午夜久久99,欧美综合自拍,香蕉久久夜色精品国产使用方法

本文目錄一覽

1，殘疾人就業(yè)條例
2，殘疾人就業(yè)條例
3，廣西壯族自治區(qū)實施殘疾人就業(yè)條例辦法

1，殘疾人就業(yè)條例

殘疾人就業(yè)條例　　為了照顧殘疾人的生理缺陷，制定了殘疾人就業(yè)條例。下面我為大家精心搜集了一篇關于“殘疾人就業(yè)條例”的詳細內(nèi)容，歡迎大家參考借鑒，希望可以幫助到大家! 　　第一章總則　　第一條為了促進殘疾人就業(yè)，保障殘疾人的勞動權(quán)利，根據(jù)《中華人民共和國殘疾人保障法》和其他有關法律，制定本條例。　　第二條國家對殘疾人就業(yè)實行集中就業(yè)與分散就業(yè)相結(jié)合的方針，促進殘疾人就業(yè)。　　縣級以上政府應當將殘疾人就業(yè)納入國民經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃，并制定優(yōu)惠政策和具體扶持保護措施，為殘疾人就業(yè)創(chuàng)造條件。　　第三條機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位(以下統(tǒng)稱用人單位)應當依照有關法律、本條例和其他有關行政法規(guī)的規(guī)定，履行扶持殘疾人就業(yè)的責任和義務。　　第四條國家鼓勵社會組織和個人通過多種渠道、多種形式，幫助、支持殘疾人就業(yè)，鼓勵殘疾人通過應聘等多種形式就業(yè)。禁止在就業(yè)中歧視殘疾人。　　殘疾人應當提高自身素質(zhì)，增強就業(yè)能力。　　第五條各級政府應當加強對殘疾人就業(yè)工作的統(tǒng)籌規(guī)劃，綜合協(xié)調(diào)。縣級以上政府負責殘疾人工作的機構(gòu)，負責組織、協(xié)調(diào)、指導、督促有關部門做好殘疾人就業(yè)工作。　　縣級以上政府勞動保障、民政等有關部門在各自的職責范圍內(nèi)，做好殘疾人就業(yè)工作。　　第六條中國殘疾人聯(lián)合會及其地方組織依照法律、法規(guī)或者接受政府委托，負責殘疾人就業(yè)工作的具體組織實施與監(jiān)督。　　工會、共產(chǎn)主義青年團、婦女聯(lián)合會，應當在各自的工作范圍內(nèi)，做好殘疾人就業(yè)工作。　　第七條各級政府對在殘疾人就業(yè)工作中做出顯著成績的單位和個人，給予表彰和獎勵。　　第二章用人單位的責任　　第八條用人單位應當按照一定比例安排殘疾人就業(yè)，并為其提供適當?shù)墓しN、崗位。　　用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的1.5%。具體比例由省、自治區(qū)、直轄市政府根據(jù)本地區(qū)的實際情況規(guī)定。　　用人單位跨地區(qū)招用殘疾人的，應當計入所安排的殘疾人職工人數(shù)之內(nèi)。　　第九條用人單位安排殘疾人就業(yè)達不到其所在地省、自治區(qū)、直轄市政府規(guī)定比例的`，應當繳納殘疾人就業(yè)保障金。　　第十條政府和社會依法興辦的殘疾人福利企業(yè)、盲人按摩機構(gòu)和其他福利性單位(以下統(tǒng)稱集中使用殘疾人的用人單位)，應當集中安排殘疾人就業(yè)。　　集中使用殘疾人的用人單位的資格認定，按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。　　第十一條集中使用殘疾人的用人單位中從事全日制工作的殘疾人職工，應當占本單位在職職工總數(shù)的25%以上。　　第十二條用人單位招用殘疾人職工，應當依法與其簽訂勞動合同或者服務協(xié)議。　　第十三條用人單位應當為殘疾人職工提供適合其身體狀況的勞動條件和勞動保護，不得在晉職、晉級、評定職稱、報酬、社會保險、生活福利等方面歧視殘疾人職工。　　第十四條用人單位應當根據(jù)本單位殘疾人職工的實際情況，對殘疾人職工進行上崗、在崗、轉(zhuǎn)崗等培訓。　　第三章保障措施　　第十五條縣級以上政府應當采取措施，拓寬殘疾人就業(yè)渠道，開發(fā)適合殘疾人就業(yè)的公益性崗位，保障殘疾人就業(yè)。　　縣級以上地方政府發(fā)展社區(qū)服務事業(yè)，應當優(yōu)先考慮殘疾人就業(yè)。　　第十六條依法征收的殘疾人就業(yè)保障金應當納入財政預算，專項用于殘疾人職業(yè)培訓以及為殘疾人提供就業(yè)服務和就業(yè)援助，任何組織或者個人不得貪腐、挪用、截留或者私分。殘疾人就業(yè)保障金征收、使用、管理的具體辦法，由國務院財政部門會同國務院有關部門規(guī)定。　　財政部門和審計機關應當依法加強對殘疾人就業(yè)保障金使用情況的監(jiān)督檢查。 ;

