社會保險費申報繳納管理規定，事業單位社會保險繳費的具體規定

來源：整理時間：2022-10-05 03:12:35 編輯：廣州本地生活手機版

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1，事業單位社會保險繳費的具體規定
2，根據社會保險費申報繳納管理規定規定用人單位應當自用
3，未按時繳納社會保險費如何處理
4，哪些人員不須申報繳納社會保險費
5，社會保險費征繳暫行條例
6，請教社保按什么基數申報的法律文件
7，勞動法是如何規定職工包括臨時工的養老保險繳納時間的
8，急問啊西安社會保險的申報繳納的流程是什么啊怎樣操作啊

1，事業單位社會保險繳費的具體規定

事業單位計入社會保險繳費基數口徑的包含以下項目：職務工資、技術等級工資、津貼、教護齡津貼、特區津貼、崗位津貼、廈門地區補貼、職務津貼、考勤獎、月考核獎、保留工資、高出保留三、機關事業單位退休人員計入個醫療帳戶劃撥基數口徑的項目：基本退休費、生活補助費、生活補貼費、廈門補貼、特區津貼、保留津貼四、補充說明：根據財綜（2001）06號文的規定，機關事業單位參保職工以職工本人上年度12月份納入工資基金手冊管理的工資總額為基數，以后納入工資基金手冊管理各種增資項目均作為計算口徑；各單位自行制定、發放的各類補貼、津貼、獎金以及加班工資等均不作為計算口徑。

事業單位社會保險繳費的具體規定

2，根據社會保險費申報繳納管理規定規定用人單位應當自用

根據社會保險費申報繳納管理規定規定用人單位應當自用

3，未按時繳納社會保險費如何處理

《社會保險費申報繳納管理規定》第十六條用人單位有下列情形之一的，社會保險經辦機構應當于查明欠繳事實之日起5個工作日內發出社會保險費限期補繳通知，責令用人單位在收到通知后5個工作日內補繳，同時告知其逾期仍未繳納的，將按照社會保險法第六十三條、第八十六條的規定處理： (一)未按規定申報且未繳納社會保險費的; (二)申報后未按時足額繳納社會保險費的; (三)因瞞報、漏報職工人數、繳費基數等事項而少繳社會保險費的。第十七條用人單位未按照本規定第十六條規定的期限補繳的，社會保險經辦機構可以按照社會保險法第六十三條第二款的規定，向用人單位開戶銀行或者其他金融機構查詢其存款賬戶。

未按時繳納社會保險費如何處理

4，哪些人員不須申報繳納社會保險費

答：（1）已達到退休年齡，即：男60歲，女55歲（干部）或50歲（工人）；　　（2）已經在異地參加了社會保險，（兼職人員只需在其中一個單位申報繳納社會保險，但申報繳費工資必須是其全部工薪收入之和）；　　（3）農民工參加失業保險，但個人不繳費，即農民合同工比照城鎮戶籍的合同工總繳費率少1個百分點；　　（4）公務員不參加失業保險、工傷保險和生育保險。

社會保險費是指在社會保險基金的籌集過程當中，雇員和雇主按照規定的數額和期限向社會保險管理機構繳納的費用，它是社會保險基金的最主要來源，也可以認為是社會保險的保險人(國家)為了承擔法定的社會保險責任，而向被保險人(雇員和雇主)收繳的費用。　　以下人員不須申報繳納社會保險費(或個別險種保險費)：　　答：(1) 已達到退休年齡，即：男60歲，女55歲(干部)或50歲(工人);　　(2) 已經在異地參加了社會保險，(兼職人員只需在其中一個單位申報繳納社會保險，但申報繳費工資必須是其全部工薪收入之和);　　(3)農民工參加失業保險，但個人不繳費，即農民合同工比照城鎮戶籍的合同工總繳費率少1個百分點;　　(4) 公務員不參加失業保險、工傷保險和生育保險。

