你的情況和處境一、深圳工廠要搬遷惠州；二、深圳有關(guān)聯(lián)的分工廠；三、惠州有工廠；四、自己既不想去惠州工廠，也不想去深圳分廠。首先深圳的有些工廠會搬離深圳，是由于要適應(yīng)深圳市整體產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，和產(chǎn)業(yè)升級的需要，深圳是一個國家推進(jìn)粵港澳大灣區(qū)建設(shè)的重點中心城市，許多工廠由于是勞動密集型產(chǎn)業(yè)或環(huán)境影響等企業(yè)，產(chǎn)能及產(chǎn)值相對低，不適應(yīng)深圳的產(chǎn)業(yè)發(fā)展步伐，所以有些工廠搬離深圳是好正常的。

1、再過幾年很多工廠都搬離深圳我們這些打工的怎么辦？

首先深圳的有些工廠會搬離深圳，是由于要適應(yīng)深圳市整體產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，和產(chǎn)業(yè)升級的需要。深圳是一個國家推進(jìn)粵港澳大灣區(qū)建設(shè)的重點中心城市，許多工廠由于是勞動密集型產(chǎn)業(yè)或環(huán)境影響等企業(yè)，產(chǎn)能及產(chǎn)值相對低，不適應(yīng)深圳的產(chǎn)業(yè)發(fā)展步伐，所以有些工廠搬離深圳是好正常的，那么我們作為員工怎么辦？建議：1、與時俱進(jìn)，首先業(yè)余時要抓緊提高自己的工作技能、學(xué)歷水平和管理能力，即盡快提升自己的就業(yè)本事，工廠搬走了，再找一個薪酬更好，工作環(huán)境更優(yōu)的公司寫字樓上班不更好嗎？2、去年，深圳市就被我們國家定為：作為建設(shè)中國特色社會主義先行示范區(qū)的城市，有這么個大利好的紅利擺在面前，何愁工廠搬走了，找不到工作？關(guān)鍵是自己要看住機會！先行示范區(qū)中有兩層含義。

一是“先行”，即敢闖敢干，在未知的領(lǐng)域拓展新的認(rèn)知，更有利于深圳的發(fā)展，機會更多；二是“示范”，即把有關(guān)經(jīng)驗制度化、法治化，使其具有普遍價值，說明機會更平等！特別是提到要實現(xiàn)“居住宜居”等前景，有好前景，就會有更好的發(fā)展空間，有更好的就業(yè)機遇！就會有更好的適合自己、提升自己的理想工作和實現(xiàn)自己未來人生夢想的機會。

2、現(xiàn)在深圳的工廠慢慢開始轉(zhuǎn)移到別的城市，是不是深圳要全面商業(yè)化？

這是城市發(fā)展的趨勢，只不過深圳要追求高速發(fā)展，產(chǎn)業(yè)機構(gòu)就必須加速升級，80年代-90年代改革開放以來，香港把勞動密集型產(chǎn)業(yè)遷往深圳，當(dāng)時的深圳蛇口成了改革開放的前沿陣地，遍地都是工廠，從幾千人的工廠到上萬人的工廠，蛇口成了內(nèi)地人來深圳撈金的第一站。90年代末到21世紀(jì)初隨著深圳的不斷擴(kuò)容，和產(chǎn)業(yè)升級，以前的老工業(yè)區(qū)都被拆了重建高樓大廈，而工廠錢到了關(guān)外很偏的地方，觀瀾富士康、沙井、福永、固戍工業(yè)園、寶龍工業(yè)園、坂田華為基地等等，成了工廠的聚集地，

2010年前后深圳的工廠都遷往惠州、東莞、中山、珠海等地，隨之而來的是大力開發(fā)寫字樓，從南山科技園到后海超級企業(yè)總部基地、再到前海-蛇口自貿(mào)區(qū)。這八年，深圳的摩天大樓數(shù)量位居全球第一，超過旁邊的香港，展望2025年深圳的面積只有北京的八分之一，上海的三分之一，廣州的四分之一，未來要追求高速發(fā)展，必然要淘汰低附加值的產(chǎn)業(yè)，大力發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)、金融、人工智能、云服務(wù)等領(lǐng)域。

3、深圳工廠搬遷，員工不去的話離職不給賠償，該怎么辦？

您好，我在深圳從事人力資源管理工作十余年，最近幾年，深圳工廠往東莞、惠州搬遷太普遍了，連現(xiàn)在惠州大亞灣都被笑稱“小東莞”了，很多工廠搬過去了，那么在搬遷時，難免會涉及到員工的安置問題，也就會提到大家最關(guān)心的補償金問題。因此，我們在遇到搬遷時，一定要把實際的情況分析清楚，才能更精確的去應(yīng)對，目前你的情況和處境一、深圳工廠要搬遷惠州；二、深圳有關(guān)聯(lián)的分工廠；三、惠州有工廠；四、自己既不想去惠州工廠，也不想去深圳分廠。

關(guān)于深圳工廠搬遷的裁決依據(jù)，勞動法里可是查不到的一、如果是深圳工廠直接搬到惠州，那么肯定是要支付員工經(jīng)濟(jì)補償金的，因為涉及到跨市搬遷，社保繳納的城市都變了，二、如果是深圳市內(nèi)搬遷，如果在30KM內(nèi)的搬遷，基本是不支持補償?shù)?，只要公司提前通知了，那么員工只能無條件服從；如果深圳市內(nèi)超過30KM的搬遷，那么公司需要對員工的交通、吃飯、住宿給出一個解決方案，要么給相應(yīng)的補貼，要么就是提供班車、食堂、宿舍等，否則也是要支付經(jīng)濟(jì)補償金。