社保系數，社保中實際繳費指數和1267635是怎樣算出來的

來源：整理時間：2022-10-11 17:54:51 編輯：廣州本地生活手機版

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1，社保中實際繳費指數和1267635是怎樣算出來的
2，下崗職工交社保1999年到2018年需要交06系數多少錢
3，1998至2018年下崗職工要補交社保06系數需要多少錢
4，養老保險系數一和一點二是以什么為基準的
5，社保繳費基數是按什么算的
6，國家規定社保繳費基數
7，社保一金是怎么算的

1，社保中實際繳費指數和1267635是怎樣算出來的

根據當地的平均工資計算，

社保中實際繳費指數和1267635是怎樣算出來的

2，下崗職工交社保1999年到2018年需要交06系數多少錢

你說的0.6是相對于你們當地歷年來的社平工資而言，而各個地方、每一年的社平工資都不一樣，所以沒法幫你具體計算繳費基數和繳費金額。建議你向你們當地社保機構具體咨詢。

還需要交多少錢，沒有硬性規定，你可以根據自己的經濟狀況，選擇檔次交納。

下崗職工交社保1999年到2018年需要交06系數多少錢

3，1998至2018年下崗職工要補交社保06系數需要多少錢

只是根據你的提問誰也沒法具體回答的，因為涉及兩方面因素:1.你說的0.6的系數是相對于你們當地上一年度社平工資而言，各地、每年的社平工資都不一樣的，所以沒法幫你具體計算具體繳費基數和繳費金額。2.補繳是涉及到滯納金的。

支持一下感覺挺不錯的

1998至2018年下崗職工要補交社保06系數需要多少錢

4，養老保險系數一和一點二是以什么為基準的

養老保險繳費基數說的1.0、1.2等指的是當地上一年度社平工資的倍數，例如當地上一年度社平工資為5萬的話，按照1.2系數繳費，則其年繳費基數為5*1.2=6萬元。

養老保險繳納系數是通過上?一年度的社平工資推算的，繳費比例，一般單位20%，個人8%是由政府規定的。一、養老保險要至少交滿15年，以后到退休的時候才能終生享受養老金，如果你是男性，按60歲退休計算，從現在交到退休正好15年，可以保證你退休后按月領取養老金；如果你是女性（50或55退休），到退休的時候未交滿15年，可以申請延遲辦理退休手續，補繳未足年限，到正式辦理退休手續后，并不影響你享受按月領取退休金待遇，如果不想延遲退休，也可以選擇一次性補交。二、職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費，一般來說養老保險：單位20％，個人8％。

你好，每個地方政策不一樣，建議咨詢當地社保局

5，社保繳費基數是按什么算的

社保繳費比例1、養老保險：①個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資（最低數為上年全市職工工資的60%;最高數為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。②單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。2、醫療保險：單位10%，個人2%+3元;3、失業保險：單位1%，個人0.2%;4、工傷保險：根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間;5、生育保險：單位0.8%，個人不交錢。

社保繳費基數一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。（1）職工工資收入高于當地上年度職工平均工資300％的，以當地上年度職工平均工資的300％為繳費基數；（2）職工工資收入低于當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；（3）職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要準備工資表這些證明。

