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1，殘疾人就業條例
2，殘疾人就業條例
3，廣西壯族自治區實施殘疾人就業條例辦法

1，殘疾人就業條例

殘疾人就業條例　　為了照顧殘疾人的生理缺陷，制定了殘疾人就業條例。下面我為大家精心搜集了一篇關于“殘疾人就業條例”的詳細內容，歡迎大家參考借鑒，希望可以幫助到大家! 　　第一章總則　　第一條為了促進殘疾人就業，保障殘疾人的勞動權利，根據《中華人民共和國殘疾人保障法》和其他有關法律，制定本條例。　　第二條國家對殘疾人就業實行集中就業與分散就業相結合的方針，促進殘疾人就業。　　縣級以上政府應當將殘疾人就業納入國民經濟和社會發展規劃，并制定優惠政策和具體扶持保護措施，為殘疾人就業創造條件。　　第三條機關、團體、企業、事業單位和民辦非企業單位(以下統稱用人單位)應當依照有關法律、本條例和其他有關行政法規的規定，履行扶持殘疾人就業的責任和義務。　　第四條國家鼓勵社會組織和個人通過多種渠道、多種形式，幫助、支持殘疾人就業，鼓勵殘疾人通過應聘等多種形式就業。禁止在就業中歧視殘疾人。　　殘疾人應當提高自身素質，增強就業能力。　　第五條各級政府應當加強對殘疾人就業工作的統籌規劃，綜合協調。縣級以上政府負責殘疾人工作的機構，負責組織、協調、指導、督促有關部門做好殘疾人就業工作。　　縣級以上政府勞動保障、民政等有關部門在各自的職責范圍內，做好殘疾人就業工作。　　第六條中國殘疾人聯合會及其地方組織依照法律、法規或者接受政府委托，負責殘疾人就業工作的具體組織實施與監督。　　工會、共產主義青年團、婦女聯合會，應當在各自的工作范圍內，做好殘疾人就業工作。　　第七條各級政府對在殘疾人就業工作中做出顯著成績的單位和個人，給予表彰和獎勵。　　第二章用人單位的責任　　第八條用人單位應當按照一定比例安排殘疾人就業，并為其提供適當的工種、崗位。　　用人單位安排殘疾人就業的比例不得低于本單位在職職工總數的1.5%。具體比例由省、自治區、直轄市政府根據本地區的實際情況規定。　　用人單位跨地區招用殘疾人的，應當計入所安排的殘疾人職工人數之內。　　第九條用人單位安排殘疾人就業達不到其所在地省、自治區、直轄市政府規定比例的`，應當繳納殘疾人就業保障金。　　第十條政府和社會依法興辦的殘疾人福利企業、盲人按摩機構和其他福利性單位(以下統稱集中使用殘疾人的用人單位)，應當集中安排殘疾人就業。　　集中使用殘疾人的用人單位的資格認定，按照國家有關規定執行。　　第十一條集中使用殘疾人的用人單位中從事全日制工作的殘疾人職工，應當占本單位在職職工總數的25%以上。　　第十二條用人單位招用殘疾人職工，應當依法與其簽訂勞動合同或者服務協議。　　第十三條用人單位應當為殘疾人職工提供適合其身體狀況的勞動條件和勞動保護，不得在晉職、晉級、評定職稱、報酬、社會保險、生活福利等方面歧視殘疾人職工。　　第十四條用人單位應當根據本單位殘疾人職工的實際情況，對殘疾人職工進行上崗、在崗、轉崗等培訓。　　第三章保障措施　　第十五條縣級以上政府應當采取措施，拓寬殘疾人就業渠道，開發適合殘疾人就業的公益性崗位，保障殘疾人就業。　　縣級以上地方政府發展社區服務事業，應當優先考慮殘疾人就業。　　第十六條依法征收的殘疾人就業保障金應當納入財政預算，專項用于殘疾人職業培訓以及為殘疾人提供就業服務和就業援助，任何組織或者個人不得貪腐、挪用、截留或者私分。殘疾人就業保障金征收、使用、管理的具體辦法，由國務院財政部門會同國務院有關部門規定。　　財政部門和審計機關應當依法加強對殘疾人就業保障金使用情況的監督檢查。 ;

