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1，工會是干什么的

就是一個組織

可以增屬性和復活幣的

工會是干什么的

2，工會有什么工作

各級工會組織要充分發揮自身特點和優勢，加強職工思想教育工作，著力營造企業穩定發展的內部環境。通過調研發現的一些情況和職工反映的問題來看，很大一部分職工有

這個，你進了工會就知道了。但是主要的問題就是和企業，商會，個體戶之間打交道。工會福利蠻不錯的。有些東西你問一百個人的回答或許都有相似差不多的地方，但是你沒進這個系統你就不知道有什么難做的，其實當你進來后就知道，工會的事并不是說的那樣。要做的不是說的，說的基本上是要做的。不過，工會大部分的時候是閑差，要是忙也能忙死人的，需要的人不多，鄉鎮一級相對來說比較簡單了。

工會有什么工作

3，工會是做什么的

工會在維護全國人民總體利益的同時，代表和維護職工的合法權益。工會通過平等協商和集體合同制度，協調勞動關系，維護企業職工勞動權益。工會依照法律規定通過職工代表大會或者其他形式，組織職工參與本單位的民主決策、民主管理和民主監督。工會原意是指基于共同利益而自發組織的社會團體。這個共同利益團體諸如為同一雇主工作的員工，在某一產業領域的個人。工會組織成立的主要意圖，可以與雇主談判工資薪水、工作時限和工作條件等等。工會必須密切聯系職工，聽取和反映職工的意見和要求，關心職工的生活，幫助職工解決困難，全心全意為職工服務。中華全國總工會、地方總工會、產業工會具有社會團體法人資格。基層工會組織具備民法通則，《中華人民共和國工會法》和《基層工會法人資格登記辦法》規定的法人條件的，依法取得社會團體法人資格。具備法人資格的工會組織依法獨立享有民事權利，承擔民事義務。建立工會的企業、事業單位、機關與所建工會以及工會投資興辦的企事業單位，根據法律和司法解釋的規定，是各自獨立的法人主體，應當分別承擔各自的民事責任。雇主相對人的團體，因此，雇主相對人才是成為工會會員的實質性的資格要件，不屬于雇主相對人的雇主及其代表人或代理人就不應具有會員的資格。

工會是做什么的