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1，五險都是什么險
2，五險包括哪些險
3，保險中的五險都包括那幾險
4，五險都包括什么
5，五險是指哪五險
6，五險是哪五種保險
7，五險是哪五種保險
8，五險有哪些險種
9，五險一金是什么社會保險包括什么
10，五險都包括什么
11，請問五險都是哪幾險

1，五險都是什么險

五險為社會保險中的養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。

五險都是什么險

2，五險包括哪些險

法律分析：五險指的是養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第二條　國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

五險包括哪些險

3，保險中的五險都包括那幾險

5險是指養老單位20%，個人8%，醫療（基本）（門診統籌）單位11.5%，個人2%+4元（3元重大疾病補助基金和1元困難救助金）。失業單位2%，個人1%（農村戶口不需繳納）生育單位0.6%，工傷0.5%-1.2%（工傷風險類別而定）.至于1金是指公積金，一般政府機關單位和效益好的企業單位會買，有的私營企業是不買的。效益好的單位也會買。

養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險

保險中的五險都包括那幾險

4，五險都包括什么

你好！五險包括了醫療保險、養老保險、生育保險、失業保險、工傷保險.如果想了解更多，可以看一下這篇文章什么是社保？社保有什么用？一文弄懂1、醫療保險醫保最重要的當然就是能報銷醫療費。除了報銷醫療費之外，職工社醫保累計繳滿一定年限，一般是15-30年，不用再交錢也能享受終身醫保待遇，具體每個城市要求不同。2、生育保險不但可以報銷大幾千的生育費，還能領取上萬塊的生育津貼。3、失業保險一個是失業保險金，要被公司辭退才能領，具體要看當地的最低月工資標準，能領多久要看繳費年限。4、工傷保險工傷導致的就醫可以報銷醫療費，停工期間單位還必須要發工資；工傷導致的殘疾和身故，也能得到一大筆賠償。所以如果大家在工作中受傷一定要記得維權！5、養老保險養老保險也比較簡單，只要累計交滿15年，到了退休年齡，就可以按月領取養老金了。交得越多，領的也越多。關注專心保，1對1免費咨詢，秉承專業、客觀、中立的態度，為你挑選更高性價比的產品，讓買保險變成一件容易的事！

5，五險是指哪五險

社會保險也就是我們通常說的五險一金的五險，是指通過國家立法的形式，以勞動者為保障對象，以勞動者的年老、疾病、傷殘、失業、死亡等特殊事件為保障內容、以政府強制實施為特點的一種保障制度。“五險”包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險;其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。交納有兩種方式，一是個人交納，二就是由單位代扣代交，雙方按比例計算，如下如示：醫療保險：個人承擔2%，單位承擔9%; 養老保險：個人為8%，單位承擔20%; 失業保險：個人為1%，單位承擔2%; 工傷保險：個人無，一類單位0.5%;二類單位1%，三類單位2%，(一類單位實行固定比例、二、三類單位實行浮動比例)、生育保險：個人無，單位0.8%(不分男女)。

6，五險是哪五種保險

五險是養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。五險為社會保險中的養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險。“五險”方面，單位和個人的承擔比例一般是：養老保險單位承擔16%，個人承擔8%；醫療保險單位承擔6%，個人2%；失業保險單位承擔2%，個人1%；生育保險1%全由單位承擔；工傷保險0.8%也是全由單位承擔，職工個人不承擔生育和工傷保險。五險的作用 1、生育險生育險就是女性生育時可以報銷因生育產生的醫療費用，產假期間還可以領取生育津貼。但是需要注意的是關于生育險無論男女都需要繳納。 2、失業險給失業的人們在沒有收入的時候提供失業保險金，用來維持基本的生活。3、養老保險在繳納滿15年之后，退休就可以領取養老金，保障年老后的基本生活。交的時間越長，繳納越多，退休后能領到的退休金相應的也就越多。 4、工傷險由于工作原因，造成的個人經濟或者身體損傷，可以通過工傷險報銷。這個都是由單位繳納的，不需要個人繳納。 5、醫療險醫療險就是常說的醫保，用途比較大，主要保障被保險人出現醫療費用時所進行的醫療報銷以及在退休后享受醫保待遇。

