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1，個人簡歷怎么寫最好
2，個人簡歷怎么寫
3，個人簡歷怎么寫
4，怎樣寫簡歷
5，簡歷的寫法
6，個人簡歷怎么寫啊

1，個人簡歷怎么寫最好

標題，在簡歷最上面居中寫“個人簡歷”。教育背景、經歷，介紹自己的學歷、所學專業、主修課程、專業特長等情況。證書，將自己獲得的專業證書、獲獎證書、技能證書等寫上，這些證書可以證明自己的能力。個人基本情況個人基本情況，在標題下方按照一定格式依次寫自己的姓名、性別、年齡、學歷、畢業院校、家庭住址和聯系方式。工作經歷工作經歷，詳細介紹自己曾經工作的職務，職責以及業績，對于應屆生來說可以寫一些在學校學生會等部門的工作或實習等。個人特長個人特長及性格，介紹自己的語言表達能力、工作能力、本人性格等，要表現出自己可以在崗位上與同事和諧相處，有集體榮譽感。

個人簡歷怎么寫最好

2，個人簡歷怎么寫

名頭：個人簡歷；各個階段上學時間：xx年xx月xx日~xx年xx月xx日，在哪上學。工作階段：xx年xx月xx日~xx年xx月xx日，在什么單位工作；所有工作過的單位都按時間按順序寫上；任何職；有何成績；

簡歷的寫法很多，不同的求職意向和個人情況，可以有不同的寫法，給你推薦一個寫簡歷的專業地址，希望對你有所幫助。<br><a target="_blank">http://resume.guolairen.com/</a>

個人簡歷怎么寫

3，個人簡歷怎么寫

每個人的簡歷都應該帶有自身特色一點，但是又不乏基本，推薦你一個專業的簡歷指南， http://wenwen.soso.com/z/q209170005.htm希望能幫到你~~~

我教你一個簡單的辦法，去注冊一個招聘網站，按照網上的空格一個一個填上，就會生成一份你獨特的個人簡歷了。

建議你先看一下[幾種常見的簡歷類型] http://www.iipeople.com/html/75/n-975.html 把簡歷類型搞清楚,知道自己的側重點,再對號入座.

這里是關于個人簡歷制作的一些意見 http://www.86jobs.com/Resume/ResumeMakeList.html 這里是個人簡歷模板： http://www.86jobs.com/Resume/DownResumeTemplateList.html 希望有你滿意的

個人簡歷怎么寫

4，怎樣寫簡歷

簡歷其實就是找工作是推薦自己的一種工具，重點把你的學歷和教育經歷寫上，一定要把你的工作經歷詳細的匯總一下，對方看重的是你的能力，一定要表現出你過往的成就，現在有好多的簡歷模板， http://www.wdjlw.cn/jianlixiazai/indexp4.html我這里有個簡歷網你也可以去看看，在網上可以搜到好多。祝你成功。

簡歷的寫法很多，不同的求職意向和個人情況，可以有不同的寫法，給你推薦兩個寫簡歷的專業指導網地址，那里也有很多簡歷范本，希望對你有所幫助。 http://resume.guolairen.com/ http://www.gerenjianli.com/

你好，樓主。求職簡歷 -- 　　【概念解說】- - 　　簡歷，也叫履歷，它是求職者向用人單位介紹其資格、職位、教育和工作經歷- - 等情況的文書，它是求職和人才流動的重要文書，它是求職者爭取進一步面試的機- - 會。- 　　【格式內容】- - 　　中文簡歷的格式內容包括以下幾部分：- - 　　1. 個人資料。包括求職者的年齡、性別、身高、民族、出生地、婚姻狀況、住址等。- - 　　2. 教育情況。一般只寫大專（中專）以上的教育情況。中學的教育狀況一般不要寫上。- - 　　3. 工作經歷。一般按照時間順序寫上工作經歷。- - 　　4. 重大成果或者著作、特長。展現你的成功項目或出版的著作等。 5、個人自我評價。也就是工作及學習時對自己的一個評價。- - 　　* 注意：向企業求職，一般不要寫上"政治面貌"、"家庭情況"、"組織意見"等-。這些對求職用處不大，甚至有障礙。- - 【范例請參考】-本人空間： http://user.qzone.qq.com/849451148/infocenter?ptlang=2052

