在兩壩一峽間，崛起一座詩畫絢麗的山水新城“宜人之城，昌盛之地”宜昌金色三峽，銀色大壩，綠色宜昌宜昌經過近十年的快速發展，在各方面都進步神速，打造了以旅游經濟，化工經濟。有CBD購物街，有夷陵廣場，這都是宜昌的驕傲，宜昌有漂亮的BRT公交系統，有很美的濱江公園。

1、宜昌為什么人口不多？

我是正宗的宜昌人。西陵、伍家和點軍三個區都生活過，我還應該算是有一定發言權的，我是從2006年開始用心工作的，在家鄉已經連續工作15年了。工作了15年，我的社會保險居然還有好些年的資金缺口，憑我個人能力無力補上，按常理，工作15年，社保也應該已經繳滿15年，但在宜昌，這絕對是個奢望。宜昌人囗不多的主要原因可能還是因為農、工、商三大基礎產業的就業質量不咋地，平均不到3年就要失業一次，

工資低不說，代繳社保的工作還忒難找，物價還居高不下。更惱火的是：有的單位打著國企的招牌，居然還明目張膽地漏繳失業保險，更有甚者，連國企的招牌都沒有，居然還敢明目張膽地不給代繳社會保險。我2020年失業在6月，2021年失業在2月，上次失業是2016年4月，最近三次失業累計只隔了5年10個月的樣子，這樣的就業質量-平均每次失業相隔的時間不超過3年，就業質量如此糟糕的城市能靠什么增加人口？青壯年都養不活自己的城市掛個水電明星城市的招牌有什么用？青壯年就業質量如此之差的城市掛個文明衛生城市的招牌又有什么用？我覺得單純用登記失業率作為衡量一個國家、一個地區、一座城市發達程度的主要標準并不科學，更并不能如實反映調查區域的國民經濟的真實發達程度。

我覺得用《某省（自治區、直轄市和特別行政區）某（城級）市最近20年內基層勞動者就業質量的調查報告》比較能真實反映調查區域內經濟發展的總體質量，也就是說，要用基層勞動者就業質量作為衡量調查區域內國民經濟的真實發達程度的主要衡量標準。報告主要內容有：最近240個月內有多少基層勞動者（不算班、組長以上級別干部）實際工作時間累計達到240個月；最近240個月內有多少基層勞動者已經繳足了240個月社會保險；最近240個月內有多少基層勞動者非完全主觀因素累計失業超過24個月的；最近240個月內有多少基層勞動者非完全主觀因素累積失業次數超過10次的等等，

我們國家應該明確立法不允許任何企、事業單位在普通勞動者在初次就業起240個月內隨心所欲解雇班、組長以下級別雇員的《勞動法》條款，除非該雇員被公司認定不符合公司認定錄用崗位的基本錄用條件，或者以合同到期，暫不續用為由為其辦理失業金申領手續。也就是說，勞動法應重點保護符合上述兩個條件的普通勞動者的切身利益，

2、宜昌是個怎么樣的城市？

我是宜昌人，我來回答這個問題。宜昌是一座歷史悠久的千年古城，水至此而夷，山至此而陵，山平水闊處，魅力大城浮，始稱夷陵。同時她又是一座青春煥發的現代城市，在兩壩一峽間，崛起一座詩畫絢麗的山水新城“宜人之城，昌盛之地”宜昌金色三峽，銀色大壩，綠色宜昌宜昌經過近十年的快速發展，在各方面都進步神速，打造了以旅游經濟，化工經濟。

綠色經濟為主的具有本地特色的市場經濟，獲得了全國文明城市、國家衛生城市、國家森林城市、國家環保模范城市等一系列靚麗的城市名片榮耀。構建了一主三副的現代城市發展格局，同時，宜昌又是很接地氣的城市，宜昌有漂亮的BRT公交系統，有很美的濱江公園，有CBD購物街，有夷陵廣場，這都是宜昌的驕傲。宜昌人愛吃辣，愛打麻將。