政府雇員制把市場用人機制引入政府機構，是提高行政效率的需要。中國公務員900萬，美國又有多少呢，政府雇員，也就是通常意義上的臨時工，也是有編制要求的，政府雇員做得好，也必須經過政府統一組織的考試才能成為公務員或事業編制，中國有多少公務員，事業單位編制，與美國相比如何。

1、政府雇員到底好不好？考不上公務員，該不該選擇政府雇員？

你所說的政府雇員，應該是指機關事業單位臨時聘用人員，也就是現在普遍說的公益崗位人員。公益崗位是政府通過購買服務方式，由財政列支開發的以滿足社區及居民公共毅力為目的的管理和服務崗位，公益性崗位招錄的方式類似公務員，要求筆試面試最后體檢錄用。錄用后簽訂三年服務合同，合同期內只要不犯原則性錯誤不會下崗，服務期滿后，單位根據聘用人員表現進行綜合考核，考核合格后按照程序可重新續簽三年，不合格再進行公考招聘。

公益崗的工資待遇不高，基本上參照當地最低工資標準核發，外加少量的補貼，構成工資框架，以小公所在的西部三線城市為例，目前公益崗位的工資是2800，扣除五險后（沒有公積金），實際到手兩千三四。這還是最近兩年提高后的工資，此前，公益崗位的工資應發只有2300，扣除五險后實際到手不到兩千，勉強夠一個人糊口，其它的，什么也做不了。

工資低就罷了，關鍵是公益崗沒有歸屬感，一不能轉正，干再久也是臨時工；二不能提拔，沒有目標和希望，但凡有點追求和想法的，都不會干這份職業，可能有的人會說，那為什么還有那么多人干公益崗？的確有不少人應聘公益崗，除了一部分人確實找不到工作，愿意當一天和尚撞一天鐘外，其余的多數是為了準備考公務員或事業單位，把公益崗當作過渡崗位，借機熟悉體制內情況，并解決吃飯問題而已，并不準備長干。

2、鄉鎮基層特崗與政府雇員有什么區別？

高校畢業生基層特定崗位是安徽省依據省民生辦《關于印發2014年33項民生工程實施辦法的通知》（民生辦〔2014〕1號）實施的民生政策，指政府開發、通過公開招聘等程序、吸納畢業兩年以內的普通高校畢業生在街道、社區、鄉鎮等基層社會管理和服務崗位實現就業。公益性崗位主要面向大齡就業困難人員（男50、女40周歲以上領取失業保險金）和享受低保長期失業人員）；而基層特定崗位主要是面向畢業兩年以內的離校未就業的高校畢業生，

3、政府雇員和事業單位編制有什么區別呢？

同學您好，深圳華圖來幫你啦！一、職位不同：事業單位編制屬于正式工作人員。政府雇員，也就是通常意義上的臨時工，也是有編制要求的，一個單位要增加臨時工，也需要經過審批，增加臨時工編制后才能聘用。政府雇員做得好，也必須經過政府統一組織的考試才能成為公務員或事業編制，二、作用不同：政府雇員制把市場用人機制引入政府機構，是提高行政效率的需要。

還將會淡化政府機關的官本位色彩，打破政府機關只進不出的用人弊端，事業編制就是指事業單位的人事編制。有些行政機關也有事業編制，主要是指司機、電工、炊事員、鍋爐工等后勤人員，不屬于公務員，三、意義不同：政府雇員指的是政府機關根據工作的特殊需要，從社會上雇用的法律、金融、經貿、城建、規劃、信息、外語及高新技術等方面的專門人才。

他們不占用行政編制，不具有行政職務，不行使行政權力，完全按契約化管理，只從事某項專業性工作，此外，雇員不執行公務員的工資標準，薪酬待遇相對較高。事業編制是輔助編制，就是依靠政府單位的財力和權利成立的單位叫事業單位，用于增加政府單位的的財政收入，和輔助職能的行使，希望這個回答對你有所幫助~想了解更多公考問答，記得關注我哦！。

4、中國有多少公務員？

中國公務員900萬，美國又有多少呢？中國有多少公務員，事業單位編制，與美國相比如何？公務員是大多數人最羨慕的職業之一，每年都有無數人爭著搶著去考，那么，中國到底有多少公務員編制的人員呢？截止目前，中國人口已超過14萬，其中7億多就業人員中，在體制內就業的不到1億人，包括還在運轉中的國有企業約4000萬人，政府公務員及事業單位共約4000萬人。