要分細些的話，淮北工資在全國，在安徽都算偏低的。我們要公平公正的在網上寫文章，少數老師確實富了，大多老是還不行，我們是鄉村教師，確實只能在溫飽線上生活，一年能有四萬多的一次性獎金，真的美死了，只不過很多老師只能拿三到四個獎，其中黨建先進單位獎在鄉村學校很難拿到，這個獎的評定標準是學校老師必須達到多少黨員的名額，像不少鄉鎮學校或者鄉村學校黨員很少甚至沒有，根本評不了這個獎。

1、編制內教師年終能拿多少錢？

編內教師為了響應國家政策，義務教育教師工資不低于當地公務員平均工資一事在2020年很多地區給義務教育教師發放了年終獎，來彌補教師和公務員收入之間的差距，只不過這個年終獎很多老師未必能全額拿到手，年終獎主要分為目標責任獎、社會綜合治理先進單位獎、文明創建先進單位獎、檔案達標獎、黨建先進單位獎等五個獎。每一個獎按政策發放標準是本年度一個月綜合工資，也有部分發達地區高于這個發放標準，

只不過很多老師只能拿三到四個獎，其中黨建先進單位獎在鄉村學校很難拿到，這個獎的評定標準是學校老師必須達到多少黨員的名額，像不少鄉鎮學校或者鄉村學校黨員很少甚至沒有，根本評不了這個獎。再對比一下行政編公務員群體，有幾個人不是黨員，公務員95%以上人都是黨員，而教師隊伍里黨員很少，尤其是年輕一代的八零后九零后編內教師，試問有幾個是黨員，自身條件達不到，拿不到全額年終獎不足為奇，

2、一次性向教師發放4萬多獎金！作為淮北的老師，您有多少錢過年？

淮北太有錢了，給教師一次性獎金就有四萬多元，太令人羨慕了。01:我們這里怎么沒聽說過有一次性獎勵呢？如果不是看這個題目，還真不知道教師會有一次性獎金，看起來，教師真的很幸福，真的令社會大多數人羨慕。02:四萬多元，是一個很大的數字，從來沒有一次性發過這么多錢，要是一次性有四萬多元，我真的就成了一個小財主了，

四萬多元，是我們八個多月的工資。而且是獎勵的，額外發的，真的讓人驚訝，也許等到晚上，做了一場好夢，我們也會發四萬多元的一次性獎金。不過只是夢，03:老師天天抱怨工資低，工作量大，整天哭窮，現在卻又曬出了一次性獎金達四萬多元，肯定會讓社會上的人再次聲討老師，工資加這樣高的獎金，還哭窮，真是貪心不足。現在，教師越來越不被社會上的人喜歡，有些人竟然還在網上我說八道，火上澆油，挑起社會的不滿，

04:鄉村學校，貧困地區的教師，能保證工資的發放就不錯了，哪里還有什么一次性獎金？說瞎話，胡噴亂啐能當錢花嗎？我們是鄉村教師，確實只能在溫飽線上生活，一年能有四萬多的一次性獎金，真的美死了。04:發達地區可能會給教師發一次性獎金，可能一次性會發幾萬塊，可是那只是發達地區，不能以偏概全，我們要公平公正的在網上寫文章，少數老師確實富了，大多老是還不行。

3、安徽淮北平均工資是多少？

淮北作為一個煤炭資源城市，有些特殊，看公開的統計數據，淮北平均工資在安徽省內不算低，這主要是煤礦職工數量多、工資較高造成的。其實要分細些的話，淮北工資在全國，在安徽都算偏低的，與全國煤炭行業比，淮北煤炭職工收入偏低，那么艱苦的一個行業，井下一線職工一般到手工資5-8千，輔助3-5千，地面2-4千，淮北地面產業工人一般就是2-3千，公務員也不高，3-5千居多。