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1，新聞采訪有哪些基本形式

1.面對面采訪2.信函采訪3.電話采訪4.網(wǎng)絡(luò)采訪5.采訪周圍的人6.隱性采訪

新聞采訪有哪些基本形式

2，采訪方式有哪幾種

1、直面采訪：指記者直接面對采訪對象進行采訪，或稱面對面采訪。2、視覺采訪：視覺采訪即用眼睛采訪。3、書面采訪：指記者在同采訪對象不能面對面交談的情況下，通過書面提問的形式進行采訪，得到書面答復(fù)。4、體驗式采訪：即記者參與被報道者的生產(chǎn)實踐和工作實踐，親身體驗他們勞動的酸甜苦辣，并在體驗中進一步采訪。也稱親歷式采訪。5、隱性采訪：又叫微服采訪。記者采訪時，不公開自己的身份，隱姓埋名，使用權(quán)對方不知道你是記者，也不知道你工作的意圖。6、電話采訪：即記者通過電話這種現(xiàn)代化的通訊工具，同采訪對象對話，了解情況，采訪新聞。電話采訪的最大優(yōu)勢是快捷，美國稱之為“快餐式采訪”。

采訪方式有哪幾種

3，新聞采訪有哪些基本形式

朋友好！新聞采訪的基本形式大體如下：攝像采訪，錄音采訪，拍攝采訪和文字的口頭采訪。采訪還可以分為直接采訪和間接采訪。直接采訪，顧名思義就是直接和當(dāng)事人見面了解真實情況；間接采訪即通過當(dāng)事人以外的并且與當(dāng)事人密切接觸的了解當(dāng)事人的人采訪，間接驗證被采訪人和事的客觀公正的事實。僅供參考。祝你快樂！

朋友好!新聞采訪的基本形式大體如下：攝像采訪,錄音采訪,拍攝采訪和文字的口頭采訪.采訪還可以分為直接采訪和間接采訪.直接采訪,顧名思義就是直接和當(dāng)事人見面了解真實情況；間接采訪即通過當(dāng)事人以外的并且與當(dāng)事人密切接觸的了解當(dāng)事人的人采訪,間接驗證被采訪人和事的客觀公正的事實.僅供參考.

