武漢的平均收入水平確實比起一線城市是有些差別的，這個跟很多因素有關系，有歷史原因，有產業原因，有經濟因素，但我覺得最重要和核心的原因是武漢有全國最多的在校大學生，大學生的數量在160萬左右，所以對于用人單位來說可選擇性格可替代性較多，所以很多企業在招聘時也是基于這樣的考量，所開的薪資也不會太高。

1、你覺得武漢的薪資水平怎么樣？

就題主的問題發表一下個人的看法：可能在很多人的思維認識里都認為武漢的工資水平很低，但是我想說的是其實每個城市里都有工資高的工作也有工資低的收入，武漢有3000左右工資的，也有很多年薪幾十萬甚至百萬的工作，關鍵看自己所從事的行業和工作的可替代性，其實這個觀點放在全國都是一樣的。武漢的平均收入水平確實比起一線城市是有些差別的，這個跟很多因素有關系，有歷史原因，有產業原因，有經濟因素，但我覺得最重要和核心的原因是武漢有全國最多的在校大學生，大學生的數量在160萬左右，所以對于用人單位來說可選擇性格可替代性較多，所以很多企業在招聘時也是基于這樣的考量，所開的薪資也不會太高，

2、屈臣氏上班待遇怎么樣?工資很低嗎？

工資的高低要看你的自己的定義，你覺得你值多少錢或者你應該拿到多少錢。職場現在的工資主要分成兩種，一種是高底薪低提成，一種是低底薪高提成；高底薪一般是一些專職崗位：運營、文案、策劃、編輯、司機、廚師等，級別稍微資深那么底薪在4—6K是比較正常的（重慶）試用期可能還打個8折；低底薪，或者是無底薪主要靠提成的銷售為主：保險、中介、導購、其他銷售等。

尤其是做大單銷售的有可能開一單提成就是好幾萬，比如房屋中介有很多沒有底薪，賣一套房子出去提成一般是1萬加（重慶）回到問題，導購的底薪重慶市場一般是1800-2500，重點是提成；筆者經常跟商場賣衣服導購小姐姐聊天，她們在非旺季一個月到手收入在4K左右，旺季看能力6K也有過，10K也能拿到。筆者剛去搜索了下屈臣氏的招聘如圖底薪基本相差無已，工資的多少，應該是店鋪的收益，與自己的銷售能力有關，

店鋪生意好那么自然工資就高；銷售能力好別人賣不出去的，你賣得出去你工資也高；別賣的是低客單的商品，你賣的是高客單的商品你的工作也會高；此類工作一般是單休，一個月休息4天，五險這塊要去溝通，一金多數此類公司沒有哈；導購工作需要長期站立，筆者原來在西餐廳當了3個月領班，每天皮鞋剛開始腳會有些痛，習慣后就好了；有人的地方有會有江胡，大公司也辦公室政治，小公司一樣的有，所以注意你的為人處事，注意好運。