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1，勞動合同補充協議怎么寫

勞動合同補充協議一般是用人單位與勞動者達成新的協議，或者對原合同的補充或變更，一般是對工資組成、崗位培訓等需要針對不同崗位的性質作出的補充協議。勞動合同中為維護甲乙雙方的利益，確保甲方的經營活動正常開展，本著平等自愿協商一致的原則，勞動合同雙方當事人可以簽訂補充協議，進一步約定雙方的權利義務。需要注意的是，補充協議一般要明確約定，如果補充協議條款與原合同不一致或發生沖突時，應當以補充協議為準。勞動合同補充協議還需約定違約責任、補充協議與主合同沖突的解決方式、補充協議的效力等問題。補充協議的起草一般可以參考勞動合同，協議內容仍不能違反勞動法及其他有關法律的規定。

勞動合同補充協議怎么寫

2，補充協議怎么寫呀

　　《XX合同》補充協議　　甲方：　　乙方：　　本協議中的所有術語，除非另有說明，否則其定義與雙方于年月日簽訂的《XX合同》（以下簡稱“原合同”）中的定義相同。　　鑒于：　　原因。甲乙雙方本著友好，互信，互助的原則，經友好協商，依據實際情況，在原意向書基礎上補充合作條款部分內容，特訂立以下補充協議?！　∫弧f議內容補充修改部分為：　　1、“三-2”需要補充或者修改的內容　　2、同上寫內容　　二、本協議生效后，即成為原意向書不可分割的組成部分，與原意向書同具有同等的法律效力?！　〕緟f議中明確所作修改的條款之外，原意向書的其余部分應完全繼續有效?！　”緟f議與原意向書有相互沖突時，以本協議為準?！　∪⒈緟f議一式貳份，甲方執壹份，乙方執壹份，具有同等法律效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。　　甲方簽字：乙方簽字：　　年月日年月日　　———————————————————分割線————————————————————　　簡單點說就是分以下幾點：　　標題；　　誰和誰；　　因為什么所以在哪個合同的基礎上補充；　　補充和修改的內容；　　補充協議和原合同有同等法律效力，被修改的地方按補充協議的內容為準；　　一式幾份，誰拿協議的誰畫押再寫上日期。

補充協議怎么寫呀

3，勞動合同的補充協議怎么寫

勞動合同的補充協議怎么寫

4，購房時合同補充協議應該怎么寫

在簽訂合同之后，如果雙方發現內容還需補充，這時就需要擬定補充協議加以說明。合同補充協議的擬定需要注意：一是雙方當事人的基本信息需全面具體；二是說明擬定補充協議的原因；三是協議補充的內容或變更的內容。下面小編帶大家了解一下關于補充協議的相關內容吧！??補充協議什么是補充協議？補充協議是對原合同的補充或者變更，一般要明確約定，如果補充協議條款與原合同不一致或發生沖突時，應當以補充協議為準，但原合同明示不得變更的條款，補充協議中對該條款發生的變更則不發生法律效力。如何填寫補充協議？1、房屋不動產權證辦理時間??在購房合同中，一般是不會寫明辦理不動產權證的時間的，大多數開發商都是在交房1－2年后辦理。如果購房者對于拿到不動產權證的問題比較著急，最好能在補充協議中約定辦理不動產權證的具體日期，為防止開發商違約，還要注明相關賠償責任，如在約定期限內，開發商沒能辦理房屋的不動產權證書，應按約定對購房者進行賠償事宜。2、公攤面積大小很多開發商在購房者咨詢公攤面積的時候，只會給出一個大概的數字，并且不會明確寫入購房合同，后期卻很可能在這上面做文章。但由于公攤面積的大小和位置實際上屬于購房者需要用錢買來的隱性面積，所以購房者最好能在補充協議中約定清楚公攤面積的具體大小和位置，而且還要注明如果公攤發生變更的情況，該如何解決，避免日后因此而發生購房糾紛。3、注明交房標準關于交房標準這一點，毛坯房的要求一般都是最基本的質量問題，精裝房則需要格外注意，最好能在補充協議中明確到裝修材料的品牌、型號、顏色、材質等等，盡可能避免名牌、高級等含糊不清的詞匯，不利于購房者驗房對比。附加條款4、約定貸款失敗的責任有一部分購房者簽訂了購房合同，卻沒能申請下來購房貸款，這時候與開發商的交易不能正常完成，這時首先要清楚貸款失敗的原因，分為以下幾種情況：①如果是因為開發商原因導致貸款不成，購房者可申請退房且無需承擔違約責任；②如果是購房者自身原因，可先和開發商進行協商解決后續款項問題，如無法繳納剩余房款，雙方解除購房合同，但購房者需承擔違約責任。③如果是因為銀行審批或者政策調整的原因導致貸款失敗，雙方可自行解除合同約定；5、明確物業管理問題（以上回答發布于2018-11-15，當前相關購房政策請以實際為準）

