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本文目錄一覽

1，怎樣申請勞動失業保險金
2，社保失業金怎么申請
3，怎樣辦理失業保險金
4，請問社保怎么領失業金呢
5，如何申請失業保險
6，失業金怎么申請領取
7，失業保險申領怎么辦理
8，社保失業金怎么申請領取

1，怎樣申請勞動失業保險金

失業人員的名單自終止或者解除勞動關系之日起7日內報社會保險經辦機構備案。需要提供解除勞動關系的材料、身份證、戶口本、照片等向參保地市社保機構申請領取失業金，失業人員經過失業登記和培訓之后方能領取到失業金。一般在辦理失業后次月領取，是打卡發放，按月在當地領取。具體程序由于各地辦理流程不一樣，建議咨詢一下當地社保機構。

怎樣申請勞動失業保險金

2，社保失業金怎么申請

社保失業金申請流程：失業保險待遇申領人通過國家社會保險公共服務平臺，選擇“申領開通地區查詢”服務，查看參保地是否已開通網上申領統一入口服務。已經開通服務的地區，申領人選擇“失業保險金網上申領”或“失業補助金網上申領”服務，經實人認證成功后，填寫申領信息，并提交申請。參保地經辦機構負責受理申請，進行后臺審核。經核查符合申領條件的，發放相關待遇。

社保失業金怎么申請

3，怎樣辦理失業保險金

由單位申報交納社保的同時按所屬行業交納失業人員領取失業保險金的期限，根據失業人員失業前累計繳費時間確定： (一)累計繳費時間1年以上不滿2年的，可以領取3個月失業保險金； (二)累計繳費時間2年以上不滿3年的，可以領取6個月失業保險金； (三)累計繳費時間3年以上不滿4年的，可以領取9個月失業保險金； (四)累計繳費時間4年以上不滿5年的，可以領取12個月失業保險金； (五)累計繳費時間5年以上的，按每滿一年增發一個月失業保險金的辦法計算，確定增發的月數。領取失業保險金的期限最長不得超過24個月。

如果上失業保險滿一年，因為單位的原因（如倒閉、裁員等）導致失業，可以到檔案所在的街道、鄉、鎮勞動保障服務中心辦理失業登記，申領失業保險金。

怎樣辦理失業保險金

4，請問社保怎么領失業金呢

要想領取失業保險金，需要滿足三個條件：一、按時繳納失業保險，并且公司和個人已按規定繳納一年以上。二、勞動者已辦理失業登記和求職登記。三、勞動者非本人意愿中斷就業。以上三個條件，缺一不可。所以，如果是自己主動辭職，或者失業保險沒有交滿一年，是拿不到失業保險金的。希望能幫到你！有任何保險和社保的問題，都可以點擊頭像私信我

非廈門戶口的社保，一般失業金是一種保險，如果沒有失業，是不存在領取失業金問題的，如果失業了，要去當地勞動主管機關登記，有了失業證明就可辦理。領取失業金的條件是：（1）按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按規定履行繳費義務滿一年以上的；（2）在法定勞動年齡內非因本人意愿中斷就業的；（3）已按規定辦理失業和求職登記的。只要滿足以上條件，是可以享受失業保險金的。

5，如何申請失業保險

單位退工后，憑退工單、勞動手冊等證明，由本人到戶籍所在地的街道社會保障事務所進行失業登記，符合領取條件并要求現在就領取失業保險金的，填寫《失業保險登記表》，然后根據街道通知的時間、地點到區縣職業介紹所辦理核定待遇和申領失業保險金手續。如何計算“領取失業保險金期間”“領取失業保險金期間”是指從辦理申領手續當天起至對應月份的前一天。例如，２月８日申領3個月失業保險金，“領取失業保險金期間”就是２月８日至５月７日。如果本人主動要求暫停領取失業保險金，或重新就業辦理用工手續后，被自動暫停領取失業保險金，原來的領取期間按月份減少。例如，６月３日申領２個月失業保險金，領取期間是６月３日至８月２日，７月份（不論哪一天操作）暫停后，領取期間即修改為６月３日至７月２日。從７月３日起暫停享受失業保險待遇。失業人員未申領的失業保險金期限可予以保留，以后要求領取的，可再次申領。重新就業且繳納失業保險費滿一年后又再次失業，應當將其剩余期限合并計算。

