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1，生育津貼一般是多少

法律分析：生育津貼是國家法律、法規(guī)規(guī)定對職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。我國生育津貼的支付方式和支付標準分兩種情況：一是，在實行生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，支付標準按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標準支付，期限不少于98天；二是，在沒有開展生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，生育津貼由本企業(yè)或單位支付，標準為女職工生育之前的基本工資和物價補貼，期限一般為98天。部分地區(qū)對晚婚、晚育的職業(yè)婦女實行適當延長生育津貼支付期限的鼓勵政策。法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》第五十四條用人單位已經(jīng)繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫(yī)療費用和生育津貼。

生育津貼一般是多少

2，生育津貼一般有多少錢

【法律分析】：生育津貼是國家法律、法規(guī)規(guī)定對職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。我國生育津貼的支付方式和支付標準分兩種情況：一是，在實行生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，支付標準按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標準支付，期限不少于98天；二是，在沒有開展生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，生育津貼由本企業(yè)或單位支付，標準為女職工生育之前的基本工資和物價補貼，期限一般為98天。部分地區(qū)對晚婚、晚育的職業(yè)婦女實行適當延長生育津貼支付期限的鼓勵政策。【法律依據(jù)】：《中華人民共和國社會保險法》第五十四條用人單位已經(jīng)繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫(yī)療費用和生育津貼。【溫馨提示】以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業(yè)人士進行詳細溝通。

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3，2022年生育津貼一般有多少錢

　2022年生孩子有生育補貼。　　生育補貼的計算方法是等于用人單位每月的人均繳費基數(shù)除以三十天再乘上產(chǎn)假天數(shù)。例如上海為的最低社保繳費基數(shù)是四千九百二十七元，最高是兩萬八千零一十七元，如果上海的一個媽媽以前的工資為每個月八千元，生了寶寶之后，基本產(chǎn)假是一百五十八天。　　但是生產(chǎn)的時候難產(chǎn)了，剖腹產(chǎn)為多三十天，總共為一百八十八天，則可以領取的生育津貼是8000除以30再乘上188等于50133元。請點擊輸入圖片描述（最多18字）　　法律依據(jù)《中華人民共和國社會保險法》　　第五十六條有下列情形之一的，可以按照國家規(guī)定享受生育津貼：　　（一）女職工生育享受產(chǎn)假；　　（二）享受計劃生育手術休假；　　（三）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發(fā)。　　生育補貼政策2022年2　　生二胎國家補助多少錢并沒有統(tǒng)一的規(guī)定，具體以當?shù)貙嵭姓邽闇省４送庑枰赋觯瑖覍嵭械氖嵌ⅰ⑷⒄撸⒉皇嵌ァ⑷ィ浯淼囊饬x是不同的。　　以四川省攀枝花市為例，四川攀枝花是全國第一個對生育二、三孩發(fā)放補貼的城市。根據(jù)《攀枝花市關于促進人力資源聚集的十六條政策措施》（以下簡稱《措施》）規(guī)定，按政策生育二、三孩的攀枝花戶籍家庭，每月每孩發(fā)放500元育兒補貼金，直至孩子3周歲。

2022年生育津貼一般有多少錢

4，生育津貼一般有多少錢

我國法律沒有規(guī)定具體的數(shù)額，一般按照產(chǎn)假天數(shù)享受產(chǎn)假期間的生育津貼。例如浙江省，產(chǎn)假是128天，生育津貼按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付，用人單位不再支付產(chǎn)假期間工資。生育津貼計發(fā)標準高于女職工產(chǎn)假前工資標準的，用人單位不得克扣差額部分；低于女職工產(chǎn)假前工資標準的，有條件的用人單位可以對差額部分予以補足。女職工未參加生育保險的，由用人單位按照女職工產(chǎn)假前工資標準支付其產(chǎn)假期間的工資。【法律依據(jù)】：《浙江省女職工勞動保護辦法》第十四條女職工生育享受產(chǎn)假98天，符合《浙江省人口與計劃生育條例》第三十條規(guī)定的，再增加30天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕不滿4個月流產(chǎn)的，享受產(chǎn)假15天；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受產(chǎn)假42天。《浙江省女職工勞動保護辦法》第十五條女職工產(chǎn)前檢查、生育或者流產(chǎn)產(chǎn)生的醫(yī)療費用，按照生育保險規(guī)定的項目和標準支付。對已經(jīng)參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。《浙江省女職工勞動保護辦法》第十六條女職工參加生育保險的，按照本辦法規(guī)定的產(chǎn)假天數(shù)享受產(chǎn)假期間的生育津貼。生育津貼按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付，用人單位不再支付產(chǎn)假期間工資。生育津貼計發(fā)標準高于女職工產(chǎn)假前工資標準的，用人單位不得克扣差額部分；低于女職工產(chǎn)假前工資標準的，有條件的用人單位可以對差額部分予以補足。女職工未參加生育保險的，由用人單位按照女職工產(chǎn)假前工資標準支付其產(chǎn)假期間的工資。

5，個人怎么領取生育津貼

生育津貼怎么領取1、申領人身份證、社保卡等可證明身份的證件；2、需提供出生證、生育登記證明以及診斷證明（難產(chǎn)需要）等；3、如果產(chǎn)假期間單位關閉的，需提供勞動合同，單位關閉證明，單位未墊付生育津貼證明；4、如果參保不滿1年延遲申請的，需提供勞動關系證明及單位營業(yè)執(zhí)照等；申請人可以持上述材料到當?shù)厣绫２块T的生育窗口辦理生育津貼申領手續(xù)，申請通過后，社保部門會將生育津貼支付到指定的銀行賬戶中。領取生育津貼需要滿足的條件生育津貼是生育險參保人可以享受的保障待遇，申請生育津貼，大家還需關注看自己是否滿足以下條件：1、申領人自孩子出生日前起算，連續(xù)繳納最少12個月生育保險；2、符合計劃生育標準，有準生證等；3、社保繳納未滿12個月的，可在累計繳納滿12個月以后的一年內(nèi)進行申請。關于以上生育津貼申請的條件，各地在政策上有所區(qū)別，大家可以到當?shù)氐纳绫２块T了解具體規(guī)定。生育津貼能領多少錢？生育津貼申領后，能領取到多少津貼想必大家也是非常關心的，一般生育津貼=上年度月平均工資或者產(chǎn)前工資/30*產(chǎn)假天數(shù)，具體的產(chǎn)假天數(shù)各地略有不同，一般職工休產(chǎn)假時單位會進行具體天數(shù)的告知。假設參保人在生育前月工資為10000，產(chǎn)假天數(shù)是128天，那么生育津貼的金額一般是10000/30*128=42667元。如果參保人單位月平均工資為12000，產(chǎn)假天數(shù)是128天，那么生育津貼金額一般是12000/30*128=51200元。女方未參加生育險，男方有生育險，可以領取生育津貼嗎？女方未參加生育險，男方生育險繳費達到規(guī)定條件，無法領取生育津貼，不過還是可以享受產(chǎn)檢、生育過程中的醫(yī)療費用報銷，另外男方可享有15天帶薪陪產(chǎn)假。