5，建筑合同補充協議范本補充合同怎么寫

補充協議工程名稱：工程地點：_ 發包人：_ 承包人：_簽訂日期：年月日補充協議發包人：（以下簡稱：甲方）承包人：（以下簡稱：乙方）經甲乙雙方自愿、公平、友好協商，雙方就年月日簽訂的就工程合同（以下簡稱為原合同）作如下補充協議：一、寫明具體補充的內容。二、如有未盡事宜，雙方另行協商。三、此協議經雙方簽字蓋章后生效，一式陸份，雙方各執叁份，具有同等法律效力。四、本協議生效后，即成為原合同不可分割的組成部分，除本協議中明確所作修改的條款之外，原合同的其余部分應完全繼續有效。甲方：乙方：（蓋章）（蓋章）法人代表或代理人：法人代表或代理人：年月日年月日

6，勞動合同補充協議范本

原發布者:海洋文庫合同編號：項目名稱：合同名稱：合同補充協議甲方：河北達輝建筑工程有限公司乙方：簽訂時間：年月日簽訂地點：合同補充協議書甲方：河北達輝建筑工程有限公司（以下簡稱甲方）乙方：（以下簡稱乙方）一、本協議中的所有術語，除非另有說明，否則其定義與雙方于年月日簽訂的《合同/協議》(下稱“原協議”)中的定義相同。二、鑒于：甲方和乙方于年月日共同簽署了《合同/協議》，雙方本著互利互惠的原則，經友好協商，就《原協議》中未盡事項特訂立以下補充協議。合同內容補充部分：1、單價調整或新增材料單價確認（見下表）。上述金額包括運輸費、保險費、稅金等一切費用；本合同單價為固定單價，最終按實際發生量結算。2、其他合同條款調整。3、其它事項說明。三、本協議生效后，即成為《原協議》不可分割的組成部分，與《原協議》具有同等的法律效力。四、本協議與原合同發生沖突時以本協議為準。五、除本協議中明確所作修改的條款之外，原協議的其余部分應完全繼續有效。委托代理人：委托代理人：

