因為這個養老金并不是說你退休以后拿多少錢以后就永遠拿多少錢，實際上養老金每年都是上調的，比方說今年2019年就確定會上調這個基本養老金的待遇，而且你是2018年11月退休的，所以說2019年1月1號。南京人正常拿退休工資，企業員工都在3000塊錢左右。
1、43年工齡的南京人在2018年11月份退休，退休能拿多少錢？
感謝邀請，感謝樓主的提問。樓主您好，現在已經是2019年3月份，那么你是2018年11月退休的，所以說，今天我在這里回答你這個問題就看看，你拿到的這個錢是不是和我所說的幾乎接近，那么作為43年工齡的人，相對來說它的功能還是比較長的，因為你60歲退休的話，實際上17歲就已經參加工作，并且繳納社保或者是認定你的視同繳費年限，所以說你的工齡是比較長的，也就是說超過了絕大多數的一個工齡年限，那么你拿到的退休金待遇實際上也比絕大多數企業單位退休的人員獲得退休金要高一些。
如果是2018年退休，那么實際上43年工齡的這部分人，基本上可以獲得3400元以上的退休金待遇，最高應該不會超過3800元這樣一個水平，因為這個養老金并不是說你退休以后拿多少錢以后就永遠拿多少錢，實際上養老金每年都是上調的，比方說今年2019年就確定會上調這個基本養老金的待遇，而且你是2018年11月退休的，所以說2019年1月1號。
2、坐標南京，退休金1月6500，感覺高還是低？
在南京每個月能拿6500塊錢退休養老金，必定是事業單位退休員工，不僅退休工資段算高的，而且每年三節，都能領到過節慰問費。南京人正常拿退休工資，企業員工都在3000塊錢左右，企業單位效益好的，退休能領到4000多塊錢。更有一部分人原來單位保險交的最低檔次，退休只能領到2200塊錢養老金，事業單位退休員工都能拿到6000塊錢以上。
況且，事業單位員工拿的住房公積金，都高于企業單位員工，不會低于6萬元的，有的企業單位員工早期下崗，現在辦理退休，住房公積金，只能在建行拿到不到1000塊錢一次性補貼。每個月6500塊錢的退休工資，在南京消費，菜金，水電生活支出，應該有3000塊錢的儲蓄結余，能拿到這些高工資的退休人員，在南京退休人群中，所占的份額不高。
