生育津貼是給個人還是給單位產假期間是沒有工資的，你的單位給你支付的工資屬于生育津貼，醫療報銷回來的生育津貼就工資部分應當給公司，剩余的屬于個人。2，生育津貼是單位給還是社保給法律分析：生育津貼是社保給；如果用人單位為女職工參加了生育保險的，由社會保險機構發給生育津貼；如果未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。法律依據：《女職工勞動保護特別規定》第五條用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。《女職工勞動保護特別規定》第八條女職工產假期間的...

本文目錄一覽1，生育津貼是給單位的還是給個人的2，生育津貼是單位給還是社保給3，生育津貼是單位補發還是社保局4，生育津貼是單位給還是社保給5，生育津貼是給個人還是給單位6，生育津貼是給單位還是個人1，生育津貼是給單位的還是給個人的給個人，應該是在職工休產假期間單位暫停支付職工工資，由生育保險基金支付生育津貼來替代工資。2，生育津貼是單位給還是社保給【法律分析】：生育津貼是社保給的。只要連續繳納一年以上的生育險，在生育期間就可以享受生育津貼。生育津貼和生育手術、檢查等費用一起由社保發放到企業賬戶上。再由企業...