因工死亡職工供養親屬范圍規定，因工死亡供養親屬撫恤金是否應該由幾個子女進行分攤法律依據是什

來源：整理時間：2022-11-12 22:06:39 編輯：梅州本地生活手機版

1，因工死亡供養親屬撫恤金是否應該由幾個子女進行分攤法律依據是什

在近親屬之間分配縱橫法律網-重慶合縱律師事務所-金貴仁律師

可參照繼承進行分配。縱橫法律網-重慶中欽律師事務所-朱玉強律師

其死者生前單位應按現行有關規定發給其子女撫恤費或一次性救濟費，職工死亡后與企業不存在勞動關系了，而獨生子女費是以勞動關系存在為前提的，因此很難再享有。國家尚未出臺相關法律條例。

因工死亡供養親屬撫恤金是否應該由幾個子女進行分攤法律依據是什

2，供養親屬范圍規定

因工死亡職工供養親屬范圍包括職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。其中子女包括婚生子女、非婚生子女、養子女和有撫養關系的繼子女，還包括遺腹子女。父母包括生父母、養父母和有撫養關系的繼父母。兄弟姐妹包括同父母兄弟姐妹、同父異母或同母異父兄弟姐妹、養兄弟姐妹、有撫養關系繼兄弟姐妹。職工供養直系親屬需要符合以下哪些內容？1、祖父、父、夫，年滿六十周歲或完全喪失勞動能力。2、祖母、母、妻、夫，未從事有報酬工作的。在勞動年齡期間有勞動能力的不列入。3、子女、弟妹，子女包括養子女、前妻或前夫所生子女，弟妹包括同父異母或同母異父弟妹，年未滿十六歲;職工子女、弟妹雖年滿十六歲，但仍繼續在中學(普通中學和職業中學)學習的;以及年齡已超過十六歲，但殘廢無工作能力的，可列為職工的供養直系親屬。4、孫子女，年未滿十六周歲，其父母或完全喪失勞動能力，母親未從事有報酬的工作。5、撫養人，職工自幼依靠他人撫養長大，現撫養人男年滿六十周歲或完全喪失勞動能力，女未從事有報酬的工作，須依靠職工本人供養的(包括繼母和養母)。6、遺腹子，職工因工死亡后，其遺腹子得列為供養直系親屬。職工因病或非因工死亡，其遺腹子不能列為供養直系親屬。7、岳父母，男到女家落戶的職工，如果女方無收入，岳父母的生活來源又確屬依靠職工本人工資供養時，可列為供養直系親屬并按規定享受有關待遇。但職工本人的生母則不應再享受供養直系親屬待遇。法律依據：《因工死亡職工供養親屬范圍規定》第二條因工死亡職工供養親屬范圍包括職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。其中子女包括婚生子女、非婚生子女、養子女和有撫養關系的繼子女，還包括遺腹子女。父母包括生父母、養父母和有撫養關系的繼父母。兄弟姐妹包括同父母兄弟姐妹、同父異母或同母異父兄弟姐妹、養兄弟姐妹、有撫養關系繼兄弟姐妹。

供養親屬范圍規定

3，供養親屬范圍

供養親屬的具體范圍：根據《因工死亡職工供養親屬范圍規定》第二條規定，因工死亡職工供養親屬范圍包括職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。其中子女包括婚生子女、非婚生子女、養子女和有撫養關系的繼子女，還包括遺腹子女；父母包括生父母、養父母和有撫養關系的繼父母；兄弟姐妹包括同父母兄弟姐妹、同父異母或同母異父兄弟姐妹、養兄弟姐妹、有撫養關系繼兄弟姐妹。

供養親屬范圍

4，因工死亡職工供養親屬范圍規定

因工死亡職工供養親屬，是指該職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。本規定所稱子女，包括婚生子女、非婚生子女、養子女和有撫養關系的繼子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女；本規定所稱父母，包括生父母、養父母和有撫養關系的繼父母。上條規定的人員，依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源，并有下列情形之一的，可按規定申請：(一)完全喪失勞動能力的的；(二)職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲的；(三)工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的；(四)工亡職工子女未滿18周歲的；(五)工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的；(六)工亡職工子女已經死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的；(七)工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。領取撫恤金人員有下列情形之一的，停止享受撫恤金待遇：(一)年滿18周歲且未完全喪失勞動能力的；(二)就業或參軍的；(三)工亡職工配偶再婚的；(四)被他人或組織收養的；(五)死亡的。領取撫恤金的人員，在被判刑收監執行期間，停止享受撫恤金待遇。刑滿釋放仍符合領取撫恤金資格的，按規定的標準享受撫恤金。因工死亡職工供養親屬享受撫恤金待遇的資格，由統籌地區核定。因工死亡職工供養親屬的，由因工死亡職工生前單位所在地設區的市級負責。法律依據：根據《因工死亡職工供養親屬范圍規定》的規定，因工死亡職工供養親屬，是指該職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。《工傷保險條例》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；（二）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定；（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

