鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編工資29全國(guó)很普遍。不管鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工資再漲，因?yàn)闆]有車補(bǔ)，年終考核績(jī)效也有差異，鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編工資待遇普遍不如事業(yè)編也是事實(shí)，這個(gè)“鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編”并非事業(yè)單位的編制，而是“行政（或者機(jī)關(guān)）事業(yè)編”，說白了就是“在編的超編公務(wù)員”。

1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編待遇怎么樣？

鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編人員工資待遇怎么樣？說實(shí)話，不咋樣，典型的吃不飽餓不死，適合一個(gè)人過過日子。想靠工資養(yǎng)家糊口、買車買房，基本不可能，更遑論發(fā)家致富，以小公所在的西部三線城市為例，新入職的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編管理崗（已過試用期），扣除五險(xiǎn)兩金后大致在二千九左右，加上鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼等福利性補(bǔ)貼，實(shí)際到手最多三千五。由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理崗基本沒有升職的可能，這就意味著鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編管理崗人員以后除了加點(diǎn)工齡工資外，以后長(zhǎng)期都將保持這個(gè)工資水平，

很多人因此都改走專技崗，通過評(píng)聘職稱提升待遇。但鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位受平臺(tái)限制，中高級(jí)職稱比例有限，絕大部分專業(yè)技術(shù)人員干一輩子最多評(píng)個(gè)中級(jí)職稱，拿到的工資介于副科到正科之間，加上鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼等，每月實(shí)際到手不會(huì)超過四千五，算上年終績(jī)效等收入，鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編中級(jí)職稱人員年收入在八萬區(qū)間上下，而如果是管理崗，至多不超過七萬。

2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編工資2900，公積金200，全國(guó)這種多嗎？

簡(jiǎn)單回答你的問題，第一，鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編工資2900，全國(guó)很普遍。撇出東部地區(qū)，中西部地區(qū)可以說基本上都是這個(gè)水平，有的地區(qū)性補(bǔ)貼比如鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼低的，可能還沒有這個(gè)數(shù)，不光鄉(xiāng)鎮(zhèn)，就是市縣兩級(jí)的事業(yè)單位，剛進(jìn)去的事業(yè)編每月工資扣除五險(xiǎn)兩金也就是2000多，不會(huì)超過3000。所以，鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編一個(gè)月拿兩千多太正常了，根本無需大驚小怪，

第二，雖然鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編工資不高，只有兩千多，但可以肯定的是公積金絕對(duì)不止200，你說的這個(gè)肯定有點(diǎn)夸張了。機(jī)關(guān)事業(yè)單位的公積金一般都是按照頂格也就是12%扣繳的，假設(shè)一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編月工資到手只有2900，那么他實(shí)際應(yīng)發(fā)工資大概在2900/0.7=4142元，按照12%的比例扣繳公積金，公積金個(gè)人扣繳部分應(yīng)該是4142*12%=497元，也就是500元左右，加上單位繳納同等比例的公積金，一個(gè)月公積金的入賬總額至少有1000元，怎么可能只有200元？第三，鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編目前工資是低，未來可能會(huì)有一定比例的上漲，這和國(guó)家對(duì)基層公務(wù)員和事業(yè)單位的政策傾斜力度加大有關(guān)，

目前，在江浙一帶，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員和事業(yè)單位工資普遍高于縣直、市直機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位收入已是事實(shí)，下一步隨著政策在全國(guó)的推廣，預(yù)料全國(guó)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位的工資待遇都會(huì)有一定幅度的提高。第四，不管鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工資再漲，因?yàn)闆]有車補(bǔ)，年終考核績(jī)效也有差異，鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編工資待遇普遍不如事業(yè)編也是事實(shí)，在同樣的工作環(huán)境下，干著同等性質(zhì)的工作，同工不同酬在所難免。

3、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編技術(shù)崗，工資到手5400，37歲了有必要辭職嗎？

不建議辭職，1、工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)阌羞@么多的證書，說明你學(xué)習(xí)能力很強(qiáng)，但是不代表有施工經(jīng)驗(yàn)，而土木工程現(xiàn)場(chǎng)施工經(jīng)驗(yàn)恰恰是最主要的，有沒有現(xiàn)場(chǎng)施工經(jīng)驗(yàn)工資待遇差的非常多。全國(guó)范圍看，二建和注冊(cè)監(jiān)理平均工資也就5-7000，當(dāng)然各地也有差距，而且兩個(gè)證代表不同方的利益（監(jiān)理代表甲方，二建代表乙方），所以都有基本增不了什么工資，

2、目前薪酬水平你這個(gè)水平在經(jīng)濟(jì)一般地區(qū)還可以的，但是比經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)一點(diǎn)的就差了一些，比真正的施工現(xiàn)場(chǎng)也差一些，但基本上也比上不足比下有余。3、綜合考慮你辭不辭職不僅只需要考慮工資，還需要考慮諸如家庭照顧、夫妻分居、孩子培養(yǎng)、退休待遇（雖然未來會(huì)實(shí)現(xiàn)真正的并軌，但是之前的視同繳費(fèi)等等還是有區(qū)別的）等問題，如果你辭職去一家私企，雖然工資高了一些（沒有經(jīng)驗(yàn)前幾年很低），多個(gè)2000元與失去的比，有些得不償失。