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1，生育險保險比例多少
2，生育保險繳費比例
3，生育保險報銷比例是多少

1，生育險保險比例多少

法律分析：1.生育保險費由用人單位按月繳費，職工個人不繳納生育保險費。2.用人單位按在職職工繳納基本養老保險費的基數作為繳納生育保險費的基數。3.報銷比例：以所在地上年度職工月平均工資為基數，按照一定的比例一次性支付（順產為270% 難產為320% 剖腹產為420%）。4.女職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費由生育保險基金支付。超出規定的醫療服務費和藥費(含自費藥品和營養藥品的藥費)由職工個人負擔。5.女職工生育出院后，因生育引起疾病的醫療費，由生育保險基金支付他疾病的醫療費，按照醫療保險待遇的規定辦理。女職工產假期滿后，因病需要休息治療的，按照有關病假待遇和醫療保險待遇規定辦理。法律依據：《女職工特別保護規定》第八條女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的項目和標準，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付未參加生育保險的，由用人單位支付。

生育險保險比例多少

2，生育保險繳費比例

生育保險費由用人單位按月繳費，職工個人不繳納生育保險費。用人單位按在職職工繳納基本養老保險費的基數作為繳納生育保險費的基數，按照0.5%到1%的比例繳納生育保險費。市本級暫定為0.5%。繳費比例可根據經濟發展和生育保險基金使用情況作適時調整。生育保險費由地方稅務部門依法征繳。參保單位按本單位職工繳費基數之和的1%繳納生育保險費，職工個人不繳費；個人參保繳費的按本人繳費工資的1%繳納生育保險費。生育保險費與養老保險費一并征收，社會保險經辦機構分帳管理。企業無論有無女職工，均要按規定及時足額繳納生育保險費，生育女職工可按規定享受生育保險待遇。生育保險金=生育津貼+醫療補助金津貼，以用人單位職工月平均工資為基數：1、正常生育的按3個月(90天)計發；2、晚育的按3.5個月(105天)計發；3、生育并已領取《獨子證》的按4.17個月(125天)計發；4、晚育并已領取《獨子證》的按4.67個月(140天)計發醫療補助金，以特區上年度企業職工月平均工資為基數：(1)正常生育的按2個月計發；(2)剖腹產或多胞胎的按4個月計發；生育保險金是國家針對女性生育特點，通過國家強制手段征集生育基金，為懷孕和分娩的職業婦女及時提供經濟幫助的一項社會保障制度。主要包括生育津貼、生育醫療待遇兩項。

生育保險繳費比例

3，生育保險報銷比例是多少

一、生育保險比例：比例標準女職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費由生育保險基金支付。超出規定的醫療服務費和藥費（含自費藥品和營養藥品的藥費）由職工個人負擔。女職工生育出院后，因生育引起疾病的醫療費，由生育保險基金支付；其他疾病的醫療費，按照醫療保險待遇的規定辦理。女職工產假期滿后，因病需要休息治療的，按照有關病假待遇和醫療保險待遇規定辦理。二、我國生育保險待遇主要包括兩項：一是生育津貼，用于保障“女職工”產假期間的基本生活需要，二是生育醫療待遇，用于保障“女職工”懷孕、分娩期間以及職工實施節育手術時的基本醫療保健需要。保費：由企業繳納，個人不繳納。以用人單位繳納城鎮養老保險費繳費基數，為本單位繳納城鎮生育保險費基數。用人單位每月按繳費基數0.8%的比例繳納城鎮生育保險費。個人不繳納城鎮生育保險費。生育生活津貼期限：妊娠7個月（含7個月）以上生產的，享受3個月。妊娠布滿7個月早產的，享受3個月。妊娠3個月（含3個月）以上，7個月以下流產的，享受1個半月。妊娠3個月以下流產或者患子宮外孕的，享受1個月。三、生育津貼是根據本人城市平均工資的比例來劃分的，月生育生活津貼標準（生育婦女繳納社會保險費累計滿一年的）：1、從業婦女：按本人生產或流產當月的城鎮養老保險費繳費基數乘以本人按規定享受的生育生活津貼期限計發。2、個體工商戶及其幫工，自由職業者：最高不超過本市上年度職工月平均工資。3、在領取失業保險金期限內的失業婦女：按經失業保險機構核準的本人生產或流產當月的失業保險金標準乘以本人按規定享受的生育生活津貼期限計發

生育保險報銷比例是多少