7，五險是哪五種保險

“五險”指的是養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。其中養老保險、醫療保險和失業保險這三種險是由企業和個人共同繳納的保費。“五險”指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。這里要注意的是“五險”是法定的。“五險”方面，單位和個人的承擔比例一般是：養老保險單位承擔20%，個人承擔8%；醫療保險單位承擔6%，個人2%；失業保險單位承擔2%，個人1%；生育保險1%全由單位承擔；工傷保險0.8%也是全由單位承擔，職工個人不承擔生育和工傷保險。從內容上說，社會保險是指通過國家立法的形式，以勞動者為保障對象，以勞動者的年老、疾病、傷殘、失業、死亡等特殊事件為保障內容、以政府強制實施為特點的一種保障制度。

8，五險有哪些險種

現在企業一般給員工買的五險包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。“五險”指的是五種保險，包括養老保險，醫療保險，失業保險，工傷保險和生育保險。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種保險是企業和個人共同支付的保險費，工傷保險和生育保險完全由企業承擔。個人無需繳納。這里要注意的是“五險”是法定的。《中華人民共和國社會保險法》第二十三條職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。《中華人民共和國社會保險法》第五十三條職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。《中華人民共和國社會保險法》第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。《中華人民共和國社會保險法》第四十四條職工應當參加失業保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納失業保險費。《中華人民共和國社會保險法》第三十三條職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。【溫馨提示】以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業人士進行詳細溝通。

9，五險一金是什么社會保險包括什么

社保也會社會抄保險，也稱為五險,也就是養老、失業、工傷、生育、醫療，入職后，是國家強制要求公司給員工交的，如果沒上班,個人可向社保局申請只買三險，即養老，醫療與生育知。另外一金指住房公積金，不屬于社保之列，單獨列出來，這道項沒有國家硬性規定，是衡量一個企業的福利好壞的標準之一。

五險一金： “五險”指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；“一金”指的是住房公積金。 “五險”是法定的，而“一金”不是法定的。五險一金的繳納額度每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數。

社保包括：養老保險，醫療保險，生育險。工傷，失業金

社保的內容就是五險一金copy 。“五險”指的是五種保險,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；“一金”指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個百人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需度要繳納。這里要注意的是“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。

10，五險都包括什么

“五險”指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。這里要注意的是“五險”是法定的。　　“五險”方面，單位和個人的承擔比例一般是：養老保險單位承擔20%，個人承擔8%；醫療保險單位承擔6%，個人2%；失業保險單位承擔2%，個人1%；生育保險1%全由單位承擔；工傷保險0.8%也是全由單位承擔，職工個人不承擔生育和工傷保險。　　從內容上說，社會保險是指通過國家立法的形式，以勞動者為保障對象，以勞動者的年老、疾病、傷殘、失業、死亡等特殊事件為保障內容、以政府強制實施為特點的一種保障制度。

五險一金包括：第一、基本養老保險第二、基本醫療保險第三、工傷意外保險第四、生育保險第五、失業保險一金、住房公積金希望我的回答你能滿意！并給我加積分！謝謝！

您好！“五險”具體包括：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。另外，慧擇網需要提醒您注意的是，社會保險只是最基礎的保障，若想是保障更加全面、更加充分，建議您還應選擇適當的商業保險作為補充。慧擇網是專業的網絡保險交易平臺，提供多種類型的保險供您選擇。希望以上回答可以幫到您，若您還想了解更多信息，您可以點擊下方的logo,抑或查詢我的百度空間，您可以通過百度hi與我進行互動。

五險一金講的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；“一金”指的是住房公積金。　　其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。這里要注意的是“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。