下面給出一個范本，可借照修改甲方：乙方：甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》的有關政策及法規，于年月日訂立了《勞動合同》（以下簡稱《勞動合同》），在此基礎上，就《勞動合同》中未定的有關勞動關系事項，經雙方協商一致，達成補充協議如下：一、工作考核的相關規定 1、乙方應無條件服從甲方根據管理需要合理調整其工作崗位、職位、工作地點的決定。 2、甲方有權對乙方進行工作成績考評，并通過考評結果給予相應的職位和待遇，甲方可以根據考評結果對乙方進行晉升、加薪等獎勵或降職、降薪、調崗等處分，甲方可以根據考評結果終止和乙方的勞動合同。二、勞動合同雙方的義務乙方應明確職工的工作崗位和具體職責，明確對該崗位的工作的具體要求。附崗位職責及績效考核表。三、保密條款 1、下列內容屬于甲方商業秘密范圍，乙方應承擔保密義務。 2、乙方從甲方獲知已經或將要用于(包括未公開的)行業或業務中的項目信息、技術信息及經營、管理信息。 3、甲方的業務模式、操作流程以及與業務、管理有關的合同、客戶信息、管理制度、表格工作標準、采購資料、定價政策、財務資料等業務相關資料。 4、甲方依照法律規定或相關協議約定，對外承擔保密義務的事項。 5、乙方不得打聽與本職工作或本身業務無關的甲方商業秘密。 6、乙方不得允許或協助任何不承擔保密義務的第三方使用甲方的商業秘密。 7、乙方未經甲方批準，不得以任何形式或理由銷毀、修改甲方的技術資料，包括電腦資料、檔案、程序等有商業價值的資料，不得攜帶上述資料外出使用或保管。 8、乙方離職時應當返還全部屬于甲方的資產，包括記載著甲方上述商業秘密的一切載體。 9、乙方的違約行為侵犯了甲方商業秘密權利的，甲方可以選擇根據本協議，要求乙方承擔違約責任，或根據國家有關法律，要求乙方承擔侵權責任。 10、甲方支付給乙方的勞動報酬中已經包含了保密費用，員工離職后承擔的商業秘密保護義務，不得以任何額外補償為條件。四、公司制度執行 1、乙方承諾遵守甲方公司已發布或今后將發布的規章制度，并嚴格按照甲方公司規定標準、流程及權限操作執行，不越權或違反流程處理事情；乙方有越權或違反制度、流程行為的，須接受各項制度、流程配套考核辦法考核，甲方視其嚴重程度有權無條件解除乙方勞動關系，因此造成甲方損失的，乙方應負賠償責任。 2 、本協議所指的制度流程的發布形可以是書面形式發布，也可以是甲方公司信息辦公系統（例如OA辦公系統）發布的，包括但不限于：質量類制度流程、技術類制度流程、資金類制度流程、行政類制度流程、人力資源類制度流程、生產類制度流程、業務類制度流程及其他制度流程等。 3、乙方是否越權或違反制度流程處理事項的依據，除留有乙方簽名的書面依據及其他證明是乙方所為的有效證據外，還包括乙方身份在甲方各信息系統（包括不限于現有辦公系統、人事工資管理系統及今后建立并使用的其它信息系統）中的處理記錄。乙方有義務保護其各系統中使用的用戶密碼，如有密碼泄露等原因至使他人以乙方身份在系統中處理相關事務的，則其責任仍然由乙方自行承擔。 4、乙方在勞動關系存續期間應忠于甲方公司，維護甲方利益，始終貫徹落實公開、公平、公正等原則，不得收受相關單位的禮品、錢財，不得發生有損甲方利益的行為，無論收受金額大小，乙方的所有獎金獎勵部取消，因此造成甲方公司損失的，由乙方負責賠償，同時甲方公司有權無條件解除與乙方的勞動關系。五、勞動合同的解除與終止（一）除《勞動合同》中約定的之外，乙方有下列情況之一者，甲方在勞動合同履行期間可以隨時解除勞動合同： 1、乙方在應聘過程中向甲方提供的材料是虛假的。 2、乙方在職期間自營或在其他與甲方相同或者相近的單位從事第二職業的。 3、甲方因經營管理的需要合理調整乙方的工作職位、崗位、工作地點，乙方不服從甲方公司調動或安排的。 4、甲方根據本協議中約定解除《勞動合同》的，不需要向乙方支付賠償金或經濟補償金。（二）《勞動合同》終止的，甲方不需要向乙方支付經濟補償金或賠償金。（三）乙方勞動合同期滿不再續約或主動提出辭職的，需提前一個月通知甲方，并嚴格按照甲方公司人力資源部門要求辦理的有關離職的其他各項手續。保證積極配合移交工作及移交因乙方職務持有或保管的財物（包括但不限于任何書面或電子或其他載體形式的文件資料、設施設備、鑰匙、公司印章、備用金等），在得到甲方確認后正式辦理離職手續，乙方若移交不完整而離職的，甲方有權不予發放剩余未結算所有工資，因此造成甲方損失的，且乙方未結算工資不足以賠付甲方損失的，乙方應負責賠償。六、違約責任 1、乙方應在合同期間內及合同期滿后繼續履行保密義務。乙方若泄露甲方商業秘密的應向甲方支付違約金，違約金相當于乙方在甲方一年的工資收入（按勞動合同存續期間的平均年薪，不足一年的按一年計算），且甲方有權解除與乙方的聘用關系。若乙方的泄密行為給甲方造成的損失且前述違約金不足償付甲方損失的，乙方應繼續賠償。 2、乙方單方解除勞動合同的，應當賠償甲方實際損失，賠償金額視甲方實際損失評估后確定，甲方實際損失包括但不限于：⑴甲方招聘錄用乙方所支付的費用。⑵甲方為乙方支付的專業培訓費用。⑶甲方出資配備的相關設備以及各種用具器材等。⑷由此產生的訴訟費、律師費用、仲裁費用。七、免責申明乙方自與甲方簽訂《勞動合同》之日起，即承諾與原單位已解除《勞動合同》并沒有續約，今后若有勞資糾紛，由乙方承擔一切責任，與甲方無關。八、處罰與賠償 1、甲方根據公司的獎懲制度的規定，可以給予乙方警告、能報批評、經濟處罰、降職、降級、辭退等形式的處罰。

《勞動合同》補充協議甲方：*公司乙方：一、甲乙雙方于*年*月*日簽訂了《勞動合同》。由于可以理解的原因，該合同對本公司全體員工的工資，統一為850元（不低于簽訂合同時的本地最低工資標準）。二、本補充協議對乙方的實際工資約定為*元，由1.、2.、3.等構成。三、本公司的工資調整機制，鼓勵乙方為提升自己的工資水平做出努力。四、本補充協議與甲乙雙方于*年*月*日簽訂的《勞動合同》具有同等法律效力，并且有效期也與其相同。五、本補充協議一式二份，經甲乙雙方蓋章簽字生效，雙方各執一份。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：*年*月*日