殘疾人就業(yè)條例

2，殘疾人就業(yè)條例

第一章　總則第一條　為了促進殘疾人就業(yè)，保障殘疾人的勞動權(quán)利，根據(jù)《中華人民共和國殘疾人保障法》和其他有關法律，制定本條例。第二條　國家對殘疾人就業(yè)實行集中就業(yè)與分散就業(yè)相結(jié)合的方針，促進殘疾人就業(yè)。　　縣級以上人民政府應當將殘疾人就業(yè)納入國民經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃，并制定優(yōu)惠政策和具體扶持保護措施，為殘疾人就業(yè)創(chuàng)造條件。第三條　機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位（以下統(tǒng)稱用人單位）應當依照有關法律、本條例和其他有關行政法規(guī)的規(guī)定，履行扶持殘疾人就業(yè)的責任和義務。第四條　國家鼓勵社會組織和個人通過多種渠道、多種形式，幫助、支持殘疾人就業(yè)，鼓勵殘疾人通過應聘等多種形式就業(yè)。禁止在就業(yè)中歧視殘疾人。　　殘疾人應當提高自身素質(zhì)，增強就業(yè)能力。第五條　各級人民政府應當加強對殘疾人就業(yè)工作的統(tǒng)籌規(guī)劃，綜合協(xié)調(diào)。縣級以上人民政府負責殘疾人工作的機構(gòu)，負責組織、協(xié)調(diào)、指導、督促有關部門做好殘疾人就業(yè)工作。　　縣級以上人民政府勞動保障、民政等有關部門在各自的職責范圍內(nèi)，做好殘疾人就業(yè)工作。第六條　中國殘疾人聯(lián)合會及其地方組織依照法律、法規(guī)或者接受政府委托，負責殘疾人就業(yè)工作的具體組織實施與監(jiān)督。　　工會、共產(chǎn)主義青年團、婦女聯(lián)合會，應當在各自的工作范圍內(nèi)，做好殘疾人就業(yè)工作。第七條　各級人民政府對在殘疾人就業(yè)工作中做出顯著成績的單位和個人，給予表彰和獎勵。第二章　用人單位的責任第八條　用人單位應當按照一定比例安排殘疾人就業(yè)，并為其提供適當?shù)墓しN、崗位。　　用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的1.5%。具體比例由省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)本地區(qū)的實際情況規(guī)定。　　用人單位跨地區(qū)招用殘疾人的，應當計入所安排的殘疾人職工人數(shù)之內(nèi)。第九條　用人單位安排殘疾人就業(yè)達不到其所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定比例的，應當繳納殘疾人就業(yè)保障金。第十條　政府和社會依法興辦的殘疾人福利企業(yè)、盲人按摩機構(gòu)和其他福利性單位（以下統(tǒng)稱集中使用殘疾人的用人單位），應當集中安排殘疾人就業(yè)。　　集中使用殘疾人的用人單位的資格認定，按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。第十一條　集中使用殘疾人的用人單位中從事全日制工作的殘疾人職工，應當占本單位在職職工總數(shù)的25%以上。第十二條　用人單位招用殘疾人職工，應當依法與其簽訂勞動合同或者服務協(xié)議。第十三條　用人單位應當為殘疾人職工提供適合其身體狀況的勞動條件和勞動保護，不得在晉職、晉級、評定職稱、報酬、社會保險、生活福利等方面歧視殘疾人職工。第十四條　用人單位應當根據(jù)本單位殘疾人職工的實際情況，對殘疾人職工進行上崗、在崗、轉(zhuǎn)崗等培訓。第三章　保障措施第十五條　縣級以上人民政府應當采取措施，拓寬殘疾人就業(yè)渠道，開發(fā)適合殘疾人就業(yè)的公益性崗位，保障殘疾人就業(yè)。　　縣級以上地方人民政府發(fā)展社區(qū)服務事業(yè)，應當優(yōu)先考慮殘疾人就業(yè)。第十六條　依法征收的殘疾人就業(yè)保障金應當納入財政預算，專項用于殘疾人職業(yè)培訓以及為殘疾人提供就業(yè)服務和就業(yè)援助，任何組織或者個人不得貪污、挪用、截留或者私分。殘疾人就業(yè)保障金征收、使用、管理的具體辦法，由國務院財政部門會同國務院有關部門規(guī)定。　　財政部門和審計機關應當依法加強對殘疾人就業(yè)保障金使用情況的監(jiān)督檢查。第十七條　國家對集中使用殘疾人的用人單位依法給予稅收優(yōu)惠，并在生產(chǎn)、經(jīng)營、技術(shù)、資金、物資、場地使用等方面給予扶持。第十八條　縣級以上地方人民政府及其有關部門應當確定適合殘疾人生產(chǎn)、經(jīng)營的產(chǎn)品、項目，優(yōu)先安排集中使用殘疾人的用人單位生產(chǎn)或者經(jīng)營，并根據(jù)集中使用殘疾人的用人單位的生產(chǎn)特點確定某些產(chǎn)品由其專產(chǎn)。　　政府采購，在同等條件下，應當優(yōu)先購買集中使用殘疾人的用人單位的產(chǎn)品或者服務。第十九條　國家鼓勵扶持殘疾人自主擇業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)。對殘疾人從事個體經(jīng)營的，應當依法給予稅收優(yōu)惠，有關部門應當在經(jīng)營場地等方面給予照顧，并按照規(guī)定免收管理類、登記類和證照類的行政事業(yè)性收費。　　國家對自主擇業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的殘疾人在一定期限內(nèi)給予小額信貸等扶持。

