殘疾人就業(yè)保障金是怎么算的？剩余保險基金怎么算？剩余保險基金怎么算？剩余保險基金怎么算？殘保金年繳納額(用人單位上一年度職工人數(shù)×省、自治區(qū)、直轄市地方人民政府規(guī)定的殘疾人就業(yè)比例×用人單位上一年度實際安排殘疾人就業(yè)人數(shù))×用人單位上一年度職工年平均工資。用人單位安排殘疾人就業(yè)的職工人數(shù)未達到規(guī)定比例的差額。

殘保基金計算方法殘疾人就業(yè)保障金是機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位為保障殘疾人權(quán)益，未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)而繳納的基金。以下是我精心整理的剩余保險金計算方法。歡迎分享。剩余保險基金的計算方法。成立不滿一年且未安排殘疾人就業(yè)的單位，按單位成立后的滿期計算，不滿一個月的不計算在內(nèi)。對于在征收年度成立不滿一年的用人單位，從地稅登記日的次月起計算時間，2015年12月完成地稅登記的單位無需申報和審核2015年按比例安排殘疾人就業(yè)情況。

各省區(qū)經(jīng)濟條件不同，征收的公式和標準也不同。應(yīng)繳保障金的計算公式為:(單位年末職工總數(shù)×1.6%單位殘疾職工人數(shù))×單位上年度職工人均工資0.6(注:要求單位職工人數(shù)在1.5%至1.7%之間，部分不打六折)。如果是經(jīng)營虧損，要開虧損證明可以申請豁免。擴展資料:殘疾人就業(yè)保障金，簡稱殘保金，是機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)繳納的資金。

繳納方式用人單位應(yīng)當在規(guī)定的期限內(nèi)向保障金征收機關(guān)申報繳納保障金。申報時應(yīng)提供本單位職工人數(shù)、實際殘疾人數(shù)、職工年平均工資等信息，并保證信息的真實性和完整性。以2017年北京市殘保基金的歸集方式為例:1。殘疾人就業(yè)狀況審查。已安排殘疾人就業(yè)的用人單位應(yīng)于8月1日至9月15日向當?shù)刂鞴芏悇?wù)機關(guān)所在地的殘疾人就業(yè)服務(wù)機構(gòu)申報，由該機構(gòu)對單位上一年度安排的殘疾人人數(shù)進行審核。

如何計算剩余保險基金？殘保金年繳納額(用人單位上一年度職工人數(shù)×省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定的殘疾人就業(yè)比例×用人單位上一年度實際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù))×用人單位上一年度職工年平均工資。安排殘疾人就業(yè)的用人單位職工人數(shù)未達到規(guī)定比例的差額，以公式計算結(jié)果為準。它可能不是整數(shù)。(注:各省各地區(qū)有差異。例如，成都市殘保金的計算公式如下:)成都市保障金月應(yīng)繳納額(上年度職工人數(shù)×用人單位上月實際安排殘疾職工人數(shù)的1.6)×上年度職工月平均工資。

1。殘疾人保障金的計算方法:應(yīng)繳納的保障金(上一年度用人單位在職職工人數(shù)x省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定的上一年度用人單位安排的殘疾人和就業(yè)人數(shù))x上一年度用人單位在職職工年平均工資。2、殘疾人就業(yè)保障金是為保障殘疾人權(quán)益，由機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位繳納的用于殘疾人就業(yè)的資金。

法律的主觀性:殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例的，用人單位應(yīng)當按照差額全額收取保障金；差額不足一人的，按照差額比例計算支付。雇主安排一名盲人為2人。應(yīng)繳納的保障金(單位上年度職工總數(shù)×1.5%-安排殘疾職工人數(shù))×本地區(qū)上年度職工年平均工資。在職職工總數(shù)按用人單位年平均職工人數(shù)核定，也可參照人事、勞動、統(tǒng)計等政府相關(guān)職能部門提供的人數(shù)核定。

根據(jù)規(guī)定，用人單位安排的殘疾人就業(yè)率不得低于本單位職工總數(shù)的1.5%。用人單位未達到所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定的比例的，應(yīng)當繳納保障金。1.在計算殘保金繳費基數(shù)時，需要按照“應(yīng)付職工工資、獎金、津貼、補貼”明細科目提取數(shù)據(jù)，還要統(tǒng)計集體福利部門工作人員的工資薪金。即“應(yīng)付職工薪酬、職工福利費、工資、獎金、津貼和補貼”科目。

2.企業(yè)上一年度職工人數(shù)按本單位上一年度職工年平均人數(shù)計算(結(jié)果四舍五入為最接近的整數(shù))。一般來說，用人單位上一年度的職工人數(shù)是前12個月職工人數(shù)的總和，季節(jié)性就業(yè)應(yīng)轉(zhuǎn)換為年平均就業(yè)。使用勞務(wù)派遣工的，計入派遣單位從業(yè)人數(shù)，3.應(yīng)該和個稅申報的工資和人數(shù)一致。不要填寫員工人數(shù)和平均工資，現(xiàn)在稅改后審核很嚴格。