5，社會保險費征繳暫行條例

（1）單位應當為你交這期間的養老保險，必要時可以向勞動仲裁機構提出仲裁申請。【企業破產法】第一百一十三條破產財產在優先清償破產費用和共益債務后，依照下列順序清償：（一）破產人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用，以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金；（二）破產人欠繳的除前項規定以外的社會保險費用和破產人所欠稅款；（三）普通破產債權。破產財產不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。破產企業的董事、監事和高級管理人員的工資按照該企業職工的平均工資計算。由企業破產法這一規定也可以看出，即使單位破產，職工的基本養老保險也要優先清償。（2）由于單位原因，而不是勞動者個人原因（如提出辭職），符合《失業保險條例》第十四條規定的條件，可以享受失業保險。【失業保險條例】第十四條具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金：（一）按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的；（二）非因本人意愿中斷就業的；（三）已辦理失業登記，并有求職要求的。失業人員在領取失業保險金期間，按照規定同時享受其他失業保險待遇。

應該為你交養老保險，但不能享受失業保險待遇，只有單位和你解除勞動合同后你才能享受。

6，請教社保按什么基數申報的法律文件

原勞動和社會保障部《關于印發（工傷保險條例）宣傳提綱的通知》（勞社部發[2003] 30號）第七條的規定，按照《社會保險費征繳暫行條例》，用人單位必須按時向社會保險經辦機構申報繳費基數，按時繳納工傷保險費。用人單位的繳費基數為單位職工的工資總額，繳納工傷保險費的數額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。而《工傷保險條例》第六十一條規定：“本條例所稱工資總額，是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。”可見，工資總額是用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額，不僅僅是基本工資。具體的工資總額由下列六個部分組成：（一）計時工資；（二）計件工資；（三）獎金；（四）津貼和補貼；（五）加班加點工資；（六）特殊情況下支付的工資。

批評一下啊，hr的基本功不扎實，呵呵。社保繳費基數是按工資總額來申報的，工資總額以統計局口徑為準，其實是一個廣義的工資范疇，指的是直接支付給職工的全部勞動報酬總額，甭指望“績效”“獎金”不算，不但這個要計算，而且連年終獎都要平均進去。對此，各地都有很多文件，每個險種的文件也都有規定，每年基數核定時也會發文件，地方的太多太亂，這里給你一個部里的文件吧：

一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。（1）職工工資收入高于當地上年度職工平均工資300％的，以當地上年度職工平均工資的300％為繳費基數；（2）職工工資收入低于當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；（3）職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要準備工資表這些證明。

7，勞動法是如何規定職工包括臨時工的養老保險繳納時間的

規定如下：1、根據《社會保險費申報繳納管理規定》第八條規定：用人單位應當自用工之日起30日內為其職工申請辦理社會保險登記并申報繳納社會保險費。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。2、根據《社會保險費申報繳納管理規定》第四條規定：用人單位應當按月在規定期限內到當地社會保險經辦機構辦理繳費申報，申報事項包括：（一）用人單位名稱、組織機構代碼、地址及聯系方式；（二）用人單位開戶銀行、戶名及賬號；（三）用人單位的繳費險種、繳費基數、費率、繳費數額；（四）職工名冊及職工繳費情況；（五）社會保險經辦機構規定的其他事項。3、根據《社會保險費申報繳納管理規定》第五條規定：職工應繳納的社會保險費由用人單位代為申報。代職工申報的事項包括：職工姓名、社會保障號碼、用工類型、聯系地址、代扣代繳明細等。擴展資料：1、用人單位有下列情形之一的，社會保險經辦機構應當于查明欠繳事實之日起5個工作日內發出社會保險費限期補繳通知，責令用人單位在收到通知后5個工作日內補繳，同時告知其逾期仍未繳納的，將按照社會保險法第六十三條、第八十六條的規定處理：（一）未按規定申報且未繳納社會保險費的；（二）申報后未按時足額繳納社會保險費的；（三）因瞞報、漏報職工人數、繳費基數等事項而少繳社會保險費的。2、用人單位未按照本規定第十六條規定的期限補繳的，社會保險經辦機構可以按照社會保險法第六十三條第二款的規定，向用人單位開戶銀行或者其他金融機構查詢其存款賬戶。參考資料來源：中國政府網-社會保險費申報繳納管理規定

勞動法規定了養老保險自用人單位建立勞動關系起就需要繳納，養老保險屬于社保其中的一項，只要建立了勞動關系就必須繳納，沒有達到轉正或工齡才給繳納一說。根據《中華人民共和國勞動法》第七十二條　社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。第七十三條　勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：（一）退休；（二）患病、負傷；（三）因工傷殘或者患職業病；（四）失業；（五）生育。勞動者死亡后，其遺屬依法享受遺屬津貼。擴展資料：《中華人民共和國社會保險法》第五十八條　用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。第八十六條　用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。勞動者享受社會保險待遇的條件和標準由法律、法規規定。勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。參考資料來源：搜狗百科——中華人民共和國勞動法

