和諧的工作氛圍:信任是一切良好關(guān)系開(kāi)始的前提，信任能讓員工感受到尊重，讓上下級(jí)溝通更加和諧，從而營(yíng)造和諧的工作氛圍；2.分享工作成果:盡可能與普通員工分享公司的成果，讓他們覺(jué)得努力工作會(huì)得到公司的認(rèn)可，能激發(fā)他們的工作熱情；3.展現(xiàn)人格魅力:一個(gè)謙虛、自省、克己、慈悲、公正的領(lǐng)導(dǎo)者會(huì)更受下屬愛(ài)戴，下屬也會(huì)更愿意服從他的指揮；4.堅(jiān)持以身作則:以身作則勝過(guò)任何雄辯，實(shí)際行動(dòng)總會(huì)對(duì)下屬產(chǎn)生深刻影響；5.永遠(yuǎn)和自己的內(nèi)心溝通:只有真心對(duì)待下屬，才會(huì)得到下屬真誠(chéng)的反饋,要凝聚員工的心，需要做到以下幾點(diǎn):1。1、如...