和諧的工作氛圍:信任是一切良好關系開始的前提，信任能讓員工感受到尊重，讓上下級溝通更加和諧，從而營造和諧的工作氛圍；2.分享工作成果:盡可能與普通員工分享公司的成果，讓他們覺得努力工作會得到公司的認可，能激發他們的工作熱情；3.展現人格魅力:一個謙虛、自省、克己、慈悲、公正的領導者會更受下屬愛戴，下屬也會更愿意服從他的指揮；4.堅持以身作則:以身作則勝過任何雄辯，實際行動總會對下屬產生深刻影響；5.永遠和自己的內心溝通:只有真心對待下屬，才會得到下屬真誠的反饋,要凝聚員工的心，需要做到以下幾點:1。
1、如何利用情感來凝聚員工的心?要凝聚員工的心，需要做到以下幾點:1。和諧的工作氛圍:信任是一切良好關系開始的前提，信任能讓員工感受到尊重，讓上下級溝通更加和諧，從而營造和諧的工作氛圍；2.分享工作成果:盡可能與普通員工分享公司的成果，讓他們覺得努力工作會得到公司的認可，能激發他們的工作熱情；3.展現人格魅力:一個謙虛、自省、克己、慈悲、公正的領導者會更受下屬愛戴，下屬也會更愿意服從他的指揮；4.堅持以身作則:以身作則勝過任何雄辯，實際行動總會對下屬產生深刻影響；5.永遠和自己的內心溝通:只有真心對待下屬，才會得到下屬真誠的反饋。