殘疾人就業(yè)條例

3，廣西壯族自治區(qū)實施殘疾人就業(yè)條例辦法

第一條　根據(jù)國務院《殘疾人就業(yè)條例》，結(jié)合本自治區(qū)實際，制定本辦法。第二條　在本自治區(qū)行政區(qū)域內(nèi)的機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位（以下統(tǒng)稱用人單位），應當遵守本辦法。第三條　縣級以上人民政府應當將殘疾人就業(yè)納入就業(yè)促進工作的中長期規(guī)劃和年度工作計劃，加強對殘疾人就業(yè)工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，制定和落實扶持殘疾人就業(yè)的優(yōu)惠政策和扶持措施，為殘疾人就業(yè)創(chuàng)造條件。第四條　縣級以上殘疾人聯(lián)合會（以下簡稱殘聯(lián)）受人民政府委托，負責殘疾人就業(yè)工作的具體組織實施與監(jiān)督。　　縣級以上人民政府人力資源和社會保障、民政等有關部門在各自的職責范圍內(nèi)做好殘疾人就業(yè)工作。第五條　實行殘疾人就業(yè)失業(yè)登記制度。殘疾人就業(yè)或者失業(yè)的，應當?shù)綉艏诘氐目h（市、區(qū)）殘疾人就業(yè)服務機構(gòu)申請就業(yè)失業(yè)登記，免費領取《殘疾人就業(yè)失業(yè)登記證》。　　經(jīng)登記就業(yè)的殘疾人憑《殘疾人就業(yè)失業(yè)登記證》享受本辦法規(guī)定的殘疾人就業(yè)補助。經(jīng)登記失業(yè)的殘疾人憑《殘疾人就業(yè)失業(yè)登記證》可以獲得本辦法規(guī)定的就業(yè)培訓優(yōu)待和優(yōu)先推薦就業(yè)。第六條　鼓勵和支持社會力量舉辦福利企業(yè)、盲人按摩機構(gòu)和其他福利性機構(gòu)，集中安排殘疾人就業(yè)。　　縣級以上人民政府應當創(chuàng)辦工（農(nóng)）療機構(gòu)、庇護性工場，集中安排智力殘疾人、精神殘疾人和重度殘疾人就業(yè)。第七條　用人單位有適合殘疾人就業(yè)的公益性崗位和服務性崗位，應當優(yōu)先安排殘疾人就業(yè)。第八條　鼓勵和扶持殘疾人自主擇業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)。　　對個人及自愿組織起來自主創(chuàng)業(yè)或者從事個體經(jīng)營的殘疾人，除按照規(guī)定給予政府補助或者補貼外，還可以從殘疾人就業(yè)保障金（以下簡稱殘保金）中給予殘疾人就業(yè)補助。第九條　用人單位安排殘疾人就業(yè)，與就業(yè)殘疾人簽訂勞動合同并為其繳納社會保險費的，在相應期限內(nèi)給予基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險和失業(yè)保險補貼。