5，簡歷的寫法

校園招聘中最受歡迎的簡歷中國前程無憂門戶 www.zp-cn.mobi 你可以用手機登陸該門戶網站查看更多信息。預祝你早日找到滿意的工作！校園招聘的企業一般都要求應聘者先發電子簡歷，他們往往先通過簡歷對應聘者進行初步的篩選。那么如何才能寫一份好簡歷，讓自己從千百份簡歷中脫穎而出呢？　　一、內容必須真實　　IBM中國區人力資源總監白文杰強調，不管是你的知識水平、業務能力，還是你的工作　　經歷，不管是簡歷的哪個環節，哪怕是一個細小的部分，在書寫這些東西時，都要遵循真實的原則，并要執行好“真實”這個原則。在招聘過程中，如果一旦被用人單位發現你的簡歷有造假的現象，應聘者的人品道德也就會完全喪失，這也注定這個應聘者無法找到優秀的雇主。　　二、目標一定明確　　IBM負責校園招聘的蘇毅表示，尤其是在申請大公司的職位時，一定要在簡歷最醒目處，明確表述清楚自己希望工作的“目標城市”、“目標部門”以及“目標崗位”。特別是要重視自己理想的職位是什么，然后從專業、技能、經驗、興趣等方面簡單分析你的目標職位的由來。絕對忌諱那些眉毛胡子一把抓的申請者，而這種對自己職位沒有明確目標的申請者，也是最容易被淘汰的對象。　　三、簡單但要厚實　　簡單的意思是，千萬不要把簡歷寫上五六頁，一般人力資源部門負責第一輪簡歷篩選的人，根本沒有那么多的精力看。據西門子公司負責校園招聘的孫小紅介紹，一般在第一輪篩選簡歷時，平均來講，看一份簡歷最多只有30—40秒的時間，所以張數太多的簡歷很容易招人煩。建議簡歷張數最好控制在一兩張內，最多不要超過3張。　　一份“一目了然”的簡歷，一定是把應聘者的最大特點放在簡歷最突出的位置，千萬不能讓篩選簡歷的人，從簡歷中總結、提煉你的特點。　　厚實是指簡歷內容要豐富，傳遞的信息量必須大。要把自己的教育背景、工作經驗、能力優勢都一一表達清楚。　　四、采用倒敘方法　　很多人在寫簡歷時，喜歡從過去講到現在。建議最好采用倒敘方式來寫，直接從最接近的時間入手，讓簡歷篩選者更容易獲得重要的信息。必要時，一些重要信息可以重點處理，但千萬不要處理得太花哨，便于閱讀是最主要的原則。　　五、莫寫所有經驗　　你所參加的實踐、項目以及自己寫的論文等最好不要全部寫出來，只需要描述與自己現在應聘職位要求所相關的經驗、經歷就可以了。用這些經驗證明你有能力做好自己的目標工作，能勝任自己的目標崗位。　　　六、不同公司簡歷不同　　公司不相同，文化自然有差異。應聘者千萬要記住；應聘不同的企業，一定要用不同的簡歷。這并不是主張應聘者簡單地變更一下原來的簡歷就可以，而是建議應聘者必須結合要應聘的企業，重新寫自己的簡歷。　　七、不必附加證書　　對于在第一輪遞簡歷時就附加很多證書的現象，孫小紅提醒說，千萬不要這樣做，也無須這樣做。最好的做法是：在用人單位通知你參加筆試、面試時，才提交你那些與申請職位相關聯的證書，而且必須是如實提供相關證書。

