人才市場掛牌招聘5、校園傳單招聘6、招聘網(wǎng)站7、主播論壇貼吧尋找適合的主播8、通過現(xiàn)有主播介紹9、人頭費招聘法，通過大量星探制定招聘任務給予工資10、地鐵站口、報亭掛廣告，支出其實不大，而往往經(jīng)過這些地方的人很大部分都有當主播的興趣和潛質。

1、怎么才能招聘到主播？

謝您邀請，我不是主播，但我認做主播是應該具備以下幾種條件的才可勝任。首先，要有豐富的知識，思維敏捷，應變能力極強。比如在節(jié)且中，一方中因某種原因，有失誤或遺忘的臺詞，你做為主播要圓滿的把它接下去，并且讓觀眾認為這個方法很融洽，其次，要詼諧幽默，有調(diào)動周圍環(huán)境氣氛的把控能力。讓觀眾雖你的語言而感到有快樂的感覺，才會有更多人的喜歡，

2、秀場主播，游戲主播的招聘渠道有哪些？

對于很多自營平臺和公會入住平臺來說主播是必不可少的，如何招聘大量主播又是一個傷神費腦的差事。到底要怎么做呢？今天就跟大家分享下主播招聘渠道1、可以通過社交軟件進行招聘，如QQ，微信，陌陌等，2、網(wǎng)文招聘法，通過在各大社區(qū)微博發(fā)表大量招聘網(wǎng)文，是熱度排名靠前。3、入侵式招聘法，到各大已經(jīng)成型的平臺以游客身份對平臺主播進行挖墻腳或者加入主播粉絲群進行私聊勸說，

4、人才市場掛牌招聘5、校園傳單招聘6、招聘網(wǎng)站7、主播論壇貼吧尋找適合的主播8、通過現(xiàn)有主播介紹9、人頭費招聘法，通過大量星探制定招聘任務給予工資10、地鐵站口、報亭掛廣告，支出其實不大，而往往經(jīng)過這些地方的人很大部分都有當主播的興趣和潛質。以上方法用好了主播自然而然就夠用了，有興趣的自己試試吧，

3、主播運營員通過什么渠道招募主播？

注冊規(guī)模10萬的公會或家族公司，每月吸收新主播3人已經(jīng)足夠且剛好能消化，多了無法在照顧原有主播基礎上培養(yǎng)新主播；注冊資本100萬的，每月人數(shù)15人左右接近飽和。資源、精力，就那么多，招多了也沒什么用，反而精力分散導致主播流失，招募主播無須濫竽充數(shù)，不是說要多高顏值，關鍵在乎心態(tài)、氣質、合格的外表、有一個才藝、語言技巧，這些方面不差，那還是能培養(yǎng)起來的。

不要什么人都招，浪費自身資源以及耽誤了她人，言歸正傳，招募主播途徑：一、招聘網(wǎng)站合作，推送你的招聘信息，一年幾千塊哪怕沒找來幾個人，也是給人一種正軌、逼格的印象；各大網(wǎng)站發(fā)帖，提高覆蓋范圍。二、外站挖人，聯(lián)系信任的星探，按人頭給報酬；三、地鐵站口、報亭掛廣告，支出其實不大，而往往經(jīng)過這些地方的人很大部分都有當主播的興趣和潛質。