中學一級教師評不上副高職稱，退休后工資比副高職稱少領多少錢。事業(yè)專技副高職稱崗位分5、6、7三個等級，7級是副高職稱最低等級，教師副高職稱7級和中級職稱8級，但副高每檔之間又相差200元，如副高五級比七級又多四百元左右，如果一位評了副高就退休，另一位沒評副高就退休了。

1、中學一級教師評不上副高職稱，退休后工資比副高職稱少領多少錢？

中學一級教師評不上副高職稱，退休后工資比副高職稱少領多少錢？我們學校就有這種情況，這要分退休時間及評聘的職稱時間來分析：如你是2014年9月30日之前評聘的職稱，如果你有35年以上教齡。那么養(yǎng)老金區(qū)別就很明顯，就是你在冊基本工資比副高少多少，退休養(yǎng)老金也少多少？不過中教一級也有三檔十級、九級、八級，副高也有三檔七級，六級，五級。

由于各省的績效工資差距比較大，養(yǎng)老金也有很大的差距，如我們江西省，2O14年9月30日之前的中一十級比副高七級同工齡的老師養(yǎng)老金少500元左右。由于10級至7級相差三檔，每一檔相差17O元左右，如果你是中一八級與副高七級養(yǎng)老金就只少170多元。但副高每檔之間又相差200元，如副高五級比七級又多四百元左右，

這樣中一10級比副高五級又要少九百元左右。所以說要看你自己是中一幾級與副高幾級去比，最多10級比5級少900元，最少8級比7級少17o多元，還有2014年10月1日.并軌之后評聘的中一和副高的職稱退休養(yǎng)老金差距就沒有那么明顯。因為并軌后養(yǎng)老金計算公式重點突出你繳費的多少及繳費年限的多少，如副高七級比中一十級多五百元工資，繳一年費養(yǎng)老金只能比中一多拿20元。

如某人35歲評聘的副高60歲退休交了25年費，養(yǎng)老金才會比中一多500元，如果你是2015年評聘的副高七級2020年退休交了5年費，那么你比中一10級就只能多100元。以此類推，并軌以后老師的養(yǎng)老金與職稱的高低沒有那么明顯，反而與繳費年限的多少有比較明顯的差別。如你多繳一年費可以多拿2百多元養(yǎng)老金，如你是中一比副高低三檔工資，但你工齡比他多三年。

你多繳了三年費，你的養(yǎng)老金并不一定比副高退休的老師的養(yǎng)老金更少。還有可能更多，所以研究生當中學老師由于你比本科本生畢業(yè)教書的中學同職級的老師少了三年工齡少繳了三年費，你的養(yǎng)老金還有可能比本科生養(yǎng)老金還更少。這種情況在企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金中已經出現了，有的大學生分到企業(yè)，由于工人有的初中畢業(yè)就進了企業(yè)上班工齡比大學本科生長了八年。

2、中學教師副高職稱能拿到多少錢，為什么這么受歡迎？

一般情況下，中小學一級教師晉為中小學高級教師，工資要漲一千元左右，不僅如此，其它待遇也水漲船高。比如住房公積金每月要漲二百元左右，績效工資比一級教師高二百元左右，物業(yè)費比一級教師高一百元等，教師晉副高職稱也不僅僅是錢的問題，也是名聲問題，心情問題。古人說，不患寡而患不均，這句話表現在教師職稱問題上最合適，

因為在很多情況下，晉上副高的教師并不是教學優(yōu)秀的教師，甚至不是一線教師。這令晉不上副高的教師心情變得很糟，顯得自己只會下死力，不會辦事什么的，比如說甲乙二人同學歷同教齡，甲為總務處主任，多年不在一線教學。但近水樓臺先得月，甲作為校委會成員，這幾年弄到了市級優(yōu)秀共產黨員，市級安全工作先進個人，市級電化教學先進工作者等榮譽，

3、副高級教師7級工資每月多少？

事業(yè)專技副高職稱崗位分5、6、7三個等級，7級是副高職稱最低等級。常識理解，副高職稱工資待遇基本對應行政副處，7級高于正科略低于副處，6級大致與副處持平，5級高于副處但低于正處，這是事業(yè)單位副高職稱與本地區(qū)公務員和事業(yè)單位管理崗的基本對比情況，注意，我所說的是本地區(qū)，也就是說不同地區(qū)不同類型的學校的教師待遇差距是非常大的。