6，失業金怎么申請領取

失業保險待遇申領人通過國家社會保險公共服務平臺，選擇“申領開通地區查詢”服務，查看參保地是否已開通網上申領統一入口服務。已經開通服務的地區，申領人選擇“失業保險金網上申領”或“失業補助金網上申領”服務，經實人認證成功后，填寫申領信息，并提交申請。參保地經辦機構負責受理申請，進行后臺審核。經核查符合申領條件的，發放相關待遇。失業金能夠在我們失去工作沒有收入來源的時候，給予我們經濟上的幫助。為暢通失業保險待遇申領渠道，國家社會保險公共服務平臺正式開通失業保險金和失業補助金網上申領服務，參保失業人員可以直接網上申領，具體流程如下：失業保險待遇申領人通過國家社會保險公共服務平臺，選擇“申領開通地區查詢”服務，查看參保地是否已開通網上申領統一入口服務。已經開通服務的地區，申領人選擇“失業保險金網上申領”或“失業補助金網上申領”服務，經實人認證成功后，填寫申領信息，并提交申請。參保地經辦機構負責受理申請，進行后臺審核。經核查符合申領條件的，發放相關待遇。失業金領取條件1、失業保險金：繳納失業保險費滿一年并且非因本人意愿中斷就業的參保人員。2、失業補助金：領取失業保險金期滿仍未就業或不符合領取失業保險金條件的參保失業人員。失業金領取條件要分為失業保險金和失業補助金兩種情況，失業保險金的領取期間和領取額度和繳費期限有關，繳費期限越長領取時間越長，領取額度越高。失業補助金規定最長只能領6個月，領取額度要比失業保險金低。

7，失業保險申領怎么辦理

根據失業保險條例第十四條規定：具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金：1、按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的；2、非因本人意愿中斷就業的；3、已辦理失業登記，并有求職要求的。領取失業金流程如下：1、參保單位出具兩份《解除(終止)勞動關系證明書》，一份交失業保險中心，一份交勞動保障局勞動爭議仲裁委員會備案。2、失業保險中心憑參保單位出具的《解除(終止)勞動關系證明書》對情況進行嚴格的調查核實(失業人員帶上與單位簽訂的勞動合同)，確認無誤的發放2份《失業保險申領登記表》和1份《失業求職登記表》。3、失業人員認真填寫好《失業保險申領登記表》的正面所有欄目，背面的計生關系接受單位意見處空格請到本人戶口所在地的計生關系接受單位蓋章。認真填寫好《求職登記表》。4、交納三張一寸的彩照和一份失業人員身份證復印件。領取失業金需要準備以下材料：1、攜帶本人身份證；2、與用人單位解除、終止勞動關系的證明；3、失業保險金繳納手冊，繳費證明和1張1英寸近照。綜上，勞動者符合以上條件，即可到戶籍所在地或暫住地的區級勞動保障部門辦理領取失業保險金。

（一）累計繳費時間一年以上不滿兩年的，領取三個月的失業保險金；（二）累計繳費時間兩年以上不滿三年的，領取六個月的失業保險金；（三）累計繳費時間三年以上不滿四年的，領取九個月的失業保險金；（四）累計繳費時間四年以上不滿五年的，領取十二個月的失業保險金；（五）累計繳費時間五年以上的，按每滿一年增領一個月的失業保險金，但領取失業保險金的期限最長不得超過二十四個月

8，社保失業金怎么申請領取

社保失業金必須滿足在原單位繳滿一年以上失業金才能申請進取失業金。需要原單位開證明然后到勞動局申請辦理。

社保失業金領取的條件請來以下的回答，希望您能滿意。一、企業與職工繳納社會保險是法律義務勞動法第七十二條“用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。” 二、職工享受社會保險待遇的條件第七十三條“勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇： (一)退休; (二)患病; (三)因工傷殘或者患職業病; (四)失業; (五)生育。勞動者死亡后，其遺屬依法享受遺屬津貼。勞動者享受社會保險待遇的條件和標準由法律、法規規定。勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。 ” 所以，基本養老保險只有到了法定退休年齡才能領取;失業保險只有處于失業狀態(不包括勞動者主動與企業解除勞動合同)才能領取。三、失業保險的領取條件：國務院《失業保險條例》第十四條“具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金： (一)按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的; (二)非因本人意愿中斷就業的; (三)已辦理失業登記，并有求職要求的。失業人員在領取失業保險金期間，按照規定同時享受其他失業保險待遇。” 第十五條“失業人員在領取失業保險金期間有下列情形之一...社保失業金領取的條件請來以下的回答，希望您能滿意。一、企業與職工繳納社會保險是法律義務勞動法第七十二條“用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。” 二、職工享受社會保險待遇的條件第七十三條“勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇： (一)退休; (二)患病; (三)因工傷殘或者患職業病; (四)失業; (五)生育。勞動者死亡后，其遺屬依法享受遺屬津貼。勞動者享受社會保險待遇的條件和標準由法律、法規規定。勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。 ” 所以，基本養老保險只有到了法定退休年齡才能領取;失業保險只有處于失業狀態(不包括勞動者主動與企業解除勞動合同)才能領取。三、失業保險的領取條件：國務院《失業保險條例》第十四條“具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金： (一)按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的; (二)非因本人意愿中斷就業的; (三)已辦理失業登記，并有求職要求的。失業人員在領取失業保險金期間，按照規定同時享受其他失業保險待遇。” 第十五條“失業人員在領取失業保險金期間有下列情形之一的，停止領取失業保險金，并同時停止享受其他失業保險待遇： (一)重新就業的; (二)應征服兵役的; (三)移居境外的; (四)享受基本養老保險待遇的; (五)被判刑收監執行或者被勞動教養的; (六)無正當理由，拒不接受當地人民政府指定的部門或者機構介紹的工作的; (七)有法律、行政法規規定的其他情形的。”