5，職工的供養親屬包括哪些人

工傷死亡職工的供養親屬具體是指該職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金： (一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資; (二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定; (三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。

6，工亡職工親屬享受撫恤金有何條件有何標準

1、死者的直系親屬都可以領取撫恤金。具體理由如下：　　2、關于遺產，我國《繼承法》規定遺產是被繼承人生前合法取得并在其死亡時實際存在的財產。繼承產生于死者死亡之時，包括公民的收入、房屋、家具、生活用品及其他合法財產，在死者死亡時轉化成可供合法繼承人繼承的遺產。而死亡撫恤金的性質，則是死者所在單位給予死者近親屬和其生前被扶養人的生活補助費和精神撫慰，產生于死者死亡后。因而，死亡撫恤金是基于死者死亡而發放的撫恤金，有一定精神撫慰的性質。所以，死亡撫恤金不屬于遺產的范圍，不能作為遺產以遺囑的形式加以分配?！　∧壳埃瑢τ谒劳鰮嵝艚鸬姆峙湓瓌t在立法上沒有明確的規定，首先，死亡撫恤金既然不是遺產，不能按《繼承法》對遺產分配的規定加以分配。其次，死亡撫恤金帶有精神撫慰的作用，特別是用來優撫那些死者扶養的或生前對死者照顧照料的人。所以，撫恤金是死者生前所在單位給予死者家屬的具有慰問和經濟補償性質的費用，按職工死亡時家屬的具體人員來給付，撫恤金的給付對象應該為死者家屬，　　3、具體分配參考《工傷保險條例》第三十九條：　　第三十九條　職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：　?。ㄒ唬﹩试嵫a助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資　?。ǘ┕B親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定　?。ㄈ┮淮涡怨ね鲅a助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍?！　麣埪毠ぴ谕９ち粜狡趦纫蚬麑е滤劳龅?，其近親屬享受本條第一款規定的待遇?！　∫患壷了募墏麣埪毠ぴ谕９ち粜狡跐M后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規定的待遇。

工亡職工的供養親屬有退休費是不能領取撫恤金的。要沒有收入才能領取撫恤金。

7，山東省企業職工非因公死亡其供養直系親屬范圍確定

最近山東省人力資源和社會保障廳等三部門發布了關于《企業職工因病或非因工死亡供養直系親屬的生活困難補助費標準的通知》的通知青島市勞動和社會保障局轉發了文件本次調整為360元、320元、280元根據企業所在地調整為三個檔，青島為一檔和二檔區青島市：一檔：市南區、市北區、四方區、黃島區、嶗山區、李滄區、城陽區 360元二檔：即墨市、平度市、萊西市、膠州市、膠南市 320元

《關于對供養直系親屬有關問題答復意見的函》（勞社廳函[2004]176號）規定：“參加企業職工基本養老保險的人員，因病或非因工死亡，其供養親屬可以按規定享受一次性救濟費。供養親屬范圍可參照《因工死亡職工供養親屬范圍規定》（勞動保障部令第18號）執行。”《因工死亡職工供養親屬范圍規定》第一條為明確因工死亡職工供養親屬范圍，根據《工傷保險條例[1]》第三十七條第一款第二項的授權，制定本規定。第二條本規定所稱因工死亡職工供養親屬，是指該職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。本規定所稱子女，包括婚生子女、非婚生子女、養子女和有撫養關系的繼子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女；本規定所稱父母，包括生父母、養父母和有撫養關系的繼父母；本規定所稱兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養兄弟姐妹、有撫養關系的繼兄弟姐妹。第三條上條規定的人員，依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源，并有下列情形之一的，可按規定申請供養親屬撫恤金：（一）完全喪失勞動能力的；（二）工亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲的；（三）工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的；（四）工亡職工子女未滿18周歲的；（五）工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的；（六）工亡職工子女已經死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的；（七）工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。第四條領取撫恤金人員有下列情形之一的，停止享受撫恤金待遇：（一）年滿18周歲且未完全喪失勞動能力的；（二）就業或參軍的；（三）工亡職工配偶再婚的；（四）被他人或組織收養的；（五）死亡的。第五條領取撫恤金的人員，在被判刑收監執行期間，停止享受撫恤金待遇。刑滿釋放仍符合領取撫恤金資格的，按規定的標準享受撫恤金。第六條因工死亡職工供養親屬享受撫恤金待遇的資格，由統籌地區社會保險經辦機構核定。因工死亡職工供養親屬的勞動能力鑒定，由因工死亡職工生前單位所在地設區的市級勞動能力鑒定委員會負責。第七條本辦法自2004年1月1日起施行。

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