最后還是家庭原因選擇了離開，回到三線城市，修整了半年開始新的起航，在選擇過程中也是考慮到是不是要創業搞少兒編程，但還是喜歡自己琢磨點事情，于是最后還是放棄了這個想法。前面說的有點偏離主題了，現在說說兒童編程目前整個市場的大方向，兒童編程主要貼近國家的政策大方針，要在2030年搶占人工智能的高地，大約還有十幾年的時間，所以肯定需要從娃娃抓起，現在已經成為行業的共識了，這點在美國走在最前列，目前教育部也開始重視這塊了，很多地方中學直接開設了python初級教程，也體現了從娃娃抓起。
基本薪資在七、八千及以上的水平，一萬多甚至兩萬的情況也比較常見；薪資存在一些差異，主要取決于老師個人授課能力，因此，老師的授課能力會顯得尤為重要。剛進來的講師為1V1初級講師，后期會有中級、高級、金牌的級別晉升，每晉升一個星級，課時費會根據考核情況進行調整，根據公司的要求，若在1V1的基礎上每增加一名學員，課時費也會有相應的提升。
如果老師想轉換發展方向，比如說想往教研或者師資管理層的方向發展，我們也會根據公司需求度，優先給到內部老師轉崗的機會，另外，崗位不同，薪資也會有一些區別。試聽崗位前期要達到一萬薪資比正課崗位簡單的，因為它除了底薪以外還會有提成，老師不僅需要講課能力比較強，同時也需要老師的溝通能力比較強哦！所以相比較而言正課老師的過渡期就會稍微長一點了，
2、辭掉月薪兩萬的開發工作，去二線城市創業少兒編程怎么樣？
謝謝邀請，曾經北漂做程序員十幾年，轉眼間已經離開帝都快四年的時間了，離開的時候也是百般的不舍。最后還是家庭原因選擇了離開，回到三線城市，修整了半年開始新的起航，在選擇過程中也是考慮到是不是要創業搞少兒編程，但還是喜歡自己琢磨點事情，于是最后還是放棄了這個想法，今天剛給一個還在帝都的同事通了電話，說今年的年終獎沒法，公司的年會都不開了，還說到沒被裁掉已經非常不錯的了，軟件行業經過這些年的發展，特別是互聯網風暴期已過，現在是調整期了，已經有很多公司釋放出裁員的信號了，這位同事正在準備加入頭條公司，頭條現在是難的還在高速增長的公司，現在已經有很多的程序員瞄準了頭條公司，在一線城市生活成本太高了，這位哥們在潘家園附近的一個舊樓租的房子，一居室房租將近5000了，這種生活成本如果真的失業很難堅持很長時間，互聯網這波風波估計一時半會很難過去，過去一大堆的程序員兄弟都要受到牽連了，所以作為一個程序員如果現在掌握的技術跟不上時代的潮流，在大環境不好的情況天很容易被淘汰，如果上有老下有小的情況下，跟不上新技術潮流那就非常危險了。
前面說的有點偏離主題了，現在說說兒童編程目前整個市場的大方向，兒童編程主要貼近國家的政策大方針，要在2030年搶占人工智能的高地，大約還有十幾年的時間，所以肯定需要從娃娃抓起，現在已經成為行業的共識了，這點在美國走在最前列，目前教育部也開始重視這塊了，很多地方中學直接開設了python初級教程，也體現了從娃娃抓起，
國內人工智能的發展人才儲備還是相對偏少，現在做的比較靠前的是bat三家公司，現在高端的人工智能工程師，基本上都是百萬年薪起步了，物以稀為貴，美國的谷歌，亞馬遜，微軟等公司在人工智能的儲備都遠遠領先于國內，蛀牙得益于人才的儲備和基礎。國內的人工智能除了幾個巨頭有比較大的動作，其余只是在應用開發上做個變通，零零散散很難形成生態鏈，最簡單的例子現在國內用的各種智能識別框架大部分依賴于國外的開源框架，整體來講差距還是非常大，要想實現彎道超車必須從娃娃抓起，現在大環境適合切入這個產業，
但目前主要還是魚龍混雜階段，有大大小小的很多機構都在做，還沒形成真正的產業結構。兒童編程需要認清幾點：1.過早的切入在市場還沒成熟情況下，如何生存下去，創業首先要考慮如何生存下去的問題，現在資本市場對這塊還是非常看重，但真正愿意拿出真金白銀的少得可憐，如何在市場還不成熟情況下，讓自己公司活著，2.市場魚龍混雜，如何作出一款適合當前市場的產品，這點需要對這個市場準確的捕捉信息，找到一款適合當前市場趨勢的產品，需要很強的產品認知意識。
