補(bǔ)充養(yǎng)老保險是什么意思，補(bǔ)充養(yǎng)老保險是一種法定福利嗎

來源：整理時間：2022-10-09 02:20:19 編輯：廣州本地生活手機(jī)版

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1，補(bǔ)充養(yǎng)老保險是一種法定福利嗎
2，補(bǔ)充養(yǎng)老保險
3，企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險有什么作用不是交給社保吧是怎樣計算的謝謝
4，企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險與基本養(yǎng)老保險有區(qū)別嗎有什么區(qū)別
5，企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險的含義
6，什么是補(bǔ)充養(yǎng)老金
7，老師請問補(bǔ)充養(yǎng)老保險費(fèi)補(bǔ)充醫(yī)療保險費(fèi)是什么意思

1，補(bǔ)充養(yǎng)老保險是一種法定福利嗎

近期太原市調(diào)劑的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1450元，但是其中解釋有，不包括國家法定的福利待遇。想知道法定的福利待遇是直甚么？

您好，補(bǔ)充保險不是法定的福利，一般來講較多的是企業(yè)年金，是企業(yè)在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上，根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)實力自愿建立的旨在為本企業(yè)職工提供一定程度退休收入保障的補(bǔ)充性養(yǎng)老金制度。

補(bǔ)充養(yǎng)老保險是一種法定福利嗎

2，補(bǔ)充養(yǎng)老保險

你可以先掛在那里，不用動，如果找到新單位有這個賬戶就轉(zhuǎn)移過來，沒有你就掛在那里，之后到退休時也還是會退還給你的。

其實補(bǔ)充養(yǎng)老保險是企業(yè)行為，是指企業(yè)或公司根據(jù)經(jīng)濟(jì)效益為職工在參加養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上另外扣繳一部分錢做為退休后還給個人的一種保險叫補(bǔ)充養(yǎng)老保險也就是企業(yè)年金?，F(xiàn)在上面幾人的回答完全變成了商業(yè)保險。

補(bǔ)充養(yǎng)老保險

3，企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險有什么作用不是交給社保吧是怎樣計算的謝謝

你說的是不是補(bǔ)交養(yǎng)老保險啊，如果是這樣，那所補(bǔ)交的養(yǎng)老金是要上繳社保的。一般按規(guī)定，養(yǎng)老金是不允許拖欠的，除非是即將破產(chǎn)的或者嚴(yán)重虧損的企業(yè)，經(jīng)政府機(jī)關(guān)和保險公司同意后方可緩交，但決不可以少交。（虧損企業(yè)按早年規(guī)定一般也不得少于市社平工資的60%）早年規(guī)定企業(yè)要按職工年工資總額的百分比繳納，職工個人一般要繳納本人工資的24%左右，其中個人承擔(dān)8%，單位承擔(dān)剩余部分。現(xiàn)在情況已經(jīng)改變了，個人承擔(dān)8%，記如個人帳戶，單位上繳的部分已不在進(jìn)入個人帳戶了。

企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險有什么作用不是交給社保吧是怎樣計算的謝謝

4，企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險與基本養(yǎng)老保險有區(qū)別嗎有什么區(qū)別

企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險是指由企業(yè)根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)實力，在國家規(guī)定的實施政策和實施條件下為本企業(yè)職工所建立的一種輔助性的養(yǎng)老保險。它居于多層次的養(yǎng)老保險體系中的第二層次，由國家宏觀指導(dǎo)、企業(yè)內(nèi)部決策執(zhí)行。企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險與基本養(yǎng)老保險既有區(qū)別又有聯(lián)系。其區(qū)別主要體現(xiàn)在兩種養(yǎng)老保險的層次和功能上的不同，其聯(lián)系主要體現(xiàn)在兩種養(yǎng)老保險的政策和水平相互聯(lián)系、密不可分。企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險由勞動保障部門管理，單位實行補(bǔ)充養(yǎng)老保險，應(yīng)選擇經(jīng)勞動保障行政部門認(rèn)定的機(jī)構(gòu)經(jīng)辦。企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險的資金籌集方式有現(xiàn)收現(xiàn)付制、部分積累制和完全積累制三種。企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險費(fèi)可由企業(yè)完全承擔(dān)，或由企業(yè)和員工雙方共同承擔(dān)，承擔(dān)比例由勞資雙方協(xié)議確定。企業(yè)內(nèi)部一般都設(shè)有由勞資雙方組成的董事會，負(fù)責(zé)企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險事宜。

