生育津貼一般有多少錢，生育津貼一般是多少

來(lái)源：整理時(shí)間：2022-11-05 19:48:31 編輯：惠州本地生活手機(jī)版

1，生育津貼一般是多少

法律分析：生育津貼是國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定對(duì)職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費(fèi)用。我國(guó)生育津貼的支付方式和支付標(biāo)準(zhǔn)分兩種情況：一是，在實(shí)行生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū)，支付標(biāo)準(zhǔn)按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付，期限不少于98天；二是，在沒有開展生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū)，生育津貼由本企業(yè)或單位支付，標(biāo)準(zhǔn)為女職工生育之前的基本工資和物價(jià)補(bǔ)貼，期限一般為98天。部分地區(qū)對(duì)晚婚、晚育的職業(yè)婦女實(shí)行適當(dāng)延長(zhǎng)生育津貼支付期限的鼓勵(lì)政策。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十四條用人單位已經(jīng)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的，其職工享受生育保險(xiǎn)待遇；職工未就業(yè)配偶按照國(guó)家規(guī)定享受生育醫(yī)療費(fèi)用待遇。所需資金從生育保險(xiǎn)基金中支付。生育保險(xiǎn)待遇包括生育醫(yī)療費(fèi)用和生育津貼。

生育津貼一般是多少

2，生育津貼一般有多少錢

【法律分析】：生育津貼是國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定對(duì)職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費(fèi)用。我國(guó)生育津貼的支付方式和支付標(biāo)準(zhǔn)分兩種情況：一是，在實(shí)行生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū)，支付標(biāo)準(zhǔn)按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付，期限不少于98天；二是，在沒有開展生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū)，生育津貼由本企業(yè)或單位支付，標(biāo)準(zhǔn)為女職工生育之前的基本工資和物價(jià)補(bǔ)貼，期限一般為98天。部分地區(qū)對(duì)晚婚、晚育的職業(yè)婦女實(shí)行適當(dāng)延長(zhǎng)生育津貼支付期限的鼓勵(lì)政策。【法律依據(jù)】：《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十四條用人單位已經(jīng)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的，其職工享受生育保險(xiǎn)待遇；職工未就業(yè)配偶按照國(guó)家規(guī)定享受生育醫(yī)療費(fèi)用待遇。所需資金從生育保險(xiǎn)基金中支付。生育保險(xiǎn)待遇包括生育醫(yī)療費(fèi)用和生育津貼。【溫馨提示】以上回答，僅為當(dāng)前信息結(jié)合本人對(duì)法律的理解做出，請(qǐng)您謹(jǐn)慎進(jìn)行參考！如果您對(duì)該問(wèn)題仍有疑問(wèn)，建議您整理相關(guān)信息，同專業(yè)人士進(jìn)行詳細(xì)溝通。

生育津貼一般有多少錢

3，2022年生育津貼一般有多少錢

　2022年生孩子有生育補(bǔ)貼。　　生育補(bǔ)貼的計(jì)算方法是等于用人單位每月的人均繳費(fèi)基數(shù)除以三十天再乘上產(chǎn)假天數(shù)。例如上海為的最低社保繳費(fèi)基數(shù)是四千九百二十七元，最高是兩萬(wàn)八千零一十七元，如果上海的一個(gè)媽媽以前的工資為每個(gè)月八千元，生了寶寶之后，基本產(chǎn)假是一百五十八天。　　但是生產(chǎn)的時(shí)候難產(chǎn)了，剖腹產(chǎn)為多三十天，總共為一百八十八天，則可以領(lǐng)取的生育津貼是8000除以30再乘上188等于50133元。請(qǐng)點(diǎn)擊輸入圖片描述（最多18字）　　法律依據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》　　第五十六條有下列情形之一的，可以按照國(guó)家規(guī)定享受生育津貼：　　（一）女職工生育享受產(chǎn)假；　　（二）享受計(jì)劃生育手術(shù)休假；　　（三）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計(jì)發(fā)。　　生育補(bǔ)貼政策2022年2　　生二胎國(guó)家補(bǔ)助多少錢并沒有統(tǒng)一的規(guī)定，具體以當(dāng)?shù)貙?shí)行政策為準(zhǔn)。此外需要指出，國(guó)家實(shí)行的是二孩、三孩政策，并不是二胎、三胎，其代表的意義是不同的。　　以四川省攀枝花市為例，四川攀枝花是全國(guó)第一個(gè)對(duì)生育二、三孩發(fā)放補(bǔ)貼的城市。根據(jù)《攀枝花市關(guān)于促進(jìn)人力資源聚集的十六條政策措施》（以下簡(jiǎn)稱《措施》）規(guī)定，按政策生育二、三孩的攀枝花戶籍家庭，每月每孩發(fā)放500元育兒補(bǔ)貼金，直至孩子3周歲。

