花都區政府網，廣州市花都區獅嶺鎮人民政府的網址

來源：整理時間：2022-10-04 10:14:45 編輯：廣州本地生活手機版

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1，廣州市花都區獅嶺鎮人民政府的網址
2，中國廣州市花都區新華鎮第五小學的網址
3，花都論壇花都有什么好的論壇交流花都門戶網站
4，花都購房的最新政策是什么

1，廣州市花都區獅嶺鎮人民政府的網址

在花都政府網轉進去就可以了。

廣州市花都區獅嶺鎮人民政府的網址

2，中國廣州市花都區新華鎮第五小學的網址

花都區新華鎮第五小學沒有網站的。花都區政府就有：http://www.huadu.gov.cn/。

中國廣州市花都區新華鎮第五小學的網址

3，花都論壇花都有什么好的論壇交流花都門戶網站

花都沒有什么好的論壇，都是帶有商業性質的，都是一些內部的人不斷灌水，不斷刷流量的人在操作，為的就是吸引你入去，然后通過多種形式，誘導你消費，進去吹下水，發泄下應該可以的。而我們企業進去發一下招聘信息，都不斷去騷擾我們，問我們要不要做廣告，收錢！不給錢就禁止發言！！花都論壇！！你們太垃圾了，靠刷流量！！花都唯一真正公平的都是帶有政府性質的網站，譬如花都信息港！花都區府網！本身這兩個網站都很多網民的，但后來被一些所謂的花都精英論壇、愛花都論壇刷流量、黑帽的搜索引擎操作，將排名排到最前，所以令網民都進入到這些論壇。

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4，花都購房的最新政策是什么

法律分析：一、限購：(一)數量：1、廣州市戶籍居民限購2套;2、廣州市戶籍成年單身(含離異)人士限購1套;3、非廣州市戶籍連續繳滿5年個稅或社保(購房之日前起計算，補繳不算)，限購1套;4、非廣州市戶籍居民家庭在從化、增城區內限購(含受贈)1套住房;5、境外機構和個人購房按照現行有關政策執行;(二)轉讓/贈與：1、居民2017年3月30日起新購買住房須取得不動產證滿2年后方可轉讓或辦理析產手續;2、企事業單位、社會組織等法人單位2017年3月30日起新購買住房須取得不動產證滿3年后方可轉讓;3、住房贈與他人的，須滿2年后方可再次購買住房;4、接受住房贈與的，須符合廣州市的現行限購政策。(三)公寓：2018年12月20日起，居民個人可購買2017年3月30日之前土地出讓成交的公寓，取得不動產證滿2年后方可再次轉讓;2017年3月30日后土地出讓成交的商服類房地產項目，仍按原政策執行(即330新政)。二、限貸：(一)首付：1、廣州市無房無貸(過)者：首付最低3成;2、廣州市無房有貸款記錄者：商品房首付最低4成，公寓首付最低7成;3、廣州市有房無貸款記錄者/首套房貸還清者：商品房首付最低5成;4、廣州市有房首套未還清者：商品房首付最低7成;5、廣州市有房：公寓首付最低7成。(二)差別化住房信貸政策：1、對離婚一年以內的住房貸款的申請人，銀行業金融機構按照居民家庭在廣州市擁有1套住房的信貸政策執行;2、對已成年、未就業、沒有固定收入且還款資金來源于其他共同還款人的借款人，銀行業金融機構按照居民家庭在廣州市擁有1套住房的信貸政策執行;3、廣州市戶籍職工連續足額繳存1年以上，非廣州市戶籍職工連續足額繳存2年以上，方可申請住房公積金貸款。(三)首付不能貸款：商業銀行、小額貸款機構、互聯網金融機構、信托投資公司等各類金融業務經營者，不得對購房首付款發放貸款或變相發放貸款。三、商服類房地產項目：1、商服類項目未經批準不得改變為居住用途。2、商服類項目的規劃建設及辦理不動產證的最小單元建筑面積不低于300平方米。3、一手商服類物業只能出售給法人單位作為商業、辦公使用，再次轉讓時也只能出售給法人單位。法律依據：《廣州市花都區人民政府辦公室關于印發花都區人才綠卡暫行實施辦法的通知》第一條參照《廣州市人民政府辦公廳關于印發廣州市人才綠卡制度的通知》（穗府辦規〔2016〕5號）的有關規定,結合本區實際，制定本實施辦法。第二條申領條件。（一）符合《廣州市人才綠卡制度》第三條規定條件的人才。（二）符合本區經濟社會發展需要，每年在本區創業或工作超過6個月，在本區有合法住所，符合以下條件之一的，可申領廣州市花都區人才綠卡：1.經我區認定或審核確認的高層次人才，高技能人才，含名校長、名教師、優秀醫學專家以及各行業領軍人才等。2.具有碩士學位或具有“985工程”或“211工程”普通高等教育本科學歷并有學士學位的人才，或者具有全球前500名的國外一流大學本科學歷并有學士以上學位的人員。3.工資性年收入達到20萬元人民幣以上，且年繳納個人所得稅達到1萬元人民幣以上，在我區就業的企業中高層管理、骨干技術人員和港澳臺人員及外籍人員（上述標準隨廣州市人均工資水平變化適當調整）。4.具有大專以上學歷，并在我區相關領域從業經歷滿6個月以上的擔任中高級管理職務或技術骨干崗位人員。5.符合我區經濟社會發展需要，經有關部門認定具有某種特殊技能或專業性緊缺的人才，以及創業、創新人才。（三）經區政府認可，正在引進或剛落戶的企業優秀緊缺人才。