如何開一家比較好的托管班，我覺得需要以下幾點。許多家長給孩子選托管班，非常看中托管老師好不好，如果沒有足夠的生源市場不建議開托管班，否則只能虧損經營，小學生托管該怎么做?——穩定師資有的托管班雖然只是負責照看孩子和輔導作業，但是好老師依然很重要的。

1、如何開托管班？

開放二胎以來，幼兒園、小學、初中托管班越來越多。但是托管班的管理教學水平也是參差不齊，如何開一家比較好的托管班，我覺得需要以下幾點：下面以小學托管班為例。1，先確定市場，了解下自己所在城市的小學學校和周圍托管班的數量，具體學校里面有多少人，托管生源率有多少，就知道學校的托管人數。比如，學校有2000人，托管率有12到15個點，那么托管生源就有240到300人，

周邊的托管班數有多少。比如有5家，那么加上你有6家，平均可以分到40到50人，這樣的人數是很好的托管班，盈利也可觀。2，確定下市場，就是找地點了，最好能在學校近的地方，大概100米以內的地方。能少過馬路的最好，很多家長擔心馬路安全哦，這個也可以當作優勢，3，地點確定了，就是里面的布置。廚房，寢室，教師，圖書室，娛樂室，這個就一個原則，整潔，干凈，舒適，安全，

具體的你比我更懂。這個第一印象一定要做好，以家鄉的心態去布置，沒問題。4，人員配置，一個做飯阿姨，2到3個老師。5，招生，招生一定要隆重，要顯眼，夠吸引。6，招到學生之后，日常工作要做好，家長微信群，時時發布托管的動態，和家長互動。家長在乎安全和學習，做好這些就能長期穩定。一個一個字打好累，希望能幫到你，

2、如何把托管班辦好有哪些必備條件？

我身邊朋友的經驗及個人認為：第一，注意學生的學習感受。我們針對的是小學生托管，主要是年齡比較小的孩子，對學生的關注程度和學生的學習經歷，將直接影響學習周期的長短；后期的學習也會對潛在的學生產生影響；因此，管理工作的前提應該考慮到這些方面，學生的興趣和學習積極性來課程設計、教材選擇、作業處理、學習效果、師生關系、獎勵等方面，學生是否可以在受托人階層感受到良好的心情和完善的學習經歷，是運營商需要重視的問題。

第二，注重教師的教學經驗，教師是托管班的核心，也是孩子們托教的保障，教師教學過程的質量直接決定了教學效果，影響了學校的生生活和發展。因此，運營商在制定工作計劃和管理制度時必須考慮教師的教學經驗；教師的工資和福利、激勵、教學環境、工作氛圍、優越的管理和其他因素會影響教師的心理和行為，從而影響教學，調動教師內在的積極性，使教師具有歸屬感，從而更有利于教師的工作與生活第三，關注員工價值和歸屬感。

員工是培訓機構的重要因素之一，經營者應充分調動員工的積極性，體現個人價值觀，營造良好的人性化工作環境，使員工有歸屬感，每個人都想發揮個人價值，所以價值、安全性、激勵、環境是員工價值觀的條件。第四，注重學生家長的感受，學生家長我們的消費者，消費的決定因素，父母群體（消費者群體）的感受也是小學受托人階層生存的關鍵因素。

在信托類教學質量、服務體驗、品牌特征、成本因素等，將影響父母的消費體驗，從而影響口碑；小學托管班的管理工作細密，但它無非是學生體驗感、教師教學經驗、員工價值和歸屬感、父母消費體驗等四個方面，只要我們從這四個方面入手，托管班的工作就會順利進行，好的管理方法會有事半功倍的效果。同時，托管班要提高工作效率，還要從這些方面進行優化，如學生的學習體驗感、提高教師的教學經驗、提高員工的個人價值和歸屬感、改善家長的體驗來設定相關措施，從而提升托教質量，讓學生和家長真正感受到托教班溫暖，

3、開小學生托管班真能賺錢嗎？如何做呢？

小學生托管該怎么做?教育行業從古至今都是一個充滿朝氣的行業，沒有哪一個人說我不需要教育。而伴隨著二胎政策的開放，小學生的數量可以說越來越來多，而家長工作的繁忙，使得托管成為剛需，托管行業的好行情，并不意味著隨便開個小學生托管就能賺錢，想賺錢必須有所付出，那么，該如何運營好一個小學生托管班才能順利盈利呢?接下來，就給大家介紹一下具體該準備的。