2022年生育津貼一般有多少錢

4，生育津貼一般有多少錢

我國(guó)法律沒有規(guī)定具體的數(shù)額，一般按照產(chǎn)假天數(shù)享受產(chǎn)假期間的生育津貼。例如浙江省，產(chǎn)假是128天，生育津貼按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付，用人單位不再支付產(chǎn)假期間工資。生育津貼計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)高于女職工產(chǎn)假前工資標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位不得克扣差額部分；低于女職工產(chǎn)假前工資標(biāo)準(zhǔn)的，有條件的用人單位可以對(duì)差額部分予以補(bǔ)足。女職工未參加生育保險(xiǎn)的，由用人單位按照女職工產(chǎn)假前工資標(biāo)準(zhǔn)支付其產(chǎn)假期間的工資。【法律依據(jù)】：《浙江省女職工勞動(dòng)保護(hù)辦法》第十四條女職工生育享受產(chǎn)假98天，符合《浙江省人口與計(jì)劃生育條例》第三十條規(guī)定的，再增加30天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕不滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受產(chǎn)假15天；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受產(chǎn)假42天。《浙江省女職工勞動(dòng)保護(hù)辦法》第十五條女職工產(chǎn)前檢查、生育或者流產(chǎn)產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用，按照生育保險(xiǎn)規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付。對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，由用人單位支付。《浙江省女職工勞動(dòng)保護(hù)辦法》第十六條女職工參加生育保險(xiǎn)的，按照本辦法規(guī)定的產(chǎn)假天數(shù)享受產(chǎn)假期間的生育津貼。生育津貼按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付，用人單位不再支付產(chǎn)假期間工資。生育津貼計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)高于女職工產(chǎn)假前工資標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位不得克扣差額部分；低于女職工產(chǎn)假前工資標(biāo)準(zhǔn)的，有條件的用人單位可以對(duì)差額部分予以補(bǔ)足。女職工未參加生育保險(xiǎn)的，由用人單位按照女職工產(chǎn)假前工資標(biāo)準(zhǔn)支付其產(chǎn)假期間的工資。

5，個(gè)人怎么領(lǐng)取生育津貼

生育津貼怎么領(lǐng)取1、申領(lǐng)人身份證、社保卡等可證明身份的證件；2、需提供出生證、生育登記證明以及診斷證明（難產(chǎn)需要）等；3、如果產(chǎn)假期間單位關(guān)閉的，需提供勞動(dòng)合同，單位關(guān)閉證明，單位未墊付生育津貼證明；4、如果參保不滿1年延遲申請(qǐng)的，需提供勞動(dòng)關(guān)系證明及單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照等；申請(qǐng)人可以持上述材料到當(dāng)?shù)厣绫２块T的生育窗口辦理生育津貼申領(lǐng)手續(xù)，申請(qǐng)通過(guò)后，社保部門會(huì)將生育津貼支付到指定的銀行賬戶中。領(lǐng)取生育津貼需要滿足的條件生育津貼是生育險(xiǎn)參保人可以享受的保障待遇，申請(qǐng)生育津貼，大家還需關(guān)注看自己是否滿足以下條件：1、申領(lǐng)人自孩子出生日前起算，連續(xù)繳納最少12個(gè)月生育保險(xiǎn)；2、符合計(jì)劃生育標(biāo)準(zhǔn)，有準(zhǔn)生證等；3、社保繳納未滿12個(gè)月的，可在累計(jì)繳納滿12個(gè)月以后的一年內(nèi)進(jìn)行申請(qǐng)。關(guān)于以上生育津貼申請(qǐng)的條件，各地在政策上有所區(qū)別，大家可以到當(dāng)?shù)氐纳绫２块T了解具體規(guī)定。生育津貼能領(lǐng)多少錢？生育津貼申領(lǐng)后，能領(lǐng)取到多少津貼想必大家也是非常關(guān)心的，一般生育津貼=上年度月平均工資或者產(chǎn)前工資/30*產(chǎn)假天數(shù)，具體的產(chǎn)假天數(shù)各地略有不同，一般職工休產(chǎn)假時(shí)單位會(huì)進(jìn)行具體天數(shù)的告知。假設(shè)參保人在生育前月工資為10000，產(chǎn)假天數(shù)是128天，那么生育津貼的金額一般是10000/30*128=42667元。如果參保人單位月平均工資為12000，產(chǎn)假天數(shù)是128天，那么生育津貼金額一般是12000/30*128=51200元。女方未參加生育險(xiǎn)，男方有生育險(xiǎn)，可以領(lǐng)取生育津貼嗎？女方未參加生育險(xiǎn)，男方生育險(xiǎn)繳費(fèi)達(dá)到規(guī)定條件，無(wú)法領(lǐng)取生育津貼，不過(guò)還是可以享受產(chǎn)檢、生育過(guò)程中的醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷，另外男方可享有15天帶薪陪產(chǎn)假。