殘疾人就業條例

2，殘疾人就業條例

第一章　總則第一條　為了促進殘疾人就業，保障殘疾人的勞動權利，根據《中華人民共和國殘疾人保障法》和其他有關法律，制定本條例。第二條　國家對殘疾人就業實行集中就業與分散就業相結合的方針，促進殘疾人就業。　　縣級以上人民政府應當將殘疾人就業納入國民經濟和社會發展規劃，并制定優惠政策和具體扶持保護措施，為殘疾人就業創造條件。第三條　機關、團體、企業、事業單位和民辦非企業單位（以下統稱用人單位）應當依照有關法律、本條例和其他有關行政法規的規定，履行扶持殘疾人就業的責任和義務。第四條　國家鼓勵社會組織和個人通過多種渠道、多種形式，幫助、支持殘疾人就業，鼓勵殘疾人通過應聘等多種形式就業。禁止在就業中歧視殘疾人。　　殘疾人應當提高自身素質，增強就業能力。第五條　各級人民政府應當加強對殘疾人就業工作的統籌規劃，綜合協調。縣級以上人民政府負責殘疾人工作的機構，負責組織、協調、指導、督促有關部門做好殘疾人就業工作。　　縣級以上人民政府勞動保障、民政等有關部門在各自的職責范圍內，做好殘疾人就業工作。第六條　中國殘疾人聯合會及其地方組織依照法律、法規或者接受政府委托，負責殘疾人就業工作的具體組織實施與監督。　　工會、共產主義青年團、婦女聯合會，應當在各自的工作范圍內，做好殘疾人就業工作。第七條　各級人民政府對在殘疾人就業工作中做出顯著成績的單位和個人，給予表彰和獎勵。第二章　用人單位的責任第八條　用人單位應當按照一定比例安排殘疾人就業，并為其提供適當的工種、崗位。　　用人單位安排殘疾人就業的比例不得低于本單位在職職工總數的1.5%。具體比例由省、自治區、直轄市人民政府根據本地區的實際情況規定。　　用人單位跨地區招用殘疾人的，應當計入所安排的殘疾人職工人數之內。第九條　用人單位安排殘疾人就業達不到其所在地省、自治區、直轄市人民政府規定比例的，應當繳納殘疾人就業保障金。第十條　政府和社會依法興辦的殘疾人福利企業、盲人按摩機構和其他福利性單位（以下統稱集中使用殘疾人的用人單位），應當集中安排殘疾人就業。　　集中使用殘疾人的用人單位的資格認定，按照國家有關規定執行。第十一條　集中使用殘疾人的用人單位中從事全日制工作的殘疾人職工，應當占本單位在職職工總數的25%以上。第十二條　用人單位招用殘疾人職工，應當依法與其簽訂勞動合同或者服務協議。第十三條　用人單位應當為殘疾人職工提供適合其身體狀況的勞動條件和勞動保護，不得在晉職、晉級、評定職稱、報酬、社會保險、生活福利等方面歧視殘疾人職工。第十四條　用人單位應當根據本單位殘疾人職工的實際情況，對殘疾人職工進行上崗、在崗、轉崗等培訓。第三章　保障措施第十五條　縣級以上人民政府應當采取措施，拓寬殘疾人就業渠道，開發適合殘疾人就業的公益性崗位，保障殘疾人就業。　　縣級以上地方人民政府發展社區服務事業，應當優先考慮殘疾人就業。第十六條　依法征收的殘疾人就業保障金應當納入財政預算，專項用于殘疾人職業培訓以及為殘疾人提供就業服務和就業援助，任何組織或者個人不得貪污、挪用、截留或者私分。殘疾人就業保障金征收、使用、管理的具體辦法，由國務院財政部門會同國務院有關部門規定。　　財政部門和審計機關應當依法加強對殘疾人就業保障金使用情況的監督檢查。第十七條　國家對集中使用殘疾人的用人單位依法給予稅收優惠，并在生產、經營、技術、資金、物資、場地使用等方面給予扶持。第十八條　縣級以上地方人民政府及其有關部門應當確定適合殘疾人生產、經營的產品、項目，優先安排集中使用殘疾人的用人單位生產或者經營，并根據集中使用殘疾人的用人單位的生產特點確定某些產品由其專產。　　政府采購，在同等條件下，應當優先購買集中使用殘疾人的用人單位的產品或者服務。第十九條　國家鼓勵扶持殘疾人自主擇業、自主創業。對殘疾人從事個體經營的，應當依法給予稅收優惠，有關部門應當在經營場地等方面給予照顧，并按照規定免收管理類、登記類和證照類的行政事業性收費。　　國家對自主擇業、自主創業的殘疾人在一定期限內給予小額信貸等扶持。