6，國家規定社保繳費基數

五險一金繳納基數如下：五險一金繳納基數計算公式:月繳費額=月繳基數×繳費系數(注：月繳費額為當月繳納保險金額，月繳基數為繳納人稅前工資，繳費系數根據每年國家規定不同地區不同人群相應繳費系數。)【例】2008年上海市月繳費金額基數，其上下限分別按2008年上海市全職工月平均工資(2892元)的300%和60%確定，上限為8676元，下限為1735元。稅前工資1500元→月繳費基數為1735元，稅前工資4000元→月繳費基數為4000元。以基本工資為5,000元試算:個人繳納企業繳納基本養老保險繳費工資基數×8%5000×8%=400元繳費工資基數×20%5000×20%=1000元基本醫療保險繳費工資基數×2%5000×2%=100元繳費工資基數×12%5000×12%=600元大額醫療費用互助資金3.3元=3.3元繳費工資基數×1%5000×1%=50元失業保險繳費工資基數×1%5000×1%=50元繳費工資基數×2%5000×2%=100元工傷保險--繳費工資基數×0.5%5000×0.5%=25元住房公積金繳費工資基數×7%5000×7%=350元繳費工資基數×7%5000×7%=350元合計繳費工資基數×18%+3.35000×18%+3.3=903元繳費工資基數×42.5%5000×42.5%=2125元注：1)企業具體情況不同，工傷保險繳費系數會略有不同;2)補充住房公積金具體比例由各公司根據實際情況確定，員工本人和公司存繳比例為1%至8%(取正整數);3)2007年度住房公積金月繳存額上限為7392元，下限1478元;執行時間2007年7月—2008年6月;個人公積金繳納比例：7%(住房公積金一年一調)。如有其他保險疑問，請來：多保魚講保險！，

1、社保繳費基數是取所在省或市統計局統計公布的上年度企業職工月平均工資，在60%--300%范圍內；有單位的，按照職工月工資來計算（低于平均工資的，取平均工資計算）；沒有單位的，以個人身份參加社保的，取統計局公布的平均工資計算。 2、社保繳費基數的確定方法，是由國家規定的。

7，社保一金是怎么算的

按統一的基本養老保險辦法辦理退休的職工，其基本養老金由三部分組成，即：基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金（含綜合補貼）。對1996年元月1日以前參加工作，1996年元月1日以后退休的人員，其基本養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金（含綜合補貼）三部分組成。基礎養老金月標準為當地上年度職工月平均工資的20%，個人賬戶養老金月標準為本人賬戶儲存額除以120，過渡性養老金為職工退休時上年職工平均工資×本人繳納工資平均指數×系數（1。0%~1。4%）×統賬結合之前本人繳費年限（含視同繳費年限）。1996年元月1日以后參加工作的職工退休后，其基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。基礎養老金月標準為當地上年度職工月平均工資的20%，個人賬戶養老金月標準為本人賬戶儲存額除以120。你現在交多少，你能30年一直按這個標準交嗎？30年后，太遙遠了，，

- 養老保險:單位每個月為你繳納21%,你自己繳納8%;- 醫療保險:單位每個月為你繳納9%,你自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊）；-- 失業保險:單位每個月為你繳納2%,你自己繳納1%;- 工傷保險:單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳;- 生育保險:單位每個月為你繳納0.8%,你自己一分錢也不要繳;- 住房公積金:單位每個月為你繳納8%,你自己繳納8%- 以上,這么算下來,單位每個月為你繳納的社保比例應該是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%- 你自己每個月為你繳納的社保比例應該是8%+2%+10塊+1%+8%=19%+10塊- 暫時去掉你交的10塊錢不談,單位繳納的比例和你繳納的比例應該為413:190,這就是說如果你每個月為自己的社保繳納了190塊錢,那么單位會往你的社保帳戶上打進去413塊錢,每個月你的社保帳戶上增加的錢就應該是413+190=603塊錢- 所以說在你看不見的情況下,單位交的社保費用其實是你的2倍還多,所以你每個月交社保費的時候千萬別心疼呀~你要知道單位比你交的多得多了呢,心疼的其實是單位。- 話說回到那三險一金和五險一金,這里大家應該已經看出來了,其實江湖上所說的三險一金完全就等于五險一金,只是三險一金是從你個人交的保險(養老+醫療+失業+公積金)來說的,五險一金是從你單位交的保險(養老+醫療+失業+工傷+生育+公積金)來說的。把三險一金說成五險一金其實只是說起來好聽而已。- 除了單位能為你交社保,其實沒工作但有收入的人員或者有單位但單位不交社保的人員也可以自己交社保,不過個人只能繳納養老保險+醫療保險,工傷呀生育呀失業呀公積金呀，你個人都交不起來的。