全國文明城市創建成功后，老百姓能不能漲工資。安徽省宣城市2015年創建全國文明城市，全市人民動用財力物力，全員行動，積極創建整改，從硬件、軟件、市民精神面貌等等，歷經三年投入創建財政資金若干億之，通過15年初評，16、17年復評，18年被評為“全國文明城市”，后三年最后復評，綜合考核合格后，以后就正式授予第五屆“全國文明城市”，掛牌上墻。

1、創建文明城市成功單位有關人員獎金喜人，不知環衛工人發了多少？

說到獎金，不同的人有不同的感受，也可能會有不同的看法。一、這個獎原來是發過的，但是現在不發了，不僅環衛工人沒有了，其他人也沒發了。二、原來發這個獎金的時候，有的地方是在職在編人員發一個月的工資，如果是在職在編的環衛工人，那還是能發相當于本人一個月工資的獎金的。三、聘用的環衛工人，可能就不會有那么好的待遇了，

有的地方對編外聘用人員只發1500元左右的獎金，比起在職在編人員來說，少了很多。四、現在，這個獎金好像是停發了，還能不能發，目前不知道，要看清理規范后的情況了，估計不發的可能性很大。五、如果這個獎金能發，作為環衛工人來說，應當是可以享受的，環衛工人作為創城的主要力量，給他們多發一點也是應該的。以上是個人的見解，如有不當之處，請批評指正，

2、全國文明城市創建成功后，老百姓能不能漲工資？

全國文明城市創建成功后，老百姓能不能漲工資？實話實說，與老百姓漲工資沒有半毛錢關系，但是所在地政府機關、事業單位在崗在職人員，每年發三至六個月的“精神文明獎”（大概在3∽5萬元不等），而且事業單位編制退休的，減半發放“精神文明獎”，這是不爭的事實。安徽省宣城市2015年創建全國文明城市，全市人民動用財力物力，全員行動，積極創建整改，從硬件、軟件、市民精神面貌等等，歷經三年投入創建財政資金若干億之，通過15年初評，16、17年復評，18年被評為“全國文明城市”，后三年最后復評，綜合考核合格后，以后就正式授予第五屆“全國文明城市”，掛牌上墻，

現在“宣城市”已經被中央文明委，授予“第五屆全國文明城市”，我一輩子生活在宣城市，沒有聽說，創建“全國文明城市”后給工人漲工資，但是不可否認的是，宣城市政府機關、事業單位在編人員（含離退休人員“減半”），每年都發了“精神文明獎”獎勵金！其他企業、工廠、商業、民營企業、居民、下崗職工、以及農民等市民，沒有漲工資，也沒有發什么“精神文明獎勵金”，一切如故；該干嘛就干嘛，別想的太多了…反而窩心。

3、創建文明城市后公務員是否有獎勵？

文明城是由各級文明辦定期評選、代表城市綜合素質的榮譽稱號，對于城市提升軟實力具有較好的促進作用，正因為這種價值表現，每年各城市都會對標對表做出評選嘗試。特別是全國文明城，各地幾乎都是舉全城的人力、物力應對，期間付出的努力和嘗試經歷過的人都知道滋味，這其中就包括大量的公務員和事業單位人員，因此，當創城成功，為了激勵和表揚公務員、事業單位包括國企人員更加奮發有為、擔當實干，各地在給予評優評先立功等精神獎勵的同時，一般也會在獲評的當年給予公職人員普惠性的物質獎勵。

獎勵標準一般為一個月的全額工資，獎勵范圍以公務員和事業單位在職在編人員為主體，國企參照執行，當年獎勵過后，只要文明城這個稱號不丟，有條件的城市一般會將這項獎勵形成固定制度，每年年底向公務員、事業單位和國企人員發放文明城獎勵，獎勵標準為一個月的基本工資，而不再是全額月工資。去年本地創全國文明城成功，創城成功后的第二個月，市里形成決議后即向所有公務員、事業單位多發了一個月的全額工資，國企人員參照機關事業單位視單位情況核發。