第十條　農(nóng)村殘疾人從事種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)、手工業(yè)及其他生產(chǎn)經(jīng)營活動的，可以從殘保金中給予農(nóng)村殘疾人生產(chǎn)開發(fā)扶持補助。按照規(guī)定有政府補助或者補貼的，政府有關部門應當優(yōu)先給予補助或者補貼。第十一條　縣級以上人民政府應當把殘疾人職業(yè)培訓納入整體職業(yè)教育和就業(yè)培訓工作計劃。　　殘疾人就業(yè)服務機構(gòu)、各類職業(yè)院校和職業(yè)培訓機構(gòu)應當對有就業(yè)培訓需求的殘疾人提供職業(yè)技能培訓。殘疾人就業(yè)服務機構(gòu)應當給予免費培訓，各類職業(yè)學校和職業(yè)培訓機構(gòu)應當提供便利和優(yōu)待。　　用人單位應當幫助殘疾職工提高勞動技能和技術(shù)水平，對殘疾職工進行上崗、在崗、轉(zhuǎn)崗等培訓。第十二條　公共就業(yè)服務機構(gòu)、殘疾人就業(yè)服務機構(gòu)、開展殘疾人職業(yè)培訓的職業(yè)院校和職業(yè)培訓機構(gòu)應當為有就業(yè)需求的殘疾人推薦就業(yè)。　　公共就業(yè)服務機構(gòu)、殘疾人就業(yè)服務機構(gòu)應當為就業(yè)困難的殘疾人提供有針對性的就業(yè)援助。第十三條　用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的1.5%。　　按規(guī)定比例計算安排殘疾人達到0.5人又不足1人的用人單位，應當安排1名殘疾人就業(yè)。　　安排1名盲人或者重度殘疾人就業(yè)的，按照安排2名殘疾人就業(yè)計算；安排殘疾軍人或者職工因故致殘仍在崗在職的，計入其所在單位殘疾人就業(yè)總數(shù)。　　用人單位投資興辦的福利企業(yè)、勞動就業(yè)服務企業(yè)中安置的殘疾人，計入用人單位安排殘疾人就業(yè)總數(shù)。第十四條　按比例安排殘疾人就業(yè)按下列規(guī)定分級管理：　　（一）自治區(qū)直屬單位、中央和外省（自治區(qū)、直轄市）駐桂單位安排殘疾人就業(yè)，由自治區(qū)殘聯(lián)管理；　　（二）設區(qū)的市、縣（市、區(qū)）所屬單位安排殘疾人就業(yè)工作，由同級殘聯(lián)管理；　　（三）上一級殘聯(lián)可以將其負責按比例安排殘疾人就業(yè)的有關工作委托下一級殘聯(lián)辦理。第十五條　縣級以上殘聯(lián)按照管理范圍負責對用人單位按比例安排殘疾人就業(yè)情況進行年度統(tǒng)計和審核。　　用人單位應當按照規(guī)定到殘聯(lián)辦理按比例安排殘疾人就業(yè)年度審核，不辦理年度審核的，視為未安排殘疾人就業(yè)。第十六條　用人單位安排殘疾人就業(yè)達不到規(guī)定比例的，應當繳納殘保金。殘保金按照年度應當安排殘疾人就業(yè)的差額人數(shù)與統(tǒng)計部門公布的當?shù)芈毠ど夏甓绕骄べY之積計算。　　按照規(guī)定比例計算安排殘疾人不足0.5人的單位，按實際比例繳納殘保金。

廣西壯族自治區(qū)實施殘疾人就業(yè)條例辦法