自己的基本情況，自己的優勢，特長，寫這些就夠了··

6，個人簡歷怎么寫啊

被HR稱贊的出色簡歷該這樣寫來源：中國前程無憂門戶 www.zp-cn.mobi 你可以通過手機登陸此門戶查看更多的信息。預祝你順利找到好工作！　簡歷是求職者常用的一個工具。在畢業生的求職過程中，簡歷往往起到了是獲得面試機會的重要工具。下面從HR的角度談談如何寫簡歷，希望對畢業生求職有所參考。　　一、簡歷的關鍵點　　簡歷最重要的是要有針對性。這個針對性有兩層含義：一是簡歷要針對你所應聘的公司和職位；二是你的簡歷要針對你自己，寫出自己在大學的亮點。　　寫簡歷前將自己在大學的學習、社會工作和生活仔細回想一遍，寫下有亮點的事情。如成績優秀，獲得過獎學金或者獲得過什么競賽獎勵等；如參加過學生會工作、學生社團工作，到哪些單位實習過，組織過什么活動，取得什么業績等；如自己在大學里做過什么有意義的事等。找出自己與眾不同的地方，找出能反映自己良好素質的成績或實踐活動。　　然后根據所應聘的崗位和公司進行一定的篩選和修改。打個比方，如果是應聘技術型的工作，重點是要突出你的專業成績、實踐能力、團隊精神等。簡歷上應該體現你的專業成績，曾經做過的與應聘崗位有關的項目及所取得的成績，或在專業刊物上發表的論文；另外，也可以稍加一點你參加的社會活動，表現你的團隊合作精神。如果是應聘銷售類的工作，重點要突出你的溝通能力、人際交往能力和不服輸的精神。簡歷上應體現你的社會活動業績，你曾經做過的兼職，以及你因為堅持和毅力取得的成績。　　二、簡歷的主要要素　　HR在篩選簡歷時一般會重點注意幾項內容：應聘者的期望；公司招聘崗位所需素質相關的表現，如學習成績，社會工作經歷，體現個人優秀素質的獨特經歷；另外，也注意教育背景，學歷，專業，畢業的大學；如果需要面試，應聘者的一些基本信息不可少，姓名，聯系方式等。　　由此可見，一份簡歷至少要包括以下幾個方面的內容：　　1、應聘的崗位或求職希望；　　2、基本信息：姓名、性別、聯系方式(郵寄地址和郵編，聯系電話，電子郵件)；最好留下手機并保持手機暢通。　　3、教育背景：最高學歷，畢業院校，專業。　　4、與應聘崗位需求素質有關的表現、經歷和業績等，最好主題突出，條理清楚地寫下來。　　5、最后，可以附上有關證明材料的復印件，如獲得獎學金、優秀干部、實習鑒定、專業資格證書和發表過的論文的復印件。　　三、簡歷的形式　　形式上要整潔、美觀　　一般不需要太多，關鍵要突出重點。上述的1-3項內容最多只能寫2頁A4紙，一般要打印出來，字體為五號或小四號。簡歷有沒有封面沒有關系，很多HR并不希望有封面和塑封的簡歷，看起來要抽出其中的簡歷比較費時間。　　一般崗位的簡歷需要太花哨，關鍵要有內容。對于一些特殊的崗位，如設計類，公關類，策劃類的崗位，簡歷形式可以做得別出心裁，與眾不同。　　談了簡歷的關鍵點、內容和形式后，談談HR不希望看到的幾種簡歷，以便在寫簡歷避免：　　1、空洞、缺乏事實和數字支持的簡歷。如寫了很多長處，做事認真，能吃苦耐勞，具有團隊精神、創新精神，適應能力強，溝通能力強等等。這些空洞的詞句HR是比較反感的。與其寫這些，還不如寫你做過什么學生工作，組織了什么活動，取得了什么成績，兼職銷售過多少產品、拿過什么獎學金等一些事實和數據。　　2、花了很多筆墨介紹學校、專業，列出專業課而沒有成績，很少寫到個人。這樣的簡歷只適合從來沒有照過大學生的單位。對于絕大多數企業HR，他們關心的是應聘者你個人的特點和能力。　　3、散文式的簡歷。簡歷象一篇散文或記敘文，看起來很費力，找不出重點，詩情畫意的詞很多，表示態度的詞很多，而事實和數字很少，條理不清楚。　　4、裝幀精美但內容毫無新意。也許彩色打印，精美的印刷可以讓人從一堆簡歷中拿出來看一眼，但如果內容不合要求，也要扔到一邊，并讓人覺得應聘者名不副實。況且精美裝幀的簡歷一份成本也比較高。　　5、千篇一律、比較模糊的復印件。讓人覺得對應聘企業和崗位并不重視，你的簡歷也很難得到HR的重視。　　最后要說的是，一是在遞交簡歷時與面試官的簡單而恰當的交談可以增大獲得面試的機會，要重視與接收簡歷的面試官的簡單交談。二是即使簡歷沒有被篩選上，對自己非常向往的崗位也可以去爭取面試機會。尤其是銷售類、公關類的崗位。可以估計到HR舉行面試的時間，打電話要求面試或直接上門尋找機會和面試官見面。　　總之，簡歷的重點是自己的亮點與應聘崗位匹配，在寫簡歷的時候不要忘記簡歷是展示自己特點獲得面試機會的重要工具。