7，勞動合同補充協議范本是怎樣的

勞動合同補充條款根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關規定，甲、乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂勞動合同補充條款，以明確雙方當事人的權利和義務，并共同遵守。 1、經甲、乙雙方協商一致，乙方同意甲方根據經營需要或乙方自身的能力及表現，調整乙方具體工作部門和崗位及勞動報酬。乙方如不同意的，甲乙雙方簽訂的勞動合同自然終止，雙方不承擔違約及經濟補償、賠償責任。 2、甲方與乙方協商一致后，確定乙方和合同有效期由原來的XXX延長至XXX。 3、保密義務：甲方的銷售信息、采購信息、人事財務信息、管理制度（包括工作規范、業務流程等）、客戶信息等經營信息，以及甲方注有“保密”的資訊等，均屬甲方商業秘密，未經甲方同意，不得泄露他人及本公司無關人員。4、雙方約定的其他事項 4.1勞動合同生效后，乙方未按甲方規定的時間提供辦理錄用和社會保險手續的有關資料、證明的，甲方可視作不符合錄用條件解除本合同或視作乙方主動放棄其應享有的保險福利待遇。4.2勞動合同期間，甲方發現乙方提供了得以受聘于甲方的虛假資料，可以立即解除本合同。 5、其他:本合同補充條款如與國家法律、法規相悖時，以...勞動合同補充條款根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關規定，甲、乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂勞動合同補充條款，以明確雙方當事人的權利和義務，并共同遵守。 1、經甲、乙雙方協商一致，乙方同意甲方根據經營需要或乙方自身的能力及表現，調整乙方具體工作部門和崗位及勞動報酬。乙方如不同意的，甲乙雙方簽訂的勞動合同自然終止，雙方不承擔違約及經濟補償、賠償責任。 2、甲方與乙方協商一致后，確定乙方和合同有效期由原來的XXX延長至XXX。 3、保密義務：甲方的銷售信息、采購信息、人事財務信息、管理制度（包括工作規范、業務流程等）、客戶信息等經營信息，以及甲方注有“保密”的資訊等，均屬甲方商業秘密，未經甲方同意，不得泄露他人及本公司無關人員。4、雙方約定的其他事項 4.1勞動合同生效后，乙方未按甲方規定的時間提供辦理錄用和社會保險手續的有關資料、證明的，甲方可視作不符合錄用條件解除本合同或視作乙方主動放棄其應享有的保險福利待遇。4.2勞動合同期間，甲方發現乙方提供了得以受聘于甲方的虛假資料，可以立即解除本合同。5、其他:本合同補充條款如與國家法律、法規相悖時，以國家法律、法規為準。甲方蓋章：簽訂日期年月日乙方簽字：簽訂日期年月日

