鄭州鐵路職業(yè)技術(shù)學(xué)院老師的待遇。鄭州鐵路職業(yè)技術(shù)學(xué)院老師的發(fā)展，鄭州鐵路職業(yè)技術(shù)學(xué)院高層次緊缺人才引進(jìn)辦法中提到，博士享受如下待遇，薪資待遇基本在5000 ，工作輕松，生活愜意，綜上所述，職業(yè)院校當(dāng)老師比上不足比下有余吧，尤其適合女生，可以同時(shí)兼顧家庭和工作。

1、請(qǐng)問現(xiàn)在在大學(xué)當(dāng)老師，待遇怎么樣？

廣東珠三角，坐標(biāo)匿了。大學(xué)在編專任教師，中級(jí)職稱。基本工資大約每月4000，加上課時(shí)費(fèi)等績(jī)效大約每月9000，全年稅后實(shí)發(fā)大約22W，不算科研經(jīng)費(fèi)。但凡有人問工資，可以看場(chǎng)景，選一個(gè)友善的數(shù)字回答，不過買房的時(shí)候，單位開的收入證明，是每月2W…同等級(jí)編外教師，大約真的是9000*12吧。珠海某大學(xué)老師，每月基本工資4000，特區(qū)補(bǔ)貼2000，維修金2400，房補(bǔ)無，公積金1600，每年節(jié)假日補(bǔ)貼4000，年終獎(jiǎng)績(jī)效獎(jiǎng)統(tǒng)統(tǒng)都沒，一年大概12萬，

合肥某地方大學(xué)，新進(jìn)講師是基本工資到手1397，津貼5700，津貼里頭包含前兩年的博士補(bǔ)貼1000，所以，前兩到三年是7000到手，往后如果沒評(píng)上副教授，就少1000了。對(duì)了，公積金是共2300，雙非大學(xué)副教授，每年收入稅后20萬左右，工資 績(jī)效 獎(jiǎng)勵(lì) 各種其他錢，均合理合法。首先是工資，工資卡上發(fā)的真金白銀，7000一個(gè)月；公積金2500一個(gè)月；其他什么保險(xiǎn)什么幾百塊，也就是說拿到手7000，總收入10000，

其次，年底績(jī)效，我們的工資和績(jī)效比一般是7:3左右，也就是每年年底至少2萬到3萬的基本績(jī)效。這樣算是不是基本上躺著就是到手10萬一年吧，最后，波動(dòng)最大的是獎(jiǎng)勵(lì)。發(fā)文章，一區(qū)是兩萬，二區(qū)1萬；項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)是面上4萬，重點(diǎn)8萬，現(xiàn)在博后都要20-40萬，當(dāng)老師的這么點(diǎn)錢還多嗎？新辦本科院校，專任教師。碩士畢業(yè)就來了，很多老教師也是碩士，近一兩年要求博士，

助教每月打卡工資大約3千，一個(gè)月飯補(bǔ)3百，年底勞務(wù)費(fèi)7、8千，科研另算。13、14薪，還有精神文明獎(jiǎng)什么的加起來一兩萬吧，講師每月工資比我高一千左右，當(dāng)然公積金也高。好基友，某普通一本大學(xué)老師副教授職稱，基本工資5000，公積金總共一個(gè)月1800，一個(gè)星期8個(gè)小時(shí)的免費(fèi)課時(shí)，添課的按照25元一個(gè)小時(shí)小課80元一個(gè)小時(shí)大課算，

2、在職校當(dāng)老師怎么樣？發(fā)展前景如何？

如你所說，我就是一名貨真價(jià)實(shí)的職業(yè)院校的老師，我是2019年入職的，我來說說自己的一些切身感受吧！一、薪酬待遇我是以碩士學(xué)歷應(yīng)聘的，沒有編制，轉(zhuǎn)正后工資不超過7k，公積金不超過3.3k，生日蛋糕券400元（元祖、元致亨）。事業(yè)單位該有的都有，如法定假期、團(tuán)建活動(dòng)等，最重要的是寒暑假，當(dāng)然需要學(xué)生都離校了才能走，開學(xué)要比學(xué)生早來，

二、日常工作除了基本的教學(xué)任務(wù)以外，還需要帶班級(jí)當(dāng)班主任，學(xué)生平時(shí)有事直接找我，尤其請(qǐng)假比較多。就是大一新生入學(xué)和大三頂崗實(shí)習(xí)加畢業(yè)的事比較多，另外，學(xué)校會(huì)議很多，基本保持每天都有會(huì)議要開，三、他人想法外人，尤其是周邊的親朋好友覺得我的工作很好，覺得穩(wěn)定又輕松，還有寒暑假，福利待遇不錯(cuò)，都很羨慕，畢竟事業(yè)單位。

四、切身體會(huì)（發(fā)展前景）入職一年了，是東南沿海二線城市的一所公立職業(yè)院校，城市交通還算便利有地鐵，機(jī)場(chǎng)，高鐵站等基建，剛?cè)肼毜臅r(shí)候有很多培訓(xùn)，薪酬待遇還行，不過待了一段時(shí)間長(zhǎng)了就發(fā)現(xiàn)其實(shí)也有不少不足之處。首先，作為一個(gè)男生我自己覺得這點(diǎn)工資總體略低，事業(yè)單位工資太過穩(wěn)定，基本不容易漲，這也算第一個(gè)限制吧！第二個(gè)就是職業(yè)院校老師也有科研任務(wù)量的，最為尷尬的點(diǎn)就在這，當(dāng)你讀本科或者碩士時(shí)可能覺得發(fā)一篇中文核心很簡(jiǎn)單，但當(dāng)你以職業(yè)院校為第一單位發(fā)文章時(shí)，期刊一般是不太愿意接收的，

課題項(xiàng)目基本要掛靠其他單位才行，所以別看獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制還可以，其實(shí)實(shí)施起來很難。而你原本想靠這些增加點(diǎn)收入的想法沒那么簡(jiǎn)單，最重要的是評(píng)職稱還必須要這些科研成果來支撐，這樣基本就形成了一個(gè)僵局，因此科研氛圍可能不盡如人意，想施展才華的可能沒那么容易，綜上所述，職業(yè)院校當(dāng)老師比上不足比下有余吧，尤其適合女生，可以同時(shí)兼顧家庭和工作。