安徽省教師的工資待遇高不高，一個月大概有多少。崗位工資2450，薪級工資2415，在職津貼一共1815（包含基礎津貼1125、艱苦津貼70、鄉鎮補貼620），提租補貼200；每月工資里扣掉1735（含公積金、醫保、社保等），每月到手工資為5140左右。

1、一個月工資2萬，應發工資和實發工資一般會差多少？

某人月稅前工資2萬。應發工資和實發工資一般會差多少?命題提出時間定格在2019年，有缺件，是繳納五險一金還是五險二金。單位繳納五險一金的情形：1、繳納養老保險個人繳納比例，8%；2、繳納醫療保險個人繳納比例，2%；3、繳納失業保險個人繳納比例，1%；4、繳納住房公積金，單位和個人繳納比例相同，比例為5%——12%，取最高檔次12%。

合計三險一金繳納比例為：8% 2% 1% 12%=23%，應繳納五險一金為：20000×23%=4600元20%為稅率；1410速算扣除數；5000為水費起征點。個人所得稅應交稅費=（20000-5000）×20%-1410=1590元，某人稅后工資為：20000-4600-1590=13810元。應發工資（稅前工資）和實發工資（稅后工資）差額為:6190元，

2、安徽省教師工資高嗎？一個月有多少？

我對安徽省各地教師的工資待遇有所了解，那么下面我就給大家詳細分享一下安徽省各地教師的工資待遇怎么樣？安徽省教師的工資待遇高不高，一個月大概有多少？安徽省各地區教師待遇差異教師的身份是事業編，所以教師的工資待遇是由各個地區的財政所負擔的。一個地區和一個城市的財政收入越高，那么這個地區的教師的工資待遇可能也就會越高，

如下圖所示，安徽省省會合肥市的財政實力在全省穩居第一名，所以省會合肥市的教師工資待遇在安徽省來說還是比較高的，處于前列水平。而池州市和黃山市的財政收入在安徽省處于倒數水平，所以說這兩個城市教師的工資待遇可能偏低一些，而其他幾個城市由于財政實力各有差異，因此不同城市教師的工資待遇也有所差異。安徽省各地區教師工資待遇一、安徽省滁州市教師待遇安徽省滁州市定遠縣某公立學校教師，工作20年，職稱為小高，

每個月打卡到手工資為3300，每個月的雙邊公積金大概公積金月扣1000，績效工資一年大概10600，年底的一次性效能大概為11000。滁州市定遠縣小高職稱教師一年到手收入為6.3萬左右，加上每個月的公積金的話，一年的全包收入大概7.5萬左右，平均每個月6000，二、安徽省某三線城市教師待遇安徽省某三線城市教師，職稱為一級，工齡為26年，每個月到手工資為4200左右，每個月的公積金為公積金1450，全年績效一共8000左右，年底發一個13個月工資。

三、安徽省安慶市教師待遇安徽省安慶市某區初中教師，1999年參加工作，教齡已經20多年了，職稱為中學一級，每個月到手工資為3200左右，一年的績效不到1萬，年底的目標考核獎大概3.9萬。每個月的雙邊公積金大概2400左右吧，每年的工會福利大概1000多。一年到手收入大概9萬，加上每個月的雙邊公積金，一年全包收入大概11.5萬，平均每個月不到一萬，

四、安徽省毫州市教師待遇安徽省亳州市利辛縣某公立學校教師，教齡30年，每個月的應發工資一共6879，具體工資構成如下：崗位工資2450，薪級工資2415，在職津貼一共1815（包含基礎津貼1125、艱苦津貼70、鄉鎮補貼620），提租補貼200；每月工資里扣掉1735（含公積金、醫保、社保等），每月到手工資為5140左右。

五、合肥市高中教師待遇安徽省合肥市某市直高中，工作時間三年多，每個月的基本工資到手2300，每個月的雙邊公積金一共2700，一年的課時費高一高二3500，高三4500，年底的一次獎勵一共76000，一年主要分為三次發放，三次發放標準大概為：36000 36000 4000。因此合肥市市直高中年輕教師一年到手收入大概為10.5萬，加上每個月的公積金，一年的全包收入大概14萬，平均每個月1.1萬，非常不錯。