下面給出一個范本，可借照修改甲方：乙方：甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》的有關政策及法規，于年月日訂立了《勞動合同》（以下簡稱《勞動合同》），在此基礎上，就《勞動合同》中未定的有關勞動關系事項，經雙方協商一致，達成補充協議如下：一、工作考核的相關規定 1、乙方應無條件服從甲方根據管理需要合理調整其工作崗位、職位、工作地點的決定。 2、甲方有權對乙方進行工作成績考評，并通過考評結果給予相應的職位和待遇，甲方可以根據考評結果對乙方進行晉升、加薪等獎勵或降職、降薪、調崗等處分，甲方可以根據考評結果終止和乙方的勞動合同。二、勞動合同雙方的義務乙方應明確職工的工作崗位和具體職責，明確對該崗位的工作的具體要求。附崗位職責及績效考核表。三、保密條款 1、下列內容屬于甲方商業秘密范圍，乙方應承擔保密義務。 2、乙方從甲方獲知已經或將要用于(包括未公開的)行業或業務中的項目信息、技術信息及經營、管理信息。 3、甲方的業務模式、操作流程以及與業務、管理有關的合同、客戶信息、管理制度、表格工作標準、采購資料、定價政策、財務資料等業務相關資料。 4、甲方依照法律規定或相關協議約定，對外承擔保密義務的事項。 5、乙方不得打聽與本職工作或本身業務無關的甲方商業秘密。 6、乙方不得允許或協助任何不承擔保密義務的第三方使用甲方的商業秘密。 7、乙方未經甲方批準，不得以任何形式或理由銷毀、修改甲方的技術資料，包括電腦資料、檔案、程序等有商業價值的資料，不得攜帶上述資料外出使用或保管。 8、乙方離職時應當返還全部屬于甲方的資產，包括記載著甲方上述商業秘密的一切載體。 9、乙方的違約行為侵犯了甲方商業秘密權利的，甲方可以選擇根據本協議，要求乙方承擔違約責任，或根據國家有關法律，要求乙方承擔侵權責任。 10、甲方支付給乙方的勞動報酬中已經包含了保密費用，員工離職后承擔的商業秘密保護義務，不得以任何額外補償為條件。四、公司制度執行 1、乙方承諾遵守甲方公司已發布或今后將發布的規章制度，并嚴格按照甲方公司規定標準、流程及權限操作執行，不越權或違反流程處理事情；乙方有越權或違反制度、流程行為的，須接受各項制度、流程配套考核辦法考核，甲方視其嚴重程度有權無條件解除乙方勞動關系，因此造成甲方損失的，乙方應負賠償責任。 2 、本協議所指的制度流程的發布形可以是書面形式發布，也可以是甲方公司信息辦公系統（例如oa辦公系統）發布的，包括但不限于：質量類制度流程、技術類制度流程、資金類制度流程、行政類制度流程、人力資源類制度流程、生產類制度流程、業務類制度流程及其他制度流程等。 3、乙方是否越權或違反制度流程處理事項的依據，除留有乙方簽名的書面依據及其他證明是乙方所為的有效證據外，還包括乙方身份在甲方各信息系統（包括不限于現有辦公系統、人事工資管理系統及今后建立并使用的其它信息系統）中的處理記錄。乙方有義務保護其各系統中使用的用戶密碼，如有密碼泄露等原因至使他人以乙方身份在系統中處理相關事務的，則其責任仍然由乙方自行承擔。 4、乙方在勞動關系存續期間應忠于甲方公司，維護甲方利益，始終貫徹落實公開、公平、公正等原則，不得收受相關單位的禮品、錢財，不得發生有損甲方利益的行為，無論收受金額大小，乙方的所有獎金獎勵部取消，因此造成甲方公司損失的，由乙方負責賠償，同時甲方公司有權無條件解除與乙方的勞動關系。五、勞動合同的解除與終止（一）除《勞動合同》中約定的之外，乙方有下列情況之一者，甲方在勞動合同履行期間可以隨時解除勞動合同： 1、乙方在應聘過程中向甲方提供的材料是虛假的。 2、乙方在職期間自營或在其他與甲方相同或者相近的單位從事第二職業的。 3、甲方因經營管理的需要合理調整乙方的工作職位、崗位、工作地點，乙方不服從甲方公司調動或安排的。 4、甲方根據本協議中約定解除《勞動合同》的，不需要向乙方支付賠償金或經濟補償金。（二）《勞動合同》終止的，甲方不需要向乙方支付經濟補償金或賠償金。（三）乙方勞動合同期滿不再續約或主動提出辭職的，需提前一個月通知甲方，并嚴格按照甲方公司人力資源部門要求辦理的有關離職的其他各項手續。保證積極配合移交工作及移交因乙方職務持有或保管的財物（包括但不限于任何書面或電子或其他載體形式的文件資料、設施設備、鑰匙、公司印章、備用金等），在得到甲方確認后正式辦理離職手續，乙方若移交不完整而離職的，甲方有權不予發放剩余未結算所有工資，因此造成甲方損失的，且乙方未結算工資不足以賠付甲方損失的，乙方應負責賠償。六、違約責任 1、乙方應在合同期間內及合同期滿后繼續履行保密義務。乙方若泄露甲方商業秘密的應向甲方支付違約金，違約金相當于乙方在甲方一年的工資收入（按勞動合同存續期間的平均年薪，不足一年的按一年計算），且甲方有權解除與乙方的聘用關系。若乙方的泄密行為給甲方造成的損失且前述違約金不足償付甲方損失的，乙方應繼續賠償。 2、乙方單方解除勞動合同的，應當賠償甲方實際損失，賠償金額視甲方實際損失評估后確定，甲方實際損失包括但不限于：⑴甲方招聘錄用乙方所支付的費用。⑵甲方為乙方支付的專業培訓費用。⑶甲方出資配備的相關設備以及各種用具器材等。⑷由此產生的訴訟費、律師費用、仲裁費用。七、免責申明乙方自與甲方簽訂《勞動合同》之日起，即承諾與原單位已解除《勞動合同》并沒有續約，今后若有勞資糾紛，由乙方承擔一切責任，與甲方無關。八、處罰與賠償 1、甲方根據公司的獎懲制度的規定，可以給予乙方警告、能報批評、經濟處罰、降職、降級、辭退等形式的處罰。