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1，勞動合同備案表是什么
2，如何填寫勞動用工備案登記表
3，勞動合同備案表怎么辦理

1，勞動合同備案表是什么

法律分析：勞動合同備案表是在備案時所要填寫的表格。勞動合同備案是基于企業(yè)或者用人單位已經(jīng)與勞動者建立勞務(wù)關(guān)系并簽訂了勞動合同后進行備案（供上級部門審查等）的一種制度。與勞動合同是兩個不同的概念法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》第十條建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。

勞動合同備案表是什么

2，如何填寫勞動用工備案登記表

用人單位與勞動者訂立、變更、續(xù)訂、解除、終止勞動合同進行網(wǎng)上備案。需要以下材料：《勞動合同網(wǎng)上備案業(yè)務(wù)申請表》和《"網(wǎng)上辦事大廳"業(yè)務(wù)承諾書》。可到勞動保障局工資科領(lǐng)取，也可從勞動保障網(wǎng)"便民服務(wù)"欄目下載。具體辦理程序： 1、開通。首次辦理需提報《勞動合同網(wǎng)上備案業(yè)務(wù)申請表》和《"網(wǎng)上辦事大廳"業(yè)務(wù)承諾書》，經(jīng)市勞動保障部門審核批準(zhǔn)，即可辦理勞動合同網(wǎng)上備案業(yè)務(wù)； 2、備案。用人單位登陸勞動保障網(wǎng)，選擇"辦事大廳"欄目，錄入勞動保障部門授權(quán)的登錄名及密碼，按照網(wǎng)上備案要求，填寫并保存?zhèn)浒感畔? 3、受理。勞動保障部門對用人單位提交的備案信息進行審查，對符合備案要求的，當(dāng)日辦理；不符合備案要求的，將存在的問題通知用人單位并指導(dǎo)修改，由用人單位重新進行備案。訂立勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應(yīng)當(dāng)履行勞動合同約定的義務(wù)。

如何填寫勞動用工備案登記表

3，勞動合同備案表怎么辦理

法律分析：首先，用人單位進行勞動用工備案要提供的信息應(yīng)當(dāng)包括：用人單位名稱、法定代表人、經(jīng)濟類型、組織機構(gòu)代碼，招用職工的人數(shù)、姓名、性別、公民身份號碼，與職工簽訂勞動合同的起止時間，終止或解除勞動合同的人數(shù)、職工姓名、時間等。其次，用人單位新招用職工或與職工續(xù)訂勞動合同的，應(yīng)自招用或續(xù)訂勞動合同之日起30日內(nèi)進行勞動用工備案。用人單位與職工終止或解除勞動合同的，應(yīng)在終止或解除勞動合同后7日內(nèi)進行勞動用工備案。用人單位名稱、法定代表人、經(jīng)濟類型、組織機構(gòu)代碼發(fā)生變更后，應(yīng)在30日內(nèi)辦理勞動用工備案變更手續(xù)。用人單位注銷后，應(yīng)在7日內(nèi)辦理勞動用工備案注銷手續(xù)。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》第三條訂立勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應(yīng)當(dāng)履行勞動合同約定的義務(wù)。第十條建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。第三十六條用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

勞動合同備案表怎么辦理