殘疾人就業條例

3，廣西壯族自治區實施殘疾人就業條例辦法

第一條　根據國務院《殘疾人就業條例》，結合本自治區實際，制定本辦法。第二條　在本自治區行政區域內的機關、團體、企業、事業單位和民辦非企業單位（以下統稱用人單位），應當遵守本辦法。第三條　縣級以上人民政府應當將殘疾人就業納入就業促進工作的中長期規劃和年度工作計劃，加強對殘疾人就業工作的統籌協調，制定和落實扶持殘疾人就業的優惠政策和扶持措施，為殘疾人就業創造條件。第四條　縣級以上殘疾人聯合會（以下簡稱殘聯）受人民政府委托，負責殘疾人就業工作的具體組織實施與監督。　　縣級以上人民政府人力資源和社會保障、民政等有關部門在各自的職責范圍內做好殘疾人就業工作。第五條　實行殘疾人就業失業登記制度。殘疾人就業或者失業的，應當到戶籍所在地的縣（市、區）殘疾人就業服務機構申請就業失業登記，免費領取《殘疾人就業失業登記證》。　　經登記就業的殘疾人憑《殘疾人就業失業登記證》享受本辦法規定的殘疾人就業補助。經登記失業的殘疾人憑《殘疾人就業失業登記證》可以獲得本辦法規定的就業培訓優待和優先推薦就業。第六條　鼓勵和支持社會力量舉辦福利企業、盲人按摩機構和其他福利性機構，集中安排殘疾人就業。　　縣級以上人民政府應當創辦工（農）療機構、庇護性工場，集中安排智力殘疾人、精神殘疾人和重度殘疾人就業。第七條　用人單位有適合殘疾人就業的公益性崗位和服務性崗位，應當優先安排殘疾人就業。第八條　鼓勵和扶持殘疾人自主擇業、自主創業。　　對個人及自愿組織起來自主創業或者從事個體經營的殘疾人，除按照規定給予政府補助或者補貼外，還可以從殘疾人就業保障金（以下簡稱殘保金）中給予殘疾人就業補助。第九條　用人單位安排殘疾人就業，與就業殘疾人簽訂勞動合同并為其繳納社會保險費的，在相應期限內給予基本養老保險、基本醫療保險和失業保險補貼。第十條　農村殘疾人從事種植業、養殖業、手工業及其他生產經營活動的，可以從殘保金中給予農村殘疾人生產開發扶持補助。按照規定有政府補助或者補貼的，政府有關部門應當優先給予補助或者補貼。第十一條　縣級以上人民政府應當把殘疾人職業培訓納入整體職業教育和就業培訓工作計劃。　　殘疾人就業服務機構、各類職業院校和職業培訓機構應當對有就業培訓需求的殘疾人提供職業技能培訓。殘疾人就業服務機構應當給予免費培訓，各類職業學校和職業培訓機構應當提供便利和優待。　　用人單位應當幫助殘疾職工提高勞動技能和技術水平，對殘疾職工進行上崗、在崗、轉崗等培訓。第十二條　公共就業服務機構、殘疾人就業服務機構、開展殘疾人職業培訓的職業院校和職業培訓機構應當為有就業需求的殘疾人推薦就業。　　公共就業服務機構、殘疾人就業服務機構應當為就業困難的殘疾人提供有針對性的就業援助。第十三條　用人單位安排殘疾人就業的比例不得低于本單位在職職工總數的1.5%。　　按規定比例計算安排殘疾人達到0.5人又不足1人的用人單位，應當安排1名殘疾人就業。　　安排1名盲人或者重度殘疾人就業的，按照安排2名殘疾人就業計算；安排殘疾軍人或者職工因故致殘仍在崗在職的，計入其所在單位殘疾人就業總數。　　用人單位投資興辦的福利企業、勞動就業服務企業中安置的殘疾人，計入用人單位安排殘疾人就業總數。第十四條　按比例安排殘疾人就業按下列規定分級管理：　　（一）自治區直屬單位、中央和外省（自治區、直轄市）駐桂單位安排殘疾人就業，由自治區殘聯管理；　　（二）設區的市、縣（市、區）所屬單位安排殘疾人就業工作，由同級殘聯管理；　　（三）上一級殘聯可以將其負責按比例安排殘疾人就業的有關工作委托下一級殘聯辦理。第十五條　縣級以上殘聯按照管理范圍負責對用人單位按比例安排殘疾人就業情況進行年度統計和審核。　　用人單位應當按照規定到殘聯辦理按比例安排殘疾人就業年度審核，不辦理年度審核的，視為未安排殘疾人就業。第十六條　用人單位安排殘疾人就業達不到規定比例的，應當繳納殘保金。殘保金按照年度應當安排殘疾人就業的差額人數與統計部門公布的當地職工上年度平均工資之積計算。　　按照規定比例計算安排殘疾人不足0.5人的單位，按實際比例繳納殘保金。

廣西壯族自治區實施殘疾人就業條例辦法