銀行結(jié)構(gòu)化面試，銀行面試是結(jié)構(gòu)化面試加無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論這個(gè)我倒是知道但是一面

來(lái)源：整理時(shí)間：2023-03-26 17:38:21 編輯：好學(xué)習(xí) 手機(jī)版

1，銀行面試是結(jié)構(gòu)化面試加無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論這個(gè)我倒是知道但是一面

你好，河南華圖為親解答：　　一般情況下，一面的時(shí)候都會(huì)有自我介紹，自我介紹完了之后，面試官會(huì)根據(jù)你的自我介紹提問(wèn)幾個(gè)問(wèn)題，這些都屬于半結(jié)構(gòu)化面試的范疇；　　接下來(lái)有的銀行會(huì)進(jìn)行一些無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，有的銀行會(huì)接著進(jìn)行半結(jié)構(gòu)化面試，繼續(xù)提問(wèn)你一些問(wèn)題。這些都是隨機(jī)的，不過(guò)大多數(shù)的銀行一面的時(shí)候都是半結(jié)構(gòu)化面試+無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論。　　所以，親問(wèn)的這個(gè)問(wèn)題，沒(méi)人敢保證說(shuō)這個(gè)銀行只考試這個(gè)。　　二次面試的時(shí)候就是以半結(jié)構(gòu)化為主了，會(huì)問(wèn)你更為尖銳的問(wèn)題，比如給你1000萬(wàn)你幾年之內(nèi)可以翻一番。這些比較具體化的問(wèn)題。　　希望可以幫到你。

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2，銀行考試中的半結(jié)構(gòu)化面試是什么 意思有啥講究

半結(jié)構(gòu)化面試指的是介于非結(jié)構(gòu)化面試和結(jié)構(gòu)化面試之間的面試。是指面試構(gòu)成要素中有的內(nèi)容作統(tǒng)一的要求，有的內(nèi)容則不作統(tǒng)一的規(guī)定，即在預(yù)先設(shè)計(jì)好的試題的基礎(chǔ)上，考官向考生又提出一些隨機(jī)性的問(wèn)題。簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)就是考官會(huì)先設(shè)計(jì)一些題目，在考生回答之后，根據(jù)考生的答案追問(wèn)一些問(wèn)題，進(jìn)而也是考察考生的隨機(jī)應(yīng)變能力和抗壓能力。考生在這個(gè)面試形勢(shì)下，切記不要為了“答題而答題”，要去思考考官問(wèn)你這個(gè)問(wèn)題的根本意圖，本質(zhì)是要考察考生和這份工作的匹配度。例如，經(jīng)常有一道半結(jié)構(gòu)的題：“請(qǐng)問(wèn)你有什么缺點(diǎn)？”很多考生會(huì)實(shí)話實(shí)說(shuō)，會(huì)很真誠(chéng)的說(shuō)自己的缺點(diǎn)，內(nèi)向、拖延癥等等，但是請(qǐng)考生們請(qǐng)注意，敲黑板啦，你應(yīng)該思考：這個(gè)缺點(diǎn)會(huì)不會(huì)影響工作，是否和工作的匹配度相沖突？你的面試官為什么要選擇一個(gè)和工作明顯不匹配的考生呢？

半結(jié)構(gòu)化面試是指在預(yù)先設(shè)計(jì)好的試題（結(jié)構(gòu)化面試）的基礎(chǔ)上，面試中HR向考生提出一些看上去"隨機(jī)性"的試題。這些"隨機(jī)性"的問(wèn)題，看似雜亂無(wú)章，無(wú)從準(zhǔn)備，但是還是有章可循，如果在半結(jié)構(gòu)化面試當(dāng)中有無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，那有可能會(huì)根據(jù)無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組的討論去提問(wèn)，如果是一次單獨(dú)的半結(jié)構(gòu)化面試，很可能根據(jù)考生所提交的該家銀行的網(wǎng)申簡(jiǎn)歷去提問(wèn)，去全方面了解考生的能力和信息。銀行考試首先，半結(jié)構(gòu)化面試，一般考官會(huì)讓考生做一個(gè)簡(jiǎn)短的自我介紹。其次，很可能會(huì)針對(duì)自我介紹當(dāng)中HR感興趣的部分展開(kāi)追問(wèn)，比如考生的獲獎(jiǎng)情況，校內(nèi)實(shí)踐活動(dòng)，校外實(shí)習(xí)經(jīng)歷等；同時(shí)，求職動(dòng)機(jī)也是銀行面試非常喜歡考察的一類(lèi)題目。