新聞采訪有哪些基本形式

4，求采訪技巧方式啊

一、判斷采訪對象，充分做好準(zhǔn)備。采訪不僅僅只是現(xiàn)場的工作，在實際面對采訪對象之前，新聞工作者往往需要進行更大量的準(zhǔn)備工作。因為，只有充分了解采訪對象的個性、經(jīng)歷，才能根據(jù)采訪對象的具體情況提出針對性強的有效問題，避免東打一槍西開一炮漫無目的碰運氣的情況出現(xiàn)。并且，熟識采訪對象的情況，在采訪中往往能博得采訪對象的好感，從而拉進彼此距離，增加采訪的成功率。因此，積極充分的做好采訪前的資料收集與其他采訪準(zhǔn)備工作，是一次成功采訪的必不可少的過程，也是重要的采訪技巧之一。在進行采訪準(zhǔn)備的同時，還要求記者根據(jù)收集的采訪對象的資料，對采訪對象進行“肖像判斷”。所謂的“肖像判斷”，是指正確判斷采訪對象的身份、知識水平、生活背景等。白描出采訪對象的人物輪廓，使自身提早接觸采訪對象，便于采訪時選用恰當(dāng)?shù)牟稍L方式，使采訪得到成功。二、營造認同效應(yīng)，創(chuàng)設(shè)和諧氣氛要使采訪對象樂于提供信息，從而獲取有價值的新聞，這就必須在采訪一開始就盡快縮小彼此的心理距離，讓對方把記者視為自己人，產(chǎn)生“認同效應(yīng)”。而要做到這一點，一方面是記者本身，必須能夠通過自身的服飾打扮、儀態(tài)表情、行為舉止等方面和采訪中恰當(dāng)?shù)膯栴}選擇，語氣語態(tài)向?qū)Ψ絺鬟_友好親切的第一印象。比如，同貧困地區(qū)的農(nóng)民接觸，如果記者百般顧忌，說話居高臨下，對方必然毫無好感。如果記者正常大方，對待農(nóng)民親切熱情，對方自然愿意回答提問；同開放地區(qū)的上層人物接觸，如果記者衣冠不正，舉止粗俗，也難免被人小看。如果記者舉止優(yōu)雅，問題妥當(dāng)有內(nèi)涵，對方積極相應(yīng)便也在情理之中了。同時，采訪時的氣氛是否和諧合作，也同樣對營造“認同效應(yīng)”關(guān)系極大。因此，采訪開始前往往要有點“跑題”的談話。可以從采訪對象的生活、興趣愛好、專業(yè)特長等方面入手，提出幾個輕松又討巧的問題激發(fā)對方的回答興趣，從而通過幾分鐘的題外閑聊，拉進雙方距離，這樣，再進入正題就相當(dāng)順利了。三、善于引導(dǎo)主題，積極把握主動在采訪活動中，記者能否始終保持主導(dǎo)地位，使采訪活動按照預(yù)期的方向發(fā)展，這是采訪成敗的關(guān)鍵。要保持主導(dǎo)地位，第一要善于運用語言提問引導(dǎo)，第二還必須善于運用種種非語言的手段。前者顧名思義，對記者選擇準(zhǔn)備的問題提出了很高的要求。所準(zhǔn)備的問題必須前后連貫，富有邏輯，且緊扣主題，有利于挖掘所需的新聞價值。而后者雖然不如前者那樣直截了當(dāng)，但卻有著前者不可比擬的暗示、感染、激勵、驅(qū)動的作用，它往往會形成一種十分重要的心理力量。在不知覺間引導(dǎo)采訪對象進入記者設(shè)定的問答邏輯中，避免采訪對象不著邊際的胡亂回答。例如，當(dāng)談話偏離采訪要求時，記者可以通過自身的非語言符號，譬如淡化專致的神情、移開凝視的目光、放下正在紀錄的筆、起身點煙倒水等等，適當(dāng)提醒和暗示對方。這樣使對方有所領(lǐng)會時，再通過語言轉(zhuǎn)移話題，就會顯得較為自然，對方在心理上也容易跟上。四、其他采訪技巧記者在采訪全過程中，如果保持飽滿的情緒、專注的神情、全身心投入的態(tài)度，便有利于調(diào)動采訪對象的積極心理，使他始終保持昂揚的談話興致。當(dāng)談話對路時，不論記者是否同意對方的具體觀點，都應(yīng)通過會意的點頭、適當(dāng)?shù)摹班培拧睉?yīng)答聲、或在筆記本上擇要而記的行動，給對方以肯定和鼓勵。如果對方在不經(jīng)意中吐露了某種隱私或?qū)ψ陨聿焕那闆r，記者應(yīng)該保持若無其事的神態(tài)，以免對方感到后悔、尷尬而影響后續(xù)的談話。采訪是人與人交流的過程，面對不同的人，不同的情況，再多的技巧也比不上新聞工作者自身的真誠與熱情所能帶來的成功效果。面對采訪者，只有記者本身抱有正確真誠的態(tài)度，才能感染對方，完成一次成功的采訪。在今后的新聞工作中，希望新聞工作者一定要牢記這一點，并隨著采訪次數(shù)的增多，實際經(jīng)驗的豐富，結(jié)合實際情況，總結(jié)出更多，更豐富的采訪技巧。

