個人視同繳費年限的繳費指數是怎么算的。樓主你好，視同繳費工齡一般多少錢一年呢，這個繳費指數，它是按照整數1所設計的，在《》關于這個問題的論述文章中，多數寫手皆把過渡性養(yǎng)老金的計算系數，混淆并等同于視同繳費年限的繳費指數，誤將過渡性養(yǎng)老金的年度系數值1.4%，視做為視同繳費年限的繳費指數來認定與理解。

1、視同繳費工齡多少錢一年？

感謝邀請，跟感謝樓主的提問。樓主你好，視同繳費工齡一般多少錢一年呢？其實嚴格來說并不能夠這樣計算，因為我們的視同繳費年限，并不會只計算一年的你總t的視同繳費年限是多少年那么最終能夠獲得一個總體的過渡性養(yǎng)老金的待遇，所以說視同繳費年限的工齡多少錢一年，取決于你自己實際的這個累計繳費年限來最終決定，當然單獨的來計算的話，那么實際上也是不準確的，

一般情況下我們擁有視同繳費年限的個人比方說你在企業(yè)單位在1992年之前就已經參加工作，那么在此之前的工作年限都可以被認定為視同繳費年限，所以說視同繳費年限，那么是可以單獨獲得一部分過渡性養(yǎng)老金的待遇，這個是非常關鍵的，因為這是額外可以獲得的，如果說你沒有使用繳費年限那么也就沒有這一部分的視同過渡性養(yǎng)老金待遇。

具體來說，如果說你要按照一年算多少錢，那么基本上一年至少可以增長幾十塊錢的養(yǎng)老金，這是毋庸置疑的，大概是在50塊錢到80塊錢左右，因為視同繳費年限的平均繳費指數啥是固定的，大概是140%左右，所以說獲得幾十塊錢養(yǎng)老金的待遇應該來講是可以做到的，只不過就是各個地區(qū)所對應的社會平均工資有所不同，而且你所在地區(qū)的這個退休年限如果不同的話，所對應的條件也是有所不同，都會形成一定的差距，

2、個人繳費指數視同怎么算的？

這是一個政策性與專業(yè)性極強，而且在認知與解讀上，存在著明顯差異，出現有較大分歧的一個重要問題。題目的本意是這樣的：個人視同繳費年限的繳費指數是怎么算的？可以說，在企業(yè)基本養(yǎng)老金的計發(fā)辦法中，在退休中人過渡性養(yǎng)老金的計算過程中，視同繳費年限的繳費指數，它向來都是“隱形”的，而且，這個繳費指數，它是按照整數1所設計的。

我們也必須看到，在機關事業(yè)退休中人基本養(yǎng)老金的重新核定與理順過程中，現在已把這個“隱形”的繳費指數問題拎出來了，而且，已經把它分解、細化為職務指數、級別指數和調節(jié)指數，即由以上這樣3個小的指數所組成，而且這個指數值的權重，也被調整與拓寬了。應該說，這個重要變化與調整，是明擺著的一個既定事實存在，但是，在《頭條》關于這個問題的論述文章中，多數寫手皆把過渡性養(yǎng)老金的計算系數，混淆并等同于視同繳費年限的繳費指數，誤將過渡性養(yǎng)老金的年度系數值1.4%，視做為視同繳費年限的繳費指數來認定與理解。

3、社保交了38年，其中視同繳費10年，退休后養(yǎng)老金多少錢？

感謝邀請，更感謝樓主的提問，樓主您好，社保交納了38年，其中視同繳費年限，10年退休以后養(yǎng)老金多少錢呢？關于你的這個問題，剛好我們公司有一名這樣的退休職工。它的社保累計年限是37年，視同繳費年限大概是8年的時間，最終退休以后，獲得養(yǎng)老金的待遇是4000塊錢。當然不同的地區(qū)對應的養(yǎng)老金的計發(fā)基數有所不同，

像我所在的地區(qū)養(yǎng)老金的計發(fā)基數是7900元。也就是說，如果你的地區(qū)沒有低于7900元的計發(fā)基數，應當來講養(yǎng)老金都會在4000塊錢以上，但如果說你的地區(qū)計發(fā)基數低于了7900元，那么可能養(yǎng)老金的待遇就在4000塊錢左右，有可能也會略低于4000塊錢的水平。所以說它的計算條件除了，我們的累計繳費年限和平均繳費指數以外，還和所在地區(qū)的計發(fā)基數是有直接關系的，

但是有一年可以肯定的是，擁有38年的累積年限已經超過了絕大部分的人群，比如說像女性他50歲退休，甚至是55歲退休，都很難達到38年的累計繳費年限。而這樣的一個累計繳費年限是比較長的了，所以說最終退休以后，所獲得養(yǎng)老金的待遇水平同時來講也是比較高的，超過了絕大部分人群，甚至來說，超過了你所在地區(qū)的平均養(yǎng)老金的待遇。