公選考試中的半結(jié)構(gòu)化面試是指公選面試中有的內(nèi)容做統(tǒng)一要求，有的內(nèi)容不做統(tǒng)一規(guī)定。也就是在預(yù)先設(shè)計(jì)好的試題基礎(chǔ)上，由考官提出一些隨機(jī)性的試題

銀行考試中的半結(jié)構(gòu)化面試是什么意思有啥講究

3，銀行面試主要是什么形式

首先很開(kāi)心回答你的問(wèn)題，下面就你的問(wèn)題進(jìn)行相應(yīng)的回答~好多小伙伴了解過(guò)公務(wù)員面試，標(biāo)準(zhǔn)化流程，規(guī)定時(shí)間內(nèi)回答規(guī)定問(wèn)題。而銀行面試測(cè)查要素則更加靈活，從各個(gè)方面了解報(bào)考考生的匹配性和穩(wěn)定性，主要形式：半結(jié)構(gòu)化和無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論。也有一些銀行會(huì)采用辯論賽、角色扮演等創(chuàng)新類(lèi)的方式。咱們今天主要說(shuō)一說(shuō)半結(jié)構(gòu)化面試和無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的區(qū)別。一、時(shí)間區(qū)別半結(jié)構(gòu)化的面試時(shí)間一般每個(gè)人5-10分鐘左右，考官對(duì)于經(jīng)歷以及簡(jiǎn)歷比較感興趣，可能追問(wèn)會(huì)多一些。無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，思考2-5分鐘，每個(gè)人3分鐘左右的自我陳述，10-30分鐘的自由討論，最后3-5分鐘的總結(jié)陳詞。整體時(shí)間比較充裕，自由討論的時(shí)間也會(huì)隨著討論人數(shù)的變動(dòng)。二、形式區(qū)別半結(jié)構(gòu)化面試是多對(duì)一面試，幾位考官面試一個(gè)考生，考官會(huì)根據(jù)考生的簡(jiǎn)歷、自我介紹以及面試中回答的問(wèn)題有針對(duì)性的去發(fā)問(wèn)。問(wèn)題比較多樣化，并且會(huì)伴隨著追問(wèn)。無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論則是群面，每組會(huì)進(jìn)入6-9名考生，首先各自閱讀材料進(jìn)行準(zhǔn)備，逐一發(fā)表自己的觀點(diǎn)；其次各組員對(duì)于問(wèn)題進(jìn)行討論，不指定發(fā)言順序；最后小組內(nèi)達(dá)成統(tǒng)一意見(jiàn)，有時(shí)亦會(huì)在結(jié)尾要求組內(nèi)推選一個(gè)人來(lái)做總結(jié)。三、內(nèi)容區(qū)別半結(jié)構(gòu)化面試考官手中會(huì)有大家的簡(jiǎn)歷，考官會(huì)結(jié)合簡(jiǎn)歷以及考生的自我介紹去發(fā)問(wèn)。比如：實(shí)習(xí)中的遇到的問(wèn)題？你最崇拜的人？還報(bào)考了其他那些銀行？無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論則會(huì)以一些社會(huì)現(xiàn)象或者銀行業(yè)務(wù)為背景，要求大家對(duì)于問(wèn)題進(jìn)行討論，不僅需要清晰表達(dá)自己觀點(diǎn)，還要能夠在討論中傾聽(tīng)其他人的觀點(diǎn)，必要時(shí)進(jìn)行反駁。四、準(zhǔn)備區(qū)別半結(jié)構(gòu)化面試大家要準(zhǔn)備的就是：自我介紹，按照1-3分鐘去準(zhǔn)備，并且多去熟悉。實(shí)習(xí)經(jīng)歷、社團(tuán)經(jīng)歷、性格愛(ài)好、求職意向等方面，亦可提前做好準(zhǔn)備。無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論則對(duì)于大家要素的測(cè)查更為全面，不僅要聯(lián)系自己邏輯的清晰和表達(dá)的流暢，還需要隨時(shí)應(yīng)對(duì)他人的反駁，全程討論中也要注意自身的禮儀。總之不管何種面試形式，考官都是再去測(cè)查考生身上的要素，是否符合本銀行的需要，能力是否匹配，考生們要做的就是能夠透過(guò)問(wèn)題，知道考官想要考查什么。最后預(yù)祝各位考生成功。

銀行面試主要是什么形式