你問的這個問題問到我就對了，我做過十年的保險，從2000年做到2010年，保險公司的內幕我最清楚不過了，保險公司去說白了不叫上班，因為上班有固定工資，保險公司都是招聘的營銷員，也叫作個人代理員，是沒有底薪的，全靠銷售提成，至于國家規定的什么保障都是鐵定與你無緣的哦，保險公司是以銷售業績論英雄的，你膽子大敢忽悠你的收入高公司喊你爺，因為你給公司創收了，你業績不好就是孫子，公司的領導就會看不起你。

1、你覺得去保險公司上班怎么樣？時間自由嗎？

每個人的社會資源都是有限的，待到你的資源被開發完了你也就該滾蛋了，這就是保險公司現在經常用各種坑蒙拐騙手段不斷招收新人的原因（實話實說，我見識過很多公司為招人使用過）因為每個人進公司都有他的親戚朋友可挖掘，還有現在保險公司都要求你每天早上必須開早會洗腦，你遲到或者缺席的話會扣你的錢的，而你參加會議卻是沒錢的，從這方面看保險公司是只罰不賞，由于每天要集中開會一早上，所以時間上可以肯定的說就沒有什么自由可言了。

2、在保險公司上班前景如何？

不知道你說的前景是指哪一方面，但對于我來說目前的狀態就是要養活一家人，所以收入是我目前階段比較注重的，這里只談談我這十年來的認識吧，不一定正確，但是都是我這些年身邊發生的。首先需要看你做的是外勤還是內勤，外勤，就是每天去跑業務，去給不同的客戶推銷不同的保險。內勤，主要是做好客戶服務以及業務員的培訓管理，督導單位業務數字的達成，

外勤比較自由，只要你的銷售能力強，收入就會很高，而且人脈會很廣，各行各業都會有你的關系。每年的開門紅幾個月抓住了，一整年或者好幾年都不用上班了，（當然，這只是我作為一個內勤的想法，誰會嫌錢多呢）但是外勤的壓力會比較大，每個月甚至每個周都會有這樣或者那樣的任務。話說回來，這些任務也都是為了讓你能賺到錢，同時讓公司也能賺到錢，

內勤，你需要干到一定的級別才能有不錯的收入。然而在中國的保險公司，內勤想要有出路，除非有特殊關系，或者有一定的資金來打點關系，還有一種就是某一方面的能力非常出眾（這是少之又少的）否則你可能干了十年，二十年仍然是混在最底層的一般員工，收入勉強夠養活一個人吧，業務口的內勤主要是業務壓力稍微大一點，加班多一點吧（理論上），客服口的內勤，每天要接待各種類型的客戶，什么樣的人都會遇到。

有時候會被客戶指著鼻子罵，雖然不是你的錯，但是你也沒有辦法，必須去承受，無理取鬧的人非常多，干這一行要有很好的心態，不然遲早會崩潰。還有可能是個案吧，我們公司內勤基本上是沒有假期的，周六周日休一天或者半天，已經算是領導仁慈了，法定節假日，除了春節，其他的假期肯定不會放滿假我在保險公司干了十年了，沒有關系，沒有資金，也沒有過于出眾的能力，所以一直是混在最底層的內勤。