5，企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險的含義

企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險，也叫企業(yè)年金。是符合強(qiáng)制實施的國家養(yǎng)老金之外的，由企業(yè)在國家政策指導(dǎo)下，根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)實力和經(jīng)濟(jì)狀況建立的，為本企業(yè)職工提供一定程度退休收入保障的補(bǔ)充性養(yǎng)老保險制度。具體說:（1）企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險既不是社會保險，也不是商業(yè)保險，不具有強(qiáng)制性和盈利性。而是一項企業(yè)福利制度，是企業(yè)人力資源戰(zhàn)略重要組成部分。企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險是社會保障體系的重要組成部分，是實施養(yǎng)老保障“多支柱”戰(zhàn)略的重大制度安排，企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險與國家養(yǎng)老金、個人儲蓄性養(yǎng)老金一起構(gòu)成多支柱養(yǎng)老保障體系。（2）企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險的責(zé)任主體是企業(yè)，是企業(yè)依據(jù)自身經(jīng)濟(jì)狀況建立的企業(yè)保障制度，企業(yè)或職工承擔(dān)因?qū)嵤┢髽I(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險產(chǎn)生的所有風(fēng)險;國家或政府作為政策制定者和監(jiān)管者不直接干預(yù)企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險的管理和基金運(yùn)營，其主要職責(zé)是制定規(guī)則，依規(guī)監(jiān)管。(3)建立補(bǔ)充養(yǎng)老保險的企業(yè)必須依法參加了養(yǎng)老保險并履行繳費(fèi)義務(wù);必須具有相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)能力，必須已建立完善的集體協(xié)商機(jī)制。

