般還會進行相對應的下降，享受的社保福利會根據企業的標準來判定，很多私人企業為了縮減開支，為員工只繳納了兩險，大多數都是養老和醫療。而且工作量相對要繁重一些，是比大多數企業并不會養閑人，所以在選擇的時候一定要謹慎些，不然進入“火坑”，對自己沒有什么好處。

3、法院的書記員有編制嗎?有晉升空間嗎？

法院書記員有編制嗎？答案是：既不是公務員，也不是事業編，勉強可以叫書記員編，法院招考的書記員，要是省級法院組織的，那么就是叫聘用制書記員。屬于一種按比例配置的書記員，簽訂勞動合同，這種書記員比起外面打工還是很好的。五險一金，帶薪休假都有，這要是在社會上的話，就是一個很好的工作，工資由省級財政預算保障，并且在書記員崗位干一年，會每月多漲50元。

別小看這一年50元，公務員兩年晉級也不到100塊，基本上才幾十元，3.省法院組織的聘用制書記員如果你自己不離職或者因為犯錯誤的話，大概率是可以一直做下去的。雖然沒有編制，但是按照比例配備后，單位就保持這個規模和比例，要是沒人走，就是固定在那里了，也相當于有編，因為只要你考進去，并沒有再考走，那么就不會再出去了，這個法院也不能再招聘用制書記員了。

晉升渠道的話現在看是沒有的，只有每年漲50元工資，至于基礎工資調不調也不知道，至于能不能轉為公務員或者事業編，我覺得是不可能的，但是你可以一直干下去。公務員書記員現在已經不再招錄，所以基本上不存在了只是剩下原有人員內部消化了，建議：可以先考一個書記員有個干的并且工作和工資還不錯，等有機會再考個公務員或者事業單位，畢竟大家都喜歡編制，這無可厚非。