將受傷員工送往醫(yī)院治療；2.對(duì)于工傷鑒定，用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)向勞動(dòng)保障行政部門(mén)申請(qǐng)工傷鑒定；3.鑒定為工傷的，按照鑒定結(jié)論工傷處理,根據(jù)致傷原因，可分為物體打擊；車(chē)輛傷害；機(jī)床傷害；起重傷害；觸電工傷事故；2.按傷害程度分為輕傷事故、重傷事故、死亡事故；3、根據(jù)傷殘等級(jí)，共分為一至十級(jí)傷殘。
Occurred工傷事故處理流程:1。將受傷員工送往醫(yī)院治療；2.對(duì)于工傷鑒定，用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)向勞動(dòng)保障行政部門(mén)申請(qǐng)工傷鑒定；3.鑒定為工傷的，按照鑒定結(jié)論工傷處理。工傷保險(xiǎn)條例第十七條第一款、第四款規(guī)定，職工遭受事故傷害或者依照職業(yè)病防治法的規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病的，其所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)報(bào)告。如遇特殊情況，經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)批準(zhǔn)，申請(qǐng)時(shí)限可適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未在本條第一款規(guī)定的期限內(nèi)提交工傷鑒定申請(qǐng)的，在此期間符合本條例規(guī)定的工傷治療等相關(guān)費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。
法律分析:工傷 事故有以下幾種:1。根據(jù)致傷原因，可分為物體打擊；車(chē)輛傷害；機(jī)床傷害；起重傷害；觸電工傷事故；2.按傷害程度分為輕傷事故、重傷事故、死亡事故；3、根據(jù)傷殘等級(jí)，共分為一至十級(jí)傷殘。法律依據(jù):工傷保險(xiǎn)條例第十五條員工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受傷的；原在部隊(duì)因戰(zhàn)、因工致殘的職工，已取得殘疾軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。
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