同問。。。

6，什么是補(bǔ)充養(yǎng)老金

學(xué)術(shù)上，補(bǔ)充養(yǎng)老保險是在基本養(yǎng)老保險基礎(chǔ)上，政府以政策指導(dǎo)和政策優(yōu)惠為導(dǎo)向，用工單位和員工共同出資，以資金積累和運(yùn)作增值為主要特征，以提高出資單位員工的養(yǎng)老待遇為主要特點的社會保險的重要組成部分。通俗的說補(bǔ)充養(yǎng)老保險就是不強(qiáng)迫繳納的，提高員工養(yǎng)老待遇的養(yǎng)老保險。我們平時說的養(yǎng)老保險是指基本養(yǎng)老保險，其強(qiáng)制繳納是與補(bǔ)充養(yǎng)老保險的顯著的區(qū)別，包括繳納比例、方式都有嚴(yán)格限制，具體可參看《社會保險費(fèi)可以約定嗎？》。補(bǔ)充養(yǎng)老保險是對基本養(yǎng)老保險的一種必要補(bǔ)充?；攫B(yǎng)老保險只能保障職工離退休后最基本的生活需求，而實行補(bǔ)充保險則可以在基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上明顯地改善和提高職工離退休后的生活待遇。補(bǔ)充養(yǎng)老保險與基本養(yǎng)老保險、個人儲蓄性養(yǎng)老保險構(gòu)成了我國多層次養(yǎng)老保險體系。由于補(bǔ)充養(yǎng)老保險的特點，因此其是否繳納、繳納比例都比較靈活，可以由單位根據(jù)自身效益決定，根據(jù)不同的比例要求報有關(guān)部門備案或者批準(zhǔn)即可。一般，補(bǔ)充養(yǎng)老保險分配方案有以下三種：⑴個人帳戶制；⑵單位帳戶制；⑶單位帳戶加個人帳戶。補(bǔ)充養(yǎng)老保險分配和記帳也比較靈活，可以按單位繳納補(bǔ)充養(yǎng)老保險費(fèi)的比例進(jìn)行分配，或按照單位的分配方案進(jìn)行分配。個人繳費(fèi)全部記入帳戶內(nèi)，單位繳費(fèi)可全部或部分記入。補(bǔ)充保險賬戶是社會化管理的，并不是由單位自己管理或者自行委托其他機(jī)構(gòu)管理，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)也須由勞動保障行政部門認(rèn)定的機(jī)構(gòu)經(jīng)辦。一般來說，目前的補(bǔ)充養(yǎng)老保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)是各地社會保險管理部門。管理部門會對單位設(shè)單位帳戶，單位帳戶下再設(shè)個人帳戶，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)每年打印收益對帳單以供查對。補(bǔ)充保險養(yǎng)老金領(lǐng)取方法有以下幾類：⑴到達(dá)退休年齡一次性領(lǐng)??；⑵員工在職期間死亡由其法定繼承人領(lǐng)取；⑶出國定居提前領(lǐng)?。虎戎卮蠹膊o勞動能力的提前領(lǐng)取。這是由于其補(bǔ)充養(yǎng)老保險本身具有的社會保險性質(zhì)決定的，所以員工無論何種原因辭職，除了上述情況一般不能領(lǐng)回保險金。所以，員工離開單位后其個人帳戶仍由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)管理：如果kano轉(zhuǎn)到新單位，并且新單位仍然有補(bǔ)充養(yǎng)老金制度的，可由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)原單位開出的轉(zhuǎn)移證明，將其補(bǔ)充養(yǎng)老保險個人帳號轉(zhuǎn)移到kano新就業(yè)單位，原單位和新單位的補(bǔ)充養(yǎng)老保險基金合并進(jìn)入個人補(bǔ)充養(yǎng)老保險帳戶。如果kano轉(zhuǎn)到未建立補(bǔ)充養(yǎng)老保險制度的單位，或失業(yè)的，其補(bǔ)充養(yǎng)老保險帳戶暫時由原來經(jīng)辦的社會保險管理部門代為管理。