臨時工作為計劃經濟時代的產物，隨著勞動法的實施，從法律上已經廢止。按現代勞動制度，都是勞動合同制職工，只有合同期限不同，沒有正式與臨時工之分。勞動合同制工人可以約定試用期，但試用期包含在合同期內。　　用人單位只要用工，就應當為勞動者繳納社保，應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記，按核定標準繳納社保。

勞動法對于勞動者只區分試用工和正式工,沒有臨時工的說法.而不管是什么類型,只要雇傭關系一確立,當月就應該繳納社會保險.你所問的那些都是毫無根據的.實際中不要說試用工了,現在不幫正式工繳納的都遍地都是,所以實際中不要死啃書本,一般只為正式工交,不幫試用工交都是我們可以默認的方式,如果試用工也交,那么只能說這個單位太好了.沒辦法,目前環境就是如此.而試用期盡管最高可以是6個月,但是一般不要超過3個月.也就是允許3個月不交社保,這是勞動者維護自己權益的一個底線.如果超過3個月不交,轉正也無望,那么就要考慮更換工作崗位,順便把雇傭方告上去叫他把那3個月補上.大家翻臉的話就沒必要吃這虧了.

不管是臨時工還是正式職工，所在單位都有義務幫你繳納社會保險費，你也有權利要求單位繳納，這是法律明文規定的。

新規定中，首先對簽訂勞動合同的時間做了明確的界定：形成勞動關系，就應當簽訂書面勞動合同；形成勞動關系而沒有簽訂書面勞動合同的，法律上稱之為“事實勞動關系”．用人單位如在臨時性崗位上用工，應當與勞動者簽訂勞動合同并依法為其建立各種社會保險，使其享有有關的福利待遇，但在勞動合同期限上可以有所區別。因此，用人單位不能以招用的是“臨時工”為借口，侵害勞動者的勞動保障權益。而且現在沒臨時工和正式工之分，只有勞務工和合同工