11，請問五險都是哪幾險

社會養老保險，是整個保險體系中最基礎的內容。國家法律規定，凡在實施范圍內的企業和個人都有必須參加，目的是為了保障勞動者在年老退出勞動崗位后的基本生活，使之老有所養。我們國家目前社會養老保險的繳費比例是個人工資收入的８％，繳費基礎為地區平均工資的６０％到三倍之間。一般都規定繳夠１０年，到達退休年齡方可領取養老金。社會醫療保險，是解決勞動者基本醫療費用的問題，特點是覆蓋面廣，保障較低。社會統籌醫療保險組成：繳費基數為 M ；員工工資性收入＋津貼。單位每年交納 8 ％ M ；員工個人每年交納 2 ％ M 。單位繳費 8 ％ 6.6 ％至 7 ％進入統籌賬戶（ 1 ％至 1.4 ％進入個人賬戶）住院費用；個人繳費 2 ％ 2 ％進入個人賬戶（加上單位繳費 1 ％至 1.4 ％）門診費用。醫療費用的保險都有一定的自負額，根據醫院的等級來定，醫院等級越高，自負額越高。生育保險，國家通過立法，對懷孕、分娩女職工給予生活保障和物質幫助的一項社會政策。其宗旨在于通過向職業婦女提供生育津貼、醫療服務和產假，幫助他們恢復勞動能力，重返工作崗位。生育保險由用人單位按當年全部職工繳費工資總額的0.8%繳納，職工個人不繳費。工傷保險，是我過社會保險的重要組成部分，是對勞動者在生產、工作中遭受事故傷害和患職業性疾病的勞動及親屬提供醫療救治、生活保障、經濟補償、醫療和職業康復等物質幫助的一種社會保障制度。工傷保險費由企業以在職參保人數及上年全省職工平均工資為繳費基數，按0.6% 比例繳納，職工個人不繳費。失業保險，上國家強制規定的，由社會集中建立基金，對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助的制度。單位按照工資總額的2%繳費失業保險費，職工按照本人工資的1%繳納失業保險費，由單位從其工資中代扣代繳。

社會養老保險，是整個保險體系中最基礎的內容。國家法律規定，凡在實施范圍內的企業和個人都有必須參加，目的是為了保障勞動者在年老退出勞動崗位后的基本生活，使之老有所養。我們國家目前社會養老保險的繳費比例是個人工資收入的８％，繳費基礎為地區平均工資的６０％到三倍之間。一般都規定繳夠１０年，到達退休年齡方可領取養老金。社會醫療保險，是解決勞動者基本醫療費用的問題，特點是覆蓋面廣，保障較低。社會統籌醫療保險組成：繳費基數為 m ；員工工資性收入＋津貼。單位每年交納 8 ％ m ；員工個人每年交納 2 ％ m 。單位繳費 8 ％ 6.6 ％至 7 ％進入統籌賬戶（ 1 ％至 1.4 ％進入個人賬戶）住院費用；個人繳費 2 ％ 2 ％進入個人賬戶（加上單位繳費 1 ％至 1.4 ％）門診費用。醫療費用的保險都有一定的自負額，根據醫院的等級來定，醫院等級越高，自負額越高。生育保險，國家通過立法，對懷孕、分娩女職工給予生活保障和物質幫助的一項社會政策。其宗旨在于通過向職業婦女提供生育津貼、醫療服務和產假，幫助他們恢復勞動能力，重返工作崗位。生育保險由用人單位按當年全部職工繳費工資總額的0.8%繳納，職工個人不繳費。工傷保險，是我過社會保險的重要組成部分，是對勞動者在生產、工作中遭受事故傷害和患職業性疾病的勞動及親屬提供醫療救治、生活保障、經濟補償、醫療和職業康復等物質幫助的一種社會保障制度。工傷保險費由企業以在職參保人數及上年全省職工平均工資為繳費基數，按0.6% 比例繳納，職工個人不繳費。失業保險，上國家強制規定的，由社會集中建立基金，對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助的制度。單位按照工資總額的2%繳費失業保險費，職工按照本人工資的1%繳納失業保險費，由單位從其工資中代扣代繳。

五種保險,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險