請問你是那里的，沒有這個項目的，原來有的單位效益好，補(bǔ)充養(yǎng)老金是單位支付，

7，老師請問補(bǔ)充養(yǎng)老保險費(fèi)補(bǔ)充醫(yī)療保險費(fèi)是什么意思

補(bǔ)充醫(yī)療是相比于基本醫(yī)療來說，看用人單位和個人愿不愿意參加。在單位和職工的基本醫(yī)療已經(jīng)處理好后，看單位或個人根據(jù)需求適當(dāng)增加醫(yī)療保險項目。而補(bǔ)充養(yǎng)老保險其實就是補(bǔ)充的商業(yè)保險，可以讓未來自己的養(yǎng)老保障更好一些，具體可以往下看。很多人可能會問，單位買了社會養(yǎng)老保險，我還需要買商業(yè)養(yǎng)老保險嗎？我的答案是：肯定是要的！下面我們通過一張表，分析社會養(yǎng)老保險和商業(yè)養(yǎng)老保險的區(qū)別：對比我們可以看出，社保只能保障基礎(chǔ)的生活，但商業(yè)養(yǎng)老保險能讓退休的生活有更高的保障。所以說商保是社保的一個補(bǔ)充，社保就像大鍋飯大家飯票面值不同，但是吃的都一樣，想吃好的或不吃，那就得開小灶。由于篇幅有限，僅針對養(yǎng)老保險這塊作出分析，沒關(guān)系，想了解更多？戳這篇文章即可，講得非常詳細(xì)：社保和商保有什么區(qū)別？我來告訴你！商業(yè)養(yǎng)老保險怎么買才劃算？適合自己才是王道！商業(yè)養(yǎng)老保險一般分為以下幾種：傳統(tǒng)養(yǎng)老保險、分紅型養(yǎng)老保險、萬能型養(yǎng)老保險以及投連型養(yǎng)老保險。其實不管是何種養(yǎng)老保險，在日后養(yǎng)老金的回報方面基本都是差不多的，唯一的區(qū)別就是在各個保險所攜帶的理財性質(zhì)上有所不同。怎么買養(yǎng)老保險才能讓保障最大化？這里為大家準(zhǔn)備了一篇文章，可供參考：新鮮出爐！排名前十的養(yǎng)老保險大盤點！企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療、商業(yè)醫(yī)療、社會互助和社區(qū)醫(yī)療等都屬于補(bǔ)充醫(yī)療，可以說是基本醫(yī)療的有力補(bǔ)充。近似社保和商保，也是互為補(bǔ)充的關(guān)系，這里我就不再贅述了，好奇的可點擊這里：《社保與商業(yè)保險有什么區(qū)別嗎？我買了社保就不用買商業(yè)保險嗎？》當(dāng)前越來越多單位為員工購買補(bǔ)充醫(yī)療險，不過很多人對補(bǔ)充醫(yī)療如何報銷是疑惑不解，接下來我跟大家科普一下： 1.補(bǔ)充醫(yī)療只需一年交一次，你可以選擇今年交、而明年不交，只有交的那一年可以報銷，不交就不給報銷。2.補(bǔ)充醫(yī)療不管是醫(yī)療還是買藥都可以報銷，醫(yī)療報銷需要住院滿三天才能報銷。 3.補(bǔ)充醫(yī)療規(guī)定了報銷范圍，生育、整容等都不給報銷，一般是公司幫忙出一半，自己給一半。 4.之前就繳納補(bǔ)充醫(yī)療的朋友，看病時千萬記得收好病歷、清單和發(fā)票。如果有病歷、清單得拿去蓋章，這樣發(fā)票才能報銷，三者誰都不可以漏哦。5.之后帶上自己的病歷、清單、發(fā)票到人資部進(jìn)行報銷，需要填寫相關(guān)表格和提供銀行卡號，一般一個月左右會收到報銷費(fèi)用了。有些朋友看到這里總算對補(bǔ)充醫(yī)療有了大概了解了，為了讓您有更全面的了解，體貼的我也把醫(yī)保報銷相關(guān)問題整理出來，以供參考：《醫(yī)保在哪些情況下不能報銷？》望采納！全網(wǎng)同號：學(xué)霸說保險，歡迎搜索！資料來源: 學(xué)霸說保險官網(wǎng)

補(bǔ)充醫(yī)療保險是相對于基本醫(yī)療保險而言的，包括企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險、商業(yè)醫(yī)療保險、社會互助醫(yī)療保險和社區(qū)醫(yī)療保險等多種形式，是基本醫(yī)療保險的有力補(bǔ)充，也是多層次醫(yī)療保障體系的重要組成部分。

自2008年1 月1日起，企業(yè)根據(jù)國家有政策規(guī)定，為在本企業(yè)任職或者受雇的全體員工支付的補(bǔ)充養(yǎng)老保險費(fèi)、補(bǔ)充醫(yī)療保險費(fèi)，分別是在不超過職工工資總額5%標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)的部分，在計算應(yīng)納稅所得額時準(zhǔn)予扣除，超過的部分，不予扣除

補(bǔ)充養(yǎng)老保險又稱企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險，是指企業(yè)在滿足社會統(tǒng)籌的社會基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上，為補(bǔ)充基本養(yǎng)老保險的不足，幫助企業(yè)員工建立的超出基本養(yǎng)老保險以上部分的一種養(yǎng)老形式。補(bǔ)充醫(yī)療保險是相對于基本醫(yī)療保險而言的，包括企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險、商業(yè)醫(yī)療保險、社會互助和社區(qū)醫(yī)療保險等多種形式，是基本醫(yī)療保險的有力補(bǔ)充，也是多層次醫(yī)療保障體系的重要組成部分。

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