生育津貼是單位給還是社保給，生育津貼是給個人還是給單位

來源：整理時間：2022-11-05 17:28:25 編輯：惠州本地生活手機版

1，生育津貼是給個人還是給單位

產假期間是沒有工資的，你的單位給你支付的工資屬于生育津貼，醫療報銷回來的生育津貼就工資部分應當給公司，剩余的屬于個人。

生育津貼是給個人還是給單位

2，生育津貼是單位給還是社保給

法律分析：生育津貼是社保給；如果用人單位為女職工參加了生育保險的，由社會保險機構發給生育津貼；如果未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。法律依據：《女職工勞動保護特別規定》第五條用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。《女職工勞動保護特別規定》第八條女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的項目和標準，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。

生育津貼是單位給還是社保給

3，生育津貼是給單位還是個人

用戶在申請生育津貼之后，生育津貼是發放給單位，再由單位發放給職工的。根據規定，在實行生育保險社會統籌的地區，生育津貼是按照企業上年度職工月平均工資的標準支付的，期限是不少于98天。一般情況，生育津貼是在員工生產結束后，由用人單位向登記參保的社會保險機構申領生育津貼，在生育期間就是由單位按照規定支付產假工資。生育津貼發放后，高于產假工資的，將高出的部分補發給員工；津貼低于產假工資的，生育津貼直接歸單位所有。也就是意味著用戶在申請生育津貼之后，生育津貼是發放給單位，再由單位發放給職工的。通常情況下我們在參加工作之后，單位都是會為員工繳納社保的，其中社保就包括有養老保險、生育保險、醫療保險、工傷保險和失業保險。其中生育保險就是在懷孕生育的時候可以報銷的，并且可以享受生育津貼。一般情況下生育保險需要連續繳納12個月且處于正常繳納狀態。按照規定生育津貼是補貼給單位的，如果單位已經正常發放了產假工資，那這個錢單位申請之后就不會再給到員工了，但有兩種特殊情況職工有可能是可以拿到這個生育津貼的。第一種是單位不發產假工資或者掛靠交社保；第二種是生育津貼高于產假工資的情況。

生育津貼是給單位還是個人

4，生育津貼是單位給還是社保給

【法律分析】：生育津貼是社保給的。只要連續繳納一年以上的生育險，在生育期間就可以享受生育津貼。生育津貼和生育手術、檢查等費用一起由社保發放到企業賬戶上。再由企業發放到個人。如果企業繳納的基數過低，導致女職工領取的生育津貼低于正常出勤的年收入，差額部分則需要企業補足。【法律依據】：《中華人民共和國社會保險法》第五十四條用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。【溫馨提示】以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業人士進行詳細溝通。

5，生育津貼是單位給還是社保給

一、生育津貼是單位給還是社保給1、生育津貼是社保給的。只要連續繳納一年以上的生育險，在生育期間就可以享受生育津貼。生育津貼和生育手術、檢查等費用一起由社保發放到企業賬戶上。再由企業發放到個人。如果企業繳納的基數過低，導致女職工領取的生育津貼低于正常出勤的年收入，差額部分則需要企業補足。2、法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第五十四條用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。二、生育津貼發放形式有哪些1、單位已經為本單位員工參加了生育保險的，生育津貼由生育保險基金支付；2、單位未為本單位員工參加了生育保險的，生育津貼由單位按照有關規定支付；3、外地戶籍員工未能參加當地的生育保險的，生育津貼由單位按照相關規定支付女職工的產假工資；因此生育津貼實際上就是產假的工資，不是可以重復領取的待遇。

6，生育津貼是單位給還是社保給

女職工生育按照法律、法規的規定享受產假。產假期間的生育津貼按照本企業上年度職工月平均工資計發，由生育保險基金支付;因此，生育津貼的支付主體是社保機構。支付流程是其將生育津貼轉經用人單位社保賬戶、轉發女職工本人。產假期間，在領取“產假工資”同時，是否還應領取“生育津貼”?生育津貼應由社保機構直接發放給個人，還是由單位發放?發放的標準是否與繳納數額相關?一、關于生育保險的現行法律依據(一)我國關于生育保險的法律及相關規定1、1988年國務院發布《女職工勞動保護規定》(國務院令第9號);2、1988年勞動部發布《關于女職工生育待遇若干問題的通知》(勞險字〔1988〕2號);3、1994年全國人大常委會發布《中華人民共和國勞動法》(主席令〔第二十八號〕);4、1994年勞動部發布《企業職工生育保險試行辦法》(勞部發〔1994〕504號);二、生育津貼的支付主體《企業職工生育保險試行辦法》第五條規定：女職工生育按照法律、法規的規定享受產假。產假期間的生育津貼按照本企業上年度職工月平均工資計發，由生育保險基金支付。因此，生育津貼的支付主體是社保機構。支付流程是其將生育津貼轉經用人單位社保賬戶、轉發女職工本人。

