技術工人短缺的解決方案技工業內人士認為，要解決找技術工人的問題，至少要從三個方面努力。年輕人不愿意去工廠工作的原因有:工廠收入低、工作時間長、工作條件惡劣、氛圍壓抑、社會價值觀影響、工種多樣化，1.一般來說，作為一個工廠的普工，一線城市的月工資大概在3000.4萬元左右，二三線城市的工資可能剛剛達到最低工資水平。

由于工作的限制，年輕人更喜歡免費的工作。而且對于年輕人來說，他們有很多想法，也想自己創業，找一份免費的工作。打工沒前途，月薪固定，所以很多年輕人越來越不愿意去工廠打工。這不是年輕人想要的工作生活。年輕人不愿意去工廠工作的原因有:工廠收入低，工作時間長，工作條件惡劣，氛圍壓抑，社會價值觀影響，工作類型多樣化。1.進廠工資不高。

一般情況下，一二線城市收入幾千塊，一二線城市生活水平高。除了伙食費，收入不多，三四線城市工資會更低。作為年輕人，正是他們喜歡購物“買中買”的時候。再加上房租和物價飛漲，養活自己都很困難，更別說養家糊口了。2.我在工廠工作太久了。我每天早上8點開始工作，中午12點休息吃午飯，下午1點半上班，5點半才下班。

工作沒面子，工作時間長，工作又累又臟，工作環境不好。年輕人不愿意去工廠工作的原因有:工廠收入低、工作時間長、工作條件惡劣、氛圍壓抑、社會價值觀影響、工種多樣化。1.一般來說，作為一個工廠的普工，一線城市的月工資大概在3000.4萬元左右，二三線城市的工資可能剛剛達到最低工資水平。作為年輕人，正是他們喜歡購物“買中買”的時候。再加上房租和物價飛漲，養活自己都很困難，更別說養家糊口了。

白天工作8小時后，工廠經常要求晚上加班，從晚上6: 30到10: 30。雖然有加班費，但也不是很高。3.工作環境惡劣，氣氛壓抑。大多數車間的環境都很惡劣。冬天的冷夏很熱。為了降低成本，大部分工廠都沒有空調。4.社會價值觀的影響。因為教育和價值導向的問題，很多90后認為只有不識字，沒有價值的人才會進工廠，在工廠工作，會被看不起。

學汽修這個技術是個不錯的選擇，因為現在汽車保有量越來越高，想要學歷的也可以選擇有學歷有技能的汽修專業。三年后可以學習汽修技能，拿到大專證書，學歷和技能都是正確的。而且汽修行業的技術性使得它不可能被取代，因為汽修永遠要靠人來維護。新能源是近幾年比較熱的汽修專業，因為它比傳統汽修更有技術含量，更干凈，適合想做高端汽修行業的同學。

只有找到一個靠譜的學校，才能取得成功。1.學廚師的前景不錯。現在廚師好找工作，工資高，技術可以是白領的幾倍，但是需要努力。科技行業不比高中。過去做得不好也沒關系。這個行業完全需要走一步看一步。當然，如果你對這個感興趣，你會學得更好。廚師是以烹飪為職業，以做菜為主要工作的人。廚師這個職業很早就出現了，奴隸社會就已經有專職廚師了。

中國很多大學生畢業后找不到工作。這些人都有一個很崇高的想法，認為有了某個文憑就可以做一些自己想做的工作，但現實社會并不是他們想的那樣。很多工作都是由技術工人或者半體力勞動者維持的，所以他們很難找到相應的工作，而中專生很容易找到工作。

經過一番研究，業內人士認為，要解決找技術工人的問題，至少要在三個方面做出努力。首先，個體勞動者要適應市場需求，緊緊圍繞市場，千方百計培養適銷對路的技能。目前在市場上流動的農村剩余勞動力，即科技含量低的勞動力，普遍缺乏技能，盲目流動。無論走到哪里，遇到什么工作，都要學習什么技能，永遠處于被人選擇的位置。這種勞動力數量大，競爭力低，是過剩狀態。

因此，廣大個體勞動者一定要關注勞動力需求結構，摒棄短視的眼光和眼前的利益，著眼于遠方，摸清所去地區的勞動力需求，合理培訓技能，發展成為技術工人，用技術吃飯。想要來到涵江區的勞動力，首先要了解這是一個有鞋革、服裝、紙制品等支柱產業的地方，然后才能有針對性的一技之長找到一份滿意穩定的工作，二是各地勞動部門要密切配合，加強組織引導，實現有序流動。