男的陪產假多少天，法律規定在妻子懷孕期間男士陪產假多少天

來源：整理時間：2022-11-04 02:39:15 編輯：惠州本地生活手機版

1，法律規定在妻子懷孕期間男士陪產假多少天

各地不同，具體規定通常在各省計劃生育條例。譬如江蘇，晚育者，男方才有10天陪產假，是第一胎才有喔　江蘇規定：第三十條　對晚婚的，延長婚假十天。夫妻雙方晚婚的，雙方享受；一方晚婚的，一方享受。　　對晚育的，延長女方產假三十天，給予男方護理假十天。

好像是3天再看看別人怎么說的。

法律規定在妻子懷孕期間男士陪產假多少天

2，一般男士陪產假多少天

在現行的《勞動法》中，只有女職工生育可以休產假的規定，并沒有男職工休陪產假的明確規定。男士帶薪休陪產假目前在法律上還是空白，主要還是參照各地的《人口計劃生育條例》的規定，但不排除有的單位根據的是《勞動法》不予以男士陪產假，一般情況下，正常的是3天，若妻子屬于晚育（生育時滿24周歲），則再獎勵7天，共10天。

7天

一般男士陪產假多少天

3，請問男員工的陪產假一般放幾天啊

（上海）三天。已婚婦女生育第一個子女時，年滿二十四周歲的，為晚育。符合本條例規定生育的晚育婦女，除享受國家規定的產假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育護理假三天。晚育假、晚育護理假期間享受產假同等待遇。（《上海市人口與計劃生育條例》第三十三條）

這個主要以地方規定為主，大多數地方的規定是一到兩周，當地情況可以直接咨詢勞動局。

請問男員工的陪產假一般放幾天啊

4，男性陪產假是幾天

各省標準不同，建議查詢當地計劃生育條例《北京市人口與計劃生育條例》第二十條　機關、社會團體、企業事業組織的職工晚婚的，除享受國家規定的婚假外，增加獎勵假7天。晚育的女職工，除享受國家規定的產假外，增加獎勵假30天，獎勵假也可以由男方享受，休假期間不得降低其基本工資或者解除勞動合同；不休獎勵假的，按照女方一個月基本工資的標準給予獎勵。

根據《江蘇省人口與計劃生育條例》規定：對晚育的，給予男方護理假十天。

5，男子陪產假多少天

目前，勞動法等相關法律法規并未對陪產假做出明確的規定，具體要看各省、自治區、直轄市的實際規定：一、廣東：陪產假15天；二、四川：護理假20天；三、湖北：護理假15天；四、江西：護理假15天；五、山西：護理假15天；六、山東：護理假7天；七、安徽：護理假10天；夫妻異地生活的，護理假20天；八、天津：護理假7天；九、浙江：護理假15天；十、廣西：護理假25天；十一、寧夏：護理假25天；十二、福建：男方照顧假15天；十三、上海：配偶陪產假10天。

6，法定男士陪產假多少天

陪產假，又名陪護假，英文（Paternity Leave）即依法登記結婚的夫妻，女方在享受產假期間，男方享受的有一定時間看護、照料對方的權利。勞動法等相關法律法規并未對陪產假做出明確的規定，具體要看各省、自治區、直轄市的實際規定，基本都見于各地的計劃生育條例中，法律地位也不高。當然，還存在有的地方有陪產假，有的地方沒有陪產假的情況。2016年10月，除了西藏和新疆外，其余29個省份均相繼修改了本地計生條例，明確了本地的陪產假(部分地區稱為護理假)的期限。其中，最短的陪產假有7天，最長的則有1個月之久，多數地區的陪產假為15天。

7天

7，男士陪產假多少天

新的《勞動合同法》《勞動法》都沒有明確規定其配偶的陪產假。規定其丈夫享受陪產假的，應該是當地的《計劃生育條例》。根據《廣東省人口與計劃生育條例》第三十一條符合法律、法規規定生育子女的夫妻，女方享受三十日的獎勵假，男方享受十五日的陪產假。在規定假期內照發工資，不影響福利待遇和全勤評獎。根據《四川省人口與計劃生育條例》第二十六條符合本條例規定生育子女的夫妻，除法律、法規規定外，延長女方生育假60天，給予男方護理假20天。生育假、護理假視為出勤，工資福利待遇不變。” 根據《湖北省人口與計劃生育條例》第三十三條對符合法律法規規定生育的婦女，除享受國家規定的產假外，增加產假30天，其配偶享受15天護理假;產假和護理假視同出勤，工資、獎金照發。根據《江西省人口與計劃生育條例》第四十三條符合法律、行政法規和本條例規定生育的夫妻，除享受國家規定的假期外，增加產假六十日，并給予男方護理假十五日。假期工資和獎金照發，福利待遇不變。