淺析電視新聞的采訪技巧(采訪是新聞報道的基礎(chǔ)和前提。采訪的成功與否直接決定著新聞作品的質(zhì)量作為一名電視記者，除了具備一定的采訪基本功外，還應(yīng)該注意電視新聞特有的采訪技巧，筆者在學(xué)習(xí)新聞前輩的經(jīng)驗時，結(jié)合自己的一些切身體會，認為可以將之歸納為五個要素。在與同行們共同探討。一、要準(zhǔn)備充分記者基本功中有一項便是訪前準(zhǔn)備。訪前準(zhǔn)備是采訪中很重要的一環(huán)，被成為“青苔采訪”。有人把采訪比作“面對面的短兵相接的戰(zhàn)斗”，這意指采訪使記者與采訪對象在思想上的交鋒。要想取勝必須知己知彼。這種“戰(zhàn)斗”往往在一兩個小時，甚至十幾分鐘內(nèi)結(jié)束，而為了這短暫的一瞬，記者往往準(zhǔn)備了幾天、幾星期、幾個月，甚至更長時間。如果采訪前不做任何準(zhǔn)備，不對采訪對象和相關(guān)信息進行了解，進門就想采訪單位要才來哦，然后匆忙上陣，往往不是提的問題沒擊中要害，就是所提問題有限，找不到話題，采訪中出現(xiàn)“冷場”，結(jié)果是寫出的新聞作品干癟無味。二、要注意細節(jié)新聞作品生動的來源之一是細節(jié)。就是說記者在采訪時要挖出那些細微的閃耀點，積累豐富具體的素材。新聞是用事實說話的，有了具體的東西，才能深入認識事物。沒有一個個具體的事實，具體的數(shù)據(jù)，全是一般性的材料是難以寫出好新聞的。因此記者提問要具體，不能漫無邊際，也不能大而不當(dāng)。那種不分場合、時機，動不動舉起話筒就問：“你現(xiàn)在感覺如何？”的采訪提問是不可取的。因為這樣的問題太寬泛，對方往往不知從何答起，只能說“我太高興”“太激動”之類。三、要有針對性俗話說“一把鑰匙開一把鎖?！庇浾卟稍L提問也應(yīng)根據(jù)不同的人提不同的問題。反過來說，就是根據(jù)不同的問題選擇不同的采訪對象，或同一類的根據(jù)不同的人而采取不同的問法。一般規(guī)則是問全局性的問題就找負責(zé)者方面的領(lǐng)導(dǎo)或工作人員。要問點上的情況就找基層普通干部、群眾。要問知識性的事情就找專家學(xué)者。一次，筆者到農(nóng)村采訪，想了解農(nóng)村干群關(guān)系方面的一些情況，于是問一位農(nóng)民：“你認為當(dāng)前新形勢下，該如何處理好干群關(guān)系？”結(jié)果那位農(nóng)民立在那兒，囁嚅半天也沒說什么東西出來，后來，我改口問：“你認為要做一名受農(nóng)民歡迎的村干部，他應(yīng)具有哪些素質(zhì)？”這下，這位農(nóng)民反應(yīng)過來了，馬上談了起來，而且講得還很生動。但如果當(dāng)時是就這個問題詢問鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)，那么第一種問法就比較合適了。四、要尊重對方記者的言談舉止、對采訪對象的態(tài)度不僅深深影響采訪效果，而且也將影響到采訪對象對記者所代表的媒體的看法。因此，記者在采訪時，一定要注意禮貌，尊重對方?，F(xiàn)在，人們的素質(zhì)都有很大提高，注重自我價值，對媒體不再有以前那樣的敬畏感和神秘感也更懂得在媒體中如何充分發(fā)表自己的言論。這對記者來說既是有利的，但同時也要求記者更加要重視現(xiàn)代人們交往時遵循的禮節(jié)禮貌。特別是被尊重的需要。自以為是、盛氣凌人、高高在上的記者往往會讓采訪對象避而遠之。尊重采訪對象，一是尊重對方風(fēng)俗習(xí)慣。記者在采訪時應(yīng)該入鄉(xiāng)隨俗，以免引起對方不快。其次是注意對方的地位身份，提問得體，不唐突、不魯莽、不咄咄逼人，不要不合時宜地提問，也不要讓對方難堪。特別對于一些敏感的、涉及他人隱私的話題，突如其來的提問會讓對方措手不及，有個性一點的采訪對象干脆會拒絕回答。所以更尊重采訪對象，在征求對方意見后，再以對方所能接受的方式提出。最后，記者在對方回答問題時要仔細傾聽，認真記錄，不要隨意打斷，也不要東張西望、心不在焉、打哈欠或玩手上的筆，或是手機響后，不征求對方的同意就旁若無人的接聽，這都會引起對方的不滿。五、要營造氣氛記者要求在短時間內(nèi)與采訪對象“一見如故”，傾心相談。這就要記著有一種特殊本領(lǐng)，能夠消除陌生，讓對方很快熟悉自己，適應(yīng)自己，達到一種和諧的提問氣氛。營造和諧的氣氛，最常用的方法就是找一種“媒介”，比如筆者有一次前往山西省采訪一位經(jīng)濟園區(qū)負責(zé)人，由于是外地媒體，對方不大配合，筆者聽他說話，覺得好像有點安慶口音，一了解，這位園區(qū)負責(zé)人曾經(jīng)在宿松縣插過隊，于是筆者就從宿松縣這幾年的發(fā)展聊起，漸漸地他就打開了話匣子，是這次采訪獲得圓滿成功。由此可以看出，當(dāng)對方因為性格內(nèi)向或?qū)τ浾卟皇煜げ辉付嗾f時，記者找到一種“媒介”或?qū)Ψ降呐d趣點，以此拉近雙方的距離，往往可以讓隔閡的堅冰消解，讓提問在融洽的氛圍中順利進行?？傊?，記者在采訪時，就是要能與采訪對象建立良好的溝通渠道，創(chuàng)造良好的采訪提問的氣氛，使采訪成功，為后一步新聞寫作收集充分的素材，從而圓滿完成報道任務(wù)。