不是項目經理能不能拿到20萬收入，是拿到20萬收入的項目經理也是一般的項目經理，不足夠優秀的項目經理。項目經理的工資不是能達到20萬嗎，都是猜想，中建人來說吧，中建的項目經理年工資收入也就20萬左右，但聽好了，沒聽誰說中建項目經理是靠工資收入生活的，項目經理也分運氣，干一個好項目正常也就2年，也許分紅超個上百萬，也許就掙點正常收入，正直的項目經理和非正直的項目經理收入差距無數倍，有人一個項目下來收入50萬，也有人一個項目收入超過500萬，同一公司同一職位看道德水準，總的來中建的職業經理人收入高的應該比你自己開一個公司收入要高，一個工程幾億到幾十億不等，短短2年工期，都項目經理說了算，負責分配資金，剩下的大家自己補腦。

1、中建項目經理年薪多少錢？

都是猜想，中建人來說吧，中建的項目經理年工資收入也就20萬左右，但聽好了，沒聽誰說中建項目經理是靠工資收入生活的，項目經理也分運氣，干一個好項目正常也就2年，也許分紅超個上百萬，也許就掙點正常收入，正直的項目經理和非正直的項目經理收入差距無數倍，有人一個項目下來收入50萬，也有人一個項目收入超過500萬，同一公司同一職位看道德水準，總的來說，中建的職業經理人收入高的應該比你自己開一個公司收入要高，一個工程幾億到幾十億不等，短短2年工期，都項目經理說了算，負責分配資金，剩下的大家自己補腦。

2、2019年項目經理年薪一般多少?會超過20萬嗎？

2019年，目前物價高速上漲，通貨膨脹。項目經理的工資不是能達到20萬嗎？二線城市標準最低15萬以上(不是老板給你多少，而是你創造的價值要是15萬的5到10倍以上），一線城市項目經理20萬是起點，20到50萬收入比較理想。再低生活品質就比較低一些，總結:不是項目經理能不能拿到20萬收入，是拿到20萬收入的項目經理也是一般的項目經理，不足夠優秀的項目經理。

3、中建的項目經理工資有多少？

崗位要求1、男，40歲以下，身體健康、思想進步、能吃苦；2、市政類或土建類專業，工作滿5年及以上，工程師及以上職稱；3、有1個以上市政、建筑或基礎設施類工程總承包的項目生產經理業績（項目經理業績優先）；4、熟練使用電腦和各種相關辦公及管理軟件、熟練使用CAD軟件；5、具有較強的項目生產管理經驗、資源調配及溝通協調能力；6、能夠完成項目的施工部署、資源調配、安全生產等管理工作，

7、取得了土建或市政建造師證及項目負責人安全B證的優先；8、同等條件下黨員優先。項目經理平均工資為20103元/月，其中30%的工資收入位于區間10000-15000元/月，20%的工資收入位于區間15000-20000元/月，據分享數據統計，中建三局項目經理平均年終獎為58750元。中建三局項目經理分享說：基本福利都有，只是需要住在工地吃在工地，公積金較高，但整體薪資不是很高，這幾年加薪不多，員工晉升較快，能學到技術，適合剛畢業的學生，

4、一年完成一千萬金額，創造兩百萬利潤的項目經理，應該給他開什么樣的年薪？

你好，你問這個問題說明你已經意識到他在你的團隊里是人才，業務骨干，你考慮給他開多少年薪這是對的，但是格局還夠，你現在應該最應該考慮的是如何才能“留住人才”。因為人才面臨的各種誘惑肯定是很多的，比如可能會有競爭對手，或者獵頭公司在背后挖人，開出極具誘惑力的條件，他也有可能不甘久為人下，自己樹竿子打天下，這些都是有可能的，

所以，錢給夠是必須的，甚至具體金額是多少，建議在正常平均水平線上再加10%加20%，靈活掌握，當然前提是你擁有完全決策權。但是，錢給夠對于想“留住人才”是遠遠不夠的，因為真正人才不缺錢，到哪才能賺到錢，甚至比跟著你干賺得很多，也可能用別的公司開出更高的待遇，這一點你一定要明白，至于如何“留住人才”沒有統一答案，要因人各異，拿大家都很熟悉的三國舉例，有些人就是亂世投軍，沖著高官厚祿、揚名立萬去的，這種人好說，錢給夠，官給夠就行了。