8，急問啊西安社會保險的申報繳納的流程是什么啊怎樣操作啊

流程：　　單位填報　　①《補繳社會保險費申報表》,《補繳社會保險費明細表》各三份。　　②退休審批表及身份證復印件，到征繳大廳辦理。　　2、從業人員辦理轉移手續補繳，經相關業務科室核定單位無繳費能力的，允許在其補繳拖欠的各項社保險費本金及利息后辦理轉移提供下列資料在大廳辦理。　　流程：　　①《補繳社會保險費申報表》,《補繳社會保險費明細表》各一式三份.　　②轉移社會保險手續的相關證明,如調動手續等。　　③如無能力補繳欠費自愿放棄欠費年段補繳，由個人寫申請、復印身份證在大廳辦理轉移終止，以后不得補繳。　　3、按規定應參保繳費而從未繳費的用人單位及其從業人員，在單位辦理參保手續、申報繳費并經業務科核定后，可補繳各項社會保險費本金和利息，滯納金按條例規定執行。　　流程：　　①單位填報《補繳社會保險費申報表》,《補繳社會保險費明細表》各一式三份給分管業務科；　　②業務科核對，填寫補繳資料核實表；　　③到大廳補繳各項社會保險費本金及利息。　　4、用人單位及其從業人員未足額繳納社會保險費的，可以補繳應繳部分的差額，各項社會保險費本金及利息全額補繳。補繳1998年以前的社會保險費工資超過社會平均工資60%按規定加收滯納金。　　流程：　　①單位填報《補繳社會保險費申報表》,《補繳社會保險費明細表》各一式三份；　　②提供補繳人員補繳期間的原始工資發放憑證。③經業務科核對，填寫補繳清算資料核實表。交由大廳錄入、核算。　　5、單位補漏繳人員　　用人單位和從業人員，從第一次參保時間往前補繳1998年1月前欠費。　　流程：　　①提供原始的工資發放表和相關會計憑證，到三亞市社會保險事業局審批，由三亞市社會保險事業局出具補繳通知單或補繳審批表。　　②單位填報《補繳社會保險費申報表》、《補繳社會保險費明細表》各一式三份到大廳進行各項社會保險費本金和利息的補繳，滯納金按條例規定執行。　　補繳第一次繳費以來中斷、漏繳的社會保險費，填報《補繳社會保險費申報表》,《補繳社會保險費明細表》各一式三份，在大廳辦理繳納各項社會保險費本金及利息。　　二、個人補繳　　1、以個人名義繳費的靈活就業人員，可從1998年1月起補繳基本養老保險費。　　2、職工與用人單位解除或終止勞動關系后，以個人身份繼續參加養老保險的可以補繳單位及個人1992年1月后曾經參保以來欠繳的基本養老保險費。　　流程：　　①帶本人身份證、解除或終止勞動關系相關證明。　　②填報城鎮個人繳交社會保險費申報表，在大廳辦理繳費。　　3、在確無能力按時足額繳納社會保險費的城鎮用人單位中就業、未解除或終止勞動關系的人員，經本人申請、單位同意后，可按個人參保辦法參加養老、醫療保險,但不得由個人補繳以往基本養老保險欠費；如需補繳，由單位填報《補繳社會保險費申報表》、《補繳社會保險費明細表》各一式三份，以單位名義補繳。　　4、在1998年前應繳養老保險費而從未繳納的從業人員(國有企業、事業單位職工)提供合法的證明材料(檔案、勞動合同等)審批后,均可辦理補繳手續并繳納養老保險費的本金及利息。　　流程:　　①提供從業人員檔案材料到三亞市社會保險事業局申請審批　　②拿參保人員補繳審批表到繳費大廳填寫個人繳費申報表進行繳費。　　5、已參加醫療保險有基本醫療待遇的退休人員.累計繳費年限男未滿30年,女未滿25年的,按規定可以一次繳納余期應繳納的基本醫療保險費；退休時間、需繳納的余期年限由參保人到三亞市社會保險事業局醫療科確定后,到繳費大廳辦理。　　6、關閉破產企業繳費后，原參保人員可按社會平均工資60％補繳差額，核銷企業除外。　　三、改制國有企業補繳.根據海南省改制關閉破產國有企業職工安置辦法。　　1、企業改制時,應當依法補繳拖欠的各項社會保險費。　　2、按規定一次性繳納離休人員醫療統籌費用。　　流程：　　①單位提供欠費人員《補繳社會保險費申報表》、《補繳社會保險費明細表》、《繳納補償金人員明細表》各一式三份給業務科室。　　②業務科室核對人員名單，填寫欠費資料核實表交由大廳錄入核算。　　四、關閉、破產企業補繳　　1、企業關閉破產時，應當依法清償拖欠的各項社會保險費。　　2、企業關閉，破產時，一次性繳納退休人員養老、醫療保險基金補償金。　　3、按規定繳納離休人員專項醫療統籌金。　　流程：　　①單位提供欠費人員《補繳社會保險費申報表》、《補繳社會保險費明細表》、《繳納補償金人員明細表》各一式三份給業務科室。　　②業務科室核對人員名單，填寫欠費資料核實表交由大廳錄入、核算。　　五、其它　　1、補繳基數確定　　①企業單位（含企業化管理事業單位）補繳，憑其實發工資的有關憑證辦理，實發工資不足上年度社會平均工資60%的，按社會平均工資60%補繳，實發工資高于社會平均工資60%的，需提供原始工資發放表和相關會計憑證、銀行對帳單（每年提供其中一個月的的憑證）。填寫《補繳社會保險費申報表》、《補繳社會保險費明細表》，交由業務科室核對，經審批同意后由大廳征收。　　②事業單位（含自收自支事業單位）的從業人員補繳，按檔案調資表補繳。事業單位臨時工按企業辦法補繳。　　2、補繳本年度社會保險費不需要審批。　　月繳費3萬元以上單位，一次補繳工資差額人數占其參保總人數2/3以上的單位不需審批。大廳自行辦理補繳業務。　　3、單位已按月正常申報，但從未繳納，跨年度補繳時工資超社會平均工資60%的，按本補繳辦法審批。　　4、補繳社會保險費按本規定執行；不符合條件補繳的，不予辦理；工作人員違反規定辦理補繳，一經發現，將按局有關規定嚴肅查處。　　注：補繳包含補漏、補差、補欠、查補等補繳社會保險費行為

不會影響交保險是要錢的,你想你離職以后,公司不可能還無償幫你買社保,肯定會給你停交你回長沙,如果重新進的新公司買的保險和你在重慶的是一樣的,只要轉過來就行了