廣東省事業單位公開招聘人員辦法，廣東為啥不允許跨市調動

來源：整理時間：2022-10-05 13:17:16 編輯：廣州本地生活手機版

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1，廣東為啥不允許跨市調動
2，2021茂名市茂南區事業單位招聘工作人員怎樣招聘啊
3，廣東省事業單位體檢標準細則

1，廣東為啥不允許跨市調動

全國各地都禁止了。《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》（省府第139號令）規定“不同財政經費來源的崗位不能免公開招聘直接調動”。省法制辦曾以粵府法函〔2010〕914號文答復河源市政府，明確解釋“事業單位間經費來源相同的崗位之間”是指“本級財政中經費來源相同的事業單位崗位之間”。按照現行的政策規定，各地級以上市事業單位工作人員還不能跨市直接調動。

廣東為啥不允許跨市調動

2，2021茂名市茂南區事業單位招聘工作人員怎樣招聘啊

參考2020年12月茂名市茂南區部分事業單位現場公開招聘工作人員公告：根據《事業單位人事bai管理條例》（國務院令第652號）、《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》（廣東省人民政府令第139號）的規定，茂名市茂南區部分事業單位決定現場公開招聘29名工作人員（具體崗位及要求見附件1職位表）。現將有關事項公告如下：一、招聘對象(一)報考人員應當具備以下基本條件1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法。2.遵紀守法，具有良好的品行。3.具有招聘崗位所要求的資格條件。4.具體年齡要求詳見職位表，18-35周歲指1984年12月26日至2002年12月26日期間出生。5.具有正常履行職責的身體條件和符合崗位要求的工作能力。6.法律、法規規定的其他條件。(二)下列人員不得報考1.受行政開除處分未滿5年或其它行政處分正在處分期內的。2.曾因超生被有關單位依照《廣東省人口與計劃生育條例》規定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿五年的。3.近兩年內在廣東省機關事業單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀或違背承諾行為的；按照國家有關規定，到定向單位工作未滿服務年限、試用期內或對轉任有其他限制性規定的。4.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審核的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審核，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的。5.現役軍人。6.法律法規和規章規定不宜聘用為事業單位工作人員的其他情形。二、薪酬待遇獲聘人員為事業編制人員。試用期滿后經考核合格的，按規定辦理聘用手續，按所聘崗位執行茂南區規定的薪酬待遇。三、現場招聘方法和程序采用“面試＋考核”的形式，由招聘小組進行面試和考核。面試、考核內容主要包括：面試內容主要包括對應聘人員的綜合能力、心理素質、言語表達、儀表儀態以及招聘崗位所需知識等進行考核。招聘工作程序為：報名、資格初審、面試、資格復審、體檢、考察、公示和聘用等步驟，本次招聘過后不作遞補。資格審查貫穿招聘全過程，若發現應聘人員的資格不符合招聘崗位條件，不予聘用。

2021茂名市茂南區事業單位招聘工作人員怎樣招聘啊

3，廣東省事業單位體檢標準細則

1.體檢工作應在縣級以上綜合性醫院進行。2.事業單位或其主管部門、體檢醫院應當指定專人負責體檢組織工作。3.主檢醫生須具有副主任醫師以上專業技術職務，負責作出應聘人員是否合格的體檢結論。主檢醫生遇有疑難問題應組織會診，確保體檢結論科學、準確。4.體檢必須按規定的體檢項目進行，不得隨意增減。主檢醫生認為需要增加項目做進一步檢查方能作出診斷的，由事業單位或其主管部門安排應聘人員進行檢查。5.應聘人員在工作人員帶領下依次進行體檢。除特殊情況經體檢醫生及事業單位或其主管部門批準同意推遲檢查外，若應聘人員自己放棄某一檢查項目，按體檢不合格處理。6.體檢完畢，事業單位或其主管部門指定工作人員對體檢表核對匯總，確認無誤后再移交體檢醫院。主檢醫生負責對各科體檢結果及各科醫生意見進行匯總審核，綜合判定，并根據體檢標準作出是否合格的體檢結論，記錄在體檢表結論欄里，簽名并加蓋體檢醫院公章。體檢結論應在體檢結束后5個工作日內交給事業單位或其主管部門。7.應聘人員對本人體檢結果有疑問的，可以提出復檢要求。復檢要求應在接到體檢結論通知之日起3個工作日內提出。事業單位或其主管部門應在收到復檢要求10個工作日內組織復檢。復檢原則上應更換到不低于原體檢醫院等級的其它符合資質的醫院進行。復檢醫院由事業單位或其主管部門指定。復檢按照體檢辦法的要求和程序進行，并按照規定的體檢標準獨立作出體檢結論，必要時復檢醫院可組織會診討論后作出體檢結論。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。進事業單位的條件：“進事業單位的要求是：1、具有中華人民共和國國籍；2、遵守憲法和法律；3、具有良好的品行；4、具有崗位所需的專業或技能條件；5、具有適應崗位要求的身體條件；6、具有崗位所需要的其他條件。” 綜上問題所述，廣東省事業單位體檢標準細則如上所示，建議事業單位在職人員需要的了解一下。法律依據：《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》第一條為規范事業單位公開招聘人員體檢工作，保障公開招聘人員具有正常履行職責的身體條件，根據《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》，制定本實施細則。第二條本實施細則適用于本省各類事業單位，不包括參照公務員法管理的事業單位。

廣東省事業單位體檢標準細則