7，生育津貼是單位給還是社保給

生育津貼是社保給。女職工生育或流產后，由本人或所在企業持當地計劃生育部門簽發的計劃生育證明，嬰兒出生、死亡或流產證明，到當地社會保險經辦機構辦理手續，領取生育津貼和報銷生育醫療費。法律分析：生育津貼是社保給。女職工生育或流產后，由本人或所在企業持當地計劃生育部門簽發的計劃生育證明，嬰兒出生、死亡或流產證明，到當地社會保險經辦機構辦理手續，領取生育津貼和報銷生育醫療費。根據我國計劃生育辦法和各省市計劃生育條例規定，用人單位懷孕女職員享受國家規定產假期間，產假工資照發，享受全勤待遇。但請注意一點，那就是在已實行生育津貼發放制度地區，生育津貼包含產假基本工資，生育津貼具有產假工資性質，社保機構將生育津貼發放給用人單位，再由用人單位發放給職工。女職工產假期間一般不從單位領工資，而是享受生育生活津貼，有多長產假，就領多久的生育生活津貼。(一)從業生育女職工繳納社會保險費累計滿一年的，其生育生活津貼按本人生產或流產當月的城鎮養老保險費繳費基數乘以本人按規定享受的生育生活津貼期限計發。(二)從業生育女職工繳納社會保險費累計不滿一年的，其生育生活津貼按本人生產或流產當月本市企業職工月最低工資標準乘以本人按規定享受的生育生活津貼期限計發。法律依據：根據我國《女職工特殊保護條例》第八條規定，女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。也就是說，單位繳納了生育保險的，由社保部門出，沒有繳納生育保險的，由單位承擔。

8，生育津貼是單位給還是社保給

生育津貼是社保給。要是用人單位為女職工參加了生育保險的，由社會保險機構發給生育津貼；要是未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。社保也就是人們說的社會保險，如今國家要求用人單位必須要為員工繳納社保，至于實際繳納社保的基數，這就要根據單位的情況來確定了，但對于繳費的比例，法律方面有要求，可供單位自由選擇的余地不大。而要是單位不按照規定為員工購買社保，主要是在轉正之后才開始購買社保的，這些都是屬于違法的行為，此時可以向社會保險費征收機構投訴，責令用人單位改正。對于生育津貼的支付標準，在生育保險社會統籌的地區，是按照企業上年度職工平均工資的標準支付的，期限不低于98天；對于沒有展開生育保險社會統籌的地區，生育津貼是由企業或單位支付的，標準為職工生育前的基本工資和物價補貼。也就意味著，在生育保險社會統籌地區，生育津貼是由社保支付的。在沒有生育保險統籌的地區，生育津貼由單位支付。【法律法規】《女職工勞動保護特別規定》第八條女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的項目和標準，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。第五條用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳而降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。《中華人民共和國社會保險法》第五十四條用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。

9，生育津貼是企業給還是社保給

付費內容限時免費查看回答生育津貼是國家出錢，給到單位，讓單位發放給申領人。生育津貼是國家法律、法規規定對職業婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。有的國家又叫生育現金補助。我國生育津貼是單位統一到當地社保部門為員工繳納的，這點是相當于補發職業婦女吵架期間的工資。生育津貼是國家出錢，給到單位，讓單位發放給申領人。生育津貼是國家法律、法規規定對職業婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。有的國家又叫生育現金補助。我國生育津貼是單位統一到當地社保部門為員工繳納的，這點是相當于補發職業婦女吵架期間的工資。提問孕期檢查費是1月28號報銷的，生育險大概什么時候會下來呢回答生育保險多久能報銷下來生育津貼一般需要20個工作日才能報下來，在生產完之后可以憑單據進行報銷，只要審核通過之后會直接打入您的卡內。生育保險需要辦理的步驟和到賬的時間：1、自生育之日起90日內持報銷所需資料到參保所屬的經辦機構申報；2、窗口工作人員審核資料；3、資料審核無誤后受理申報并書面登記；4、窗口工作人員在4個工作日內生成撥付單據；5、單位經辦人或個人5個工作日后領取撥付單據；6、領取撥付單據后5個工作日后撥付金額劃轉至單位或個人的銀行賬戶提問檢查費報回來多長時間津貼會報回來回答法律分析：生育津貼一般需要20個工作日才能報下來，在生產完之后可以憑單據進行報銷，只要審核通過之后會直接打入您的卡內。法律依據：《中華人民共和國人口與計劃